作者丨职场规划局（ID:zhichang888）
来源丨微信公众号
从小到大，总免不了要经历各种被碾压的时刻。
同一道题，尖子生可以在短时间内完成，有的人憋了几天也一点思路都没有；到了工作中，有人因为承受不住压力就辞职，有人却能调整心态转换方式，发挥自己的长处……
知乎上有个话题，“哪些思维方式是你刻意训练过的”，有超过1300万人次浏览，24万人关注。
出身不能改变，智商没法锻炼。但如果说人能有一次翻盘的机会，靠的就是训练不同的思维方式。
转换一个和自己相处的方法，生活由此变得不同。
01
立刻去做
拒绝“过度准备”
马东曾说：“有一件事你不知道该不该去做。如果你有时间，就一定要做。”
《把时间当作朋友》这本书里，有学生问李笑来：老师，这种方法真的有用吗？
李笑来回答：有没有用，不去做怎么知道？
拖延时，美其名曰：我准备一下。
机会都是给有准备之人，但没说给准备不完的人。
行动力强的人有两种品质：
一、不畏惧失败；
二、不给自己找借口。
企业管理中有一个飞轮效应。使静止的飞轮转动起来，刚开始你必须要花很大的力气，每转一圈都非常费力。
但其实每一圈的努力都不会白费，飞轮会转动得越来越快。达到一个很高的速度时，无需耗费更大的力气，飞轮就能够维持原有运动状态。
有时人就像是一台机器，一个新想法冒出来的时候，就是要驱动这台机器运转了。可是懒惰就像机器上的锈阻挡你的行动。
有人调侃，“我宛如戏台上的老将军，背上插满了早睡健身的flag。可是每到深夜的时候，手机又总是放不下。这样下去机器启动得起来才怪呢。
如果你还没找到一个“最好”的方案，那最好的办法就是立刻去做。
02
怀疑一切
保持独立思考
马克思曾说“怀疑一切”，警戒人们不要盲目的迷恋权威，要永远保持独立思考的能力。
但大多数时候，人只爱相信他们愿意相信的东西。
Margaret Heffernan在TED的演讲《去怀疑的勇气》中提到一个例子。
20世纪的时候，牛津有一对“奇葩”拍档。Alice Stewart是一个优秀的女医生，她的拍档George是个统计学家。
George总是不断对Alice的工作提出质疑，他说：我的工作就是证明Stewart博士是错的。
他换用不同方式研究她的模型和数据，把给Alice的理论创造矛盾当成任务——因为只有在他都无法证明Alice错了的时候，他就可以带来Alice所需要的自信，让她相信自己是正确的。
这样的工作模式让他们合作建立了近乎完美的思考模型。
Alice也在日后的工作中，发现有三分之二因癌症而死的孩子，他们的母亲在怀孕时都做过X光检查。因为这一发现，25年后，英国和美国禁止了给孕妇进行X光检查。
无论是团队合作，或是孤军奋战，保持独立思考的能力，永远留一个空间让自己怀疑，总没错。
03
复盘思维
记得反思犯过的错
复盘思维，可能是唯一一个通过后天不断训练，能填平智商差距的思维能力。
复盘来源于棋类术语，是指下完这盘棋后，从以前的对垒中发现自己错误。在什么情况下会犯错，为什么会犯错，反思除了这种做法外还有哪些更好的解决办法。
主持人董卿在接受采访时说，一次她的表现没有达到自己想要的效果。
回家后，她在地上坐了3个小时。把整个节目从头到尾在脑海中复演一遍，什么时候说了什么话，嘉宾说了什么，她自己又说了什么，换种方式说会不会更好一些？
也是这种善于反思，让她总能及时发现自己的不足，从而在最短的时间增长最多的经验，也把事情做得更好。
复盘思维不容易，因为大多数情况下事情做完了，人就不会再关注已经过去的表现；
但复盘思维也很简单，在自己指导自己的过程中，这样的反思会更具有针对性。
养成复盘的思维习惯，就像是面对生活中的每一场战役都有一张清晰的雷区作战表一样。
知道容易踩哪些雷，就会在日后的战场上避开那些地方。
当一个人习惯了复盘自己曾经的错，就会在奋斗的路上，越来越了解自己，从而事半功倍。
04
四象限法则
做事分清轻重缓急
如今，除了技术性比较强的岗位外，很多岗位都要求有“综合素质”。
多任务处理的技能，是一个人核心竞争力的集中体现。
混乱是一种常态，在混乱中找到条理需要的是结构化思维。
这种思维方式的两个关键词，是分类和顺序。
想要不乱的第一步，是要明白待办事项大概分为哪几种。
工作和生活要彻底分开。
第二步，把事情按照轻重缓急用重要性排序。
著名管理学家史蒂芬·科维提出过一个时间管理理论：四象限法则。
从左到右，由上到下，分别代表不同的任务等级：
Q1：紧急且重要
Q2：不紧急但重要
Q3：紧急但不重要
Q4：不紧急也不重要
Q1的任务不能避免，又很紧急。比如有严格截止日期的紧急任务、家庭事务、健康问题等，采取积极主动的态度，是节省花在这部分时间的最好方法。
Q2是应该花最多精力的部分。比如做计划、弄备选方案、提升技能、寻找机会……
然而很多人因为分不清重要和紧急的关系，往往浪费了太多时间在Q3部分，比如处理信息、应对眼前杂事等。
至于Q4，既不紧急也不重要的事情。如果占用了过多精力，就会让人的效率负增长。
所有任务一起压过来的时候，可以自己画一个表格，分清轻重缓急。用最科学的时间安排方法，解开那一团乱麻。
05
认清拖延的本质
中国社科院的一项调查显示，中国有80%的大学生和86%的职场人都患有拖延症。
50%的人不到最后一刻，绝不开始工作。13%的人没有人催，不能完成工作。
人们奉行着“deadline 是第一生产力”的信条。在大好时光且工作且拖延，等到最后关头再不吃不睡完成KPI。
不得不承认，截止日期是非常伟大的发明。如果没有截止日期，也许很多公司都已经停止运转了。
Tim Urban曾在TED上做过一个关于拖延症的演讲。他用非常简单明了的方式画出了，拖延症和非拖延症两者在大脑上的异同。
▲ 没有拖延症的大脑
▲ 有拖延症的大脑
二者的大脑中都有一个决策的制定者，但拖延症人的大脑中还有一个及时行乐的猴子。
这猴子只在乎两件事：简单和快乐。
当人决定要去工作的时候，这个猴子总会来诱惑你说“我们去玩儿吧。”如果意志力不够坚定，猴子就会抢过你的方向盘，成为决策者。
这是一个逐渐丧失自我的过程，本应是决策者的你，被想要及时行乐的情绪控制了。
约翰·蒂尔尼写的《意志力：关于专注、自控与效率的心理学》一书中提到，在决定人成功与否的后天因素中，意志力排名第一位。
在现代社会中诱惑越来越多，资讯、综艺、游戏、影视剧都可能成为打击意志力的诱惑。
为了应对它们：
1. 可以制定详细具体的时间表，把一周要完成的作业细化成每天要完成什么；
2. 控制周围的环境，远离手机等可能对你产生诱惑的东西；
3. 由易到难，钢铁般的意志力不是一天就能炼成的，要自己休息的时间，并接受自己的犯错。
当你深陷困境的时候，换种思维方式，也许就能看到不一样的世界。
改变从现在开始。
— E N D —
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