如何提高员工积极性，让员工自动自发干活，提升业绩？

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有一个普遍现象：很多老板都渴望公司能招聘一个优秀的职业经理人，帮助自己管理公司，并尝试了很多方法，90%却都以失败告终！

原因何在？优秀的人才是需要吸引的！没有梧桐树，何来金凤凰？所以各位老板，请检视：公司和自己是否具备吸引优秀人才的土壤？

没有『绩效管理』，就谈不上『管理』；

没有『预算管理』，就谈不上『经营』；

没有『利益机制』，就谈不上『共赢』。

【年底了，作为老板的你，需要解答的五道难题】：

1、该不该给员工加工资？怎么加？

2、今年业绩下滑年终奖怎么发、员工满意吗？

3、明年战略如何定、企业怎么走？

4、有哪些骨干人才会离开、怎么留？

5、员工动力不足，积极性不高怎么改？

一个负责任的老板要做到的是：如何增加员工收入，同时保证企业的利润增长。

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