信任危机

最近心情很不好，感觉自己无形的陷入一种怪圈，自己身为HR扮演者领导的专业工具，却没有什么朋友。以前只是听说，职场上没有永远的朋友，只有永远的利益；我每天就像机器一样被动地执行着领导下达的一个又一个指令，调查民意，干部测评……以至于中层干部看见我就像老鼠见了猫，而我其实才是无辜的受害者：工资少的可怜，人微言轻，并且一有挑战的工作便会找到我，最让我难过的不是这些，而是我遭遇到信任危机。我的同学也就是我的上司，居然当着人资副总的面儿说我有时候让别的干部觉得我行事风格像领导……我心里其实很难受，说实话，我觉得他有些狭隘了，我的工作性质决定了我必须每天和不同的干部周旋，为了完成工作指标，我有的时候不得不采用非常手段-借力，在一些事情不好推进的时候我会试着搬出人资副总，结果这招屡试不爽。在我看来，上司分配任务大多数情况只看结果就好了，没有必要管的太多。也许是人的性格决定了思维的格局，我觉得我并没有站队，我只不过站在了正义的一方。有的时候想想，同学又怎么样，人到达一定圈子，只会把别人当成工具，随时利用……这种信任危机的产生将会是可怕的，它会形成一种内耗，一种消极的东西，影响很多有益的工作开展，真希望这些快点儿过去吧！