深信服2019秋招技服岗面试总结

深信服笔试经验总结：

深信服的技服岗笔试总体来看比较简单，分为40道单选题和2道问答题。

单选题考的内容主要是网络基础(IP地址与子网掩码等)、Windows简单命令、云计算的基础概念以及常识性的知识。考的都比较基础，因此平时注意了解某些东西的概念就行了，至于Windows命令可以看看去网上搜搜深信服的笔试题做一做，就会发现命令考的差不多；

问答题算是正常的HCNA的水准：

• 1.主机A访问网站www.sangfor.com.cn的过程？
• 2.公司收到攻击，需要我们对公司的网络机构提出整改建议，至少三条建议。

深信服群面经验总结：

我下午笔试完后，晚上就收到消息，让我明天去某某地点参见下午群面(无领导小组讨论)，当时内心慌得一批，完全没想到这么快。

第二天早早的过去了，在那边坐立不安，还好有只小猫咪，我就在那里撸了一会儿猫咪，整个人也就没那么紧张了，最后群面结束，整体感觉还不错，觉得晚上能够收到面试通知。

群面流程：自我介绍 --》讨论命题 --》 发言总结 --》面试官提问；

群面时候的小建议：

• 1.准备好30秒自我介绍。尽量突出重点和优势；
• 2.调整心态，不要太紧张，用一颗平常心去面对。太过于紧张往往无法抓住重点脑袋一片空白；
• 3.尽量争取到第一个发言，必须有理有据，并且推动整个群面的前进；
• 4.大胆提出意见。只要是觉得某方面有问题，就一定要提出来，这很有可能就是你给面试官留下印象的时候；
• 5.反驳别人的观点之前，要客气点，不要太冲或直接说谁谁不对都不好；
• 6.做好相应笔记，将其他人说的汇总整理，争取总结发言的机会；
• 7.积极回答面试官提出的问题；

注：无领导小组讨论一般都会隐性的包含四种角色：计时工(把控时机)、领导者(把控讨论的方向和节奏)、协调员(协调成员间的冲突)以及总结者(由全体成员推举的总结发言的人)

深信服技术面和人事面经验总结：

我白天的感觉是对的，晚上我就收到了第二天的面试通知。这次面试是一站式，技术面结束后立马就进行人事面，也就是说能够立马知道有没有人事面的机会，如果技术面结束后，要求你回去等消息，那么恭喜你，你被淘汰了；如果告诉你去某某地点等待人事面，那么你就有人事面的机会。

技术面试不怎么会问你简历上写的东西，我的面试内容包含有三个模块：人事方面(了解一下家庭背景，性格等)、安全技术(安全方面的知识偏多，其他都比较少，问的都不深，只要求有所了解能够阐述清楚原理即可)、故障拍错(某个地方出现问题，你的排查思路是怎么样的)；

虽然整体不难也较为轻松，但是能不能过就不好说了，这个是需要面试官判定的。技术面结束后，就直接让我找人参见HR面；

HR面(人事面)是最为轻松的，就是一直和你闲聊，整个过程很轻松，但是轻松不代表就那么好过，人事面刷起人来毫不手软。人事面主要是了解你的家庭背景、性格怎么样、学习能力怎么样、是否符合公司的人才要求，因此人事面的淘汰率也是很高的，不要轻视。

技术面和HR面结束后，我感觉还是不错的，应该能够拿到offer。

遗憾的是，这次的感觉就没群面的感觉那么准了，我被刷了。我等了好几天，其他人都收到消息了并去面谈薪资，但我仍没没有消息(泪奔.jpg)。

最后说一点：HR的话，不要全信；

希望我的深信服面试经验对大家有所帮助，至于我为什么会被刷掉，我也不是特别清楚，可能是我没有穿正装，也可能是我回答问题的时候踩到HR挖坑了吧，也有可能是其他原因，谁知道喃(无奈.jpg)。