【书写367】霍兰德非正式测评训练记录

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1.今天上午按照阅读与青苗进行生涯规划模块咨询联系。这个内容好久都没看了,没有这档子练习,我估计都忘记了。提前看了看霍兰德代码的非正式测评内容,感觉练习没啥问题。当开始练习后才发现自己咨询的技能与对方相差不是一星半点。

我的提问虽然根据教材要求按步骤提问,但是感觉自己问完后不知道接下来该怎么办了。后来回味到之所以这样,是自己压根就没想清楚自己问的这些问题目的是什么,要得到怎样的结果,他们的作用是干什么的。稀里糊涂问完了,最后作出反馈时发现自己无法作出反馈,憋了半天不知道该怎么总结。

轮到对方进行提问时,立刻我就感觉到不一样,行家一出手就知有没有。首先用了很正式的咨询语言开场,先明确我霍兰德正式测评的代码是什么,然后提出接下来要进行非正式测评,目的是验证下正式测评的准确度。抽丝剥茧逐项提问,我一边回答问题,一边思考对方的提问套路,真的是受益良多。

尤其是通过逐层推进的提问,不断就新出现的关键词进行澄清,并要求尝试询问为什么,让我自己来解答。当时给我的感觉真的是我自己主动回答,愿意回答的问题,没有生硬的感觉。心想这才是咨询的正确方式,不断的发问,不断的激发对方的思维,让对方在回答问题的过程中得出结论,不断的就结论与被提问者澄清,共同确定。

相比自己的提问就很生硬,而且还问了大量的封闭性问题,得出的结论是我直接给出来,而不是作为咨询顾问与咨询者站在一起共同得出结论,我的做法直接会导致咨询无法进行,因为咨询者会认为你太武断,不专业,最高级咨询都是自己不说结果,让咨询者主动思考,主动明确答案,并且自己认可,这样一番咨询下来,咨询者肯定深受启发,感觉收获很大,咨询也自然成功。

通过这一次与高手的对练,让我充分感受到自己的不足,当然也庆幸自己主动向高手勾搭,可以锤炼自己这方面的技能,不论是对生涯咨询模块的练习,还是对于教练技术的练习都有很大的促进,很期待接下来的各个模块的练习。

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