《十年涨薪30倍》--财务职场人物透视

一口气读完会推荐指数四颗星的157页的《十年涨薪30倍-财务职场透视》。

佩服作者的不仅仅是其对职业生涯的潜心规划，点赞十年努力赢得高回报的幸运儿，拍手的更是书中职场众生的形象人物刻画，

从职场小白到职场精英，尤其是与主人翁相关的几个重点鲜活人物跃然纸上 ，心中感慨万变不离职场中关系的渲染与制衡，借助自我感受粗略梳理给大家一个个人物想象吧。

1.倔强的米粒

书中的主人公米粒从小白到“白骨精”，十年增长的不仅是30倍薪水，更重要的是专业学习及精准职场历练。

从入门的会计上岗证考证开始到管理会计证书CMA，审计证书CPA,一步步的提升自我，面对超越岗位加薪被拒后不气馁，执着于专业的考证，机会的把握。

从毕业时650元/月的新人到新OFFER涨薪到21000/月，十年后变得成熟与专业。

“十年磨一剑”就是盛赞这种不畏艰难，卧薪尝胆，终身学习的楷模。

2.圆熟的丽莎

米粒的上司，骨灰级财务总监，非常擅于左右逢源，最大的管人才能便是给下属不断的愿景，不断地“画饼”。

许诺给米粒职位的晋升，薪水涨上去了但却止步于在职的晋升。

这种私心的中层领导可能无处不在，胡罗卜与大棒挥舞的非常熟练，凭处变不惊的智慧，深得领导层的厚重。

由于注重更新替代的人才贮备，并保证公司平台的正常运作，个人职场过渡非常平稳。

3.沉稳的方园

抢占了米粒的位置的经理人，没有过人的专业技能及证书，有着沉淀的为人处世沟通能力，对待下属关系和谐。

多年耐住寂寞，能笃定的职场守候，深谙企业中”搞定人“重于”搞定事“的道理，借与关键人的良好关系，论资排辈，直步青云的中年沉稳男。

但他诠释的却是职场中经营关系的楷模，可见高情商的软技能对涨薪或者升值会起到多么重要的作用。 

4.自大的辛迪

与米粒同级的主管，四大会计事务所级别的CPA专业证书人士，凭精湛的业务能力荣升到主管的位置。

确因不谙人情世故，拘泥于会计事务所中规中矩材料证明准则，无法包容下属失误，遇到问题急于找到责任承担者，在自我管理风格中惹众怒而被下属联合投诉拉下马。

由此可见，管理者仅仅个人专业能力硬，情商不足也是致命弱点。

5.告状的薇薇

公司里那种“差强人意”的普通员工代表，教育背景及天资一般，对工作只求稳定，缺乏上进心和专业态度，.

愤世嫉俗，在被辛迪不公对待后联合平级同事上诉维权成功。

这是种不甘于被冷板凳的员工，一旦被触及自尊会跳起反抗，分期绝杀，是种不好惹的主。

我们的职场中有的是不断进步的牛犊米粒，成熟圆滑的丽莎，平淡笃定的方园，恃才傲物的的辛迪以及不甘示弱的薇薇.

无论哪种人物的存在都是职场中的现实，无所谓好坏，你会成长为哪一类职场人物？还是愿意仅仅保持自己的特色。

如同一切都是最好的安排，什么样的性格造就什么样的命运。保持初心，梦想终究照进现实。

以人为本，借鉴他人的成长，为终究成长为最好的自己而行走 

愿你每天有意义的努力带给你欣喜的回报，无论西东。