产品面经
三、面试
面试形式视频面试，一个下午三轮轰炸，2:30–5:30（大约这么久）
一面：
1、基本消息沟通：自我介绍，毕业时间、籍贯等
2、两份实习的区别、以及介绍实习内容?
3、实习经历对我的有什么帮助？
后续视频面试的语音断断续续，我主动说能不能打电话，后来改为电话面试，大体内容记不得了
4、面试最后有什么建议？
我问：面试官我有什么不足的地方
面试官说：说话不要太啰嗦2333（紧张就话多了）
一面总结：以后说话不要啰嗦
二面
1、自我介绍
2、让我阐述，我做产品有什么优势
我自己在管理、性格、爱好人机交互、设计、手机产品发布会等点上都感兴趣
3、追问，产品需要懂管理？
我说产品需要一定的项目管理能力。（很奇怪面试官为什么这么问）
3、问题：如果我接触一个全新项目，很陌生项目，上线很迫切，你如何快速上手？
我说：首先与直接leader沟通获得更详细信息，其次自身层面通过竞品和市场分析了解更全面的信息，完善产品方案
4、面试官反馈说：现在竞品大多比较成熟，通过竞品分析确实可以有效了解产品的情况
5、问题：今天任务就上手，情况紧急，明天要求上线，你怎么办？
我说：能想办法搞定就搞定，搞不定及时反馈，不能拖延（大意是这样，措辞和方法不是这样的）
5、问题：你的产品基本技能，掌握怎么样？
我说：原型图，流程图，文档，都没问题
6、问他：你现在设计面向开发者的安全产品，但是信息获得不够，你如何解决问题？
补充信息：就是面向技术人员的，他们不擅长沟通。在较少的信息来源的情况下（只有只言片语的需求），你如何给出完整的方案？
我说：
1、努力去与开发者获取详细信息
2、在去找相关人员信息获取
3、然后竞品，同类产品的分析
4、最后完善信息
7、实习可以多久？
8、你之前公司加班？
我说您意思问能不能加班吗？我说行啊！我接受啊！
9、你家那里的？工作地点
一线城市我都去，哈哈哈哈
10、还有什么问题要问我？
1、我问：对我有什么建议？面试官：挺好的，沟通，逻辑都不错，但是亲和力不够，同学们对我的评价怎么样呢？亲和力重要性
2、我问：有幸入职后工作内容是什么。面试官：业务方向：给开发者的安全产品，用户是懂技术和懂互联网的
3、面试官：建议我做技术研发岗，学校有优势。我：笑而不语，2333
二面总结：做事认真严肃+不能缺少亲和力，这样与技术人员才能更好开展工作
三面-总监面的感觉
1、自我介绍
2、课程多吗？时间充裕吧
3、介绍实习情况
4、0-1的平台管理实习经历，你的出发点是什么？
我：解释实际工作的内容吗，绕到我擅长的移动端，介绍移动管理
5、在产品设计工作中有什么最大的挑战吗？
我：业务把控不够
6、发现挑战或者问题后，你又怎么去解决的呢？
7、提出一些想法，沟通过程是怎么样的？你实际操作后，有什么结果呢？
8、有什么好的想法，沟通后有什么结果。
9、与研发团队配合，你做了哪些工作？
我：功能宣讲，逻辑梳理
10、工作中有遇到难的问题吗或者冲突？
11、询问第一份实习工作情况
我：介绍第一次实习的经历
12、需求调研，你从什么角度去获取需求？
我：用户、老板、产品定位、公司内部
13、线下培训课程的收获？
我：帮我搭建了产品经理技能基础框架
14、你之前做的产品是比较具体的，目前360公司的产品是比较抽象是安全功能，去帮助开发者的产品的提升安全性，后期去帮助B端产品提升安全性，问问我对安全行业的了解？
我：3.15晚会的案列
15、有没有想过去做研发？
16、讲一讲为自己设立目标？通过努力，然后获得成功的事情
我：考察自我驱动能力，产品经理要有自驱力
17，你想问我什么呢？
1、对我有什么建议？面试官：不错的，自驱力有的。目标导向，（没有听到和别人合作的案例）合作方面意识的提升很重要。
2、我问：以后入职做什么工作？
3、面试官：公司的产品和之前实习不一样，你在怎么看待？我：作为产品经理，多尝试，多经历，有好处
三面总结：要有合作意识
总结三次面试：1说话不啰嗦、2要有亲和力、3要有合作意识
360 视频一面 （产品） （挂）
1、一分钟自我介绍，包括兴趣爱好
2、为什么做产品
3、什么样的产品才是好的产品
4、有人插队你怎么做
5、场景题
办晚会、
统计教学楼垃圾桶、
开发一个最想开发的产品、
楼道拥堵了买空气清新剂
6、产品推进有风险，四个方面做裁决 （减少功能、降低UI体验、减少扩展性、压缩测试时间）
7、最近浏览的互联网新闻
8、5个360产品
9、最近遭遇的挫折
10、我问他的
腾讯 一面（产品） （挂）
1、介绍研究生做的项目
2、介绍毕业设计
3、学过什么课程
4、为什么想做产品
腾讯 一面（数分） （挂）
1、天池大赛的项目，解释一下为什么用XGB、LGB，没有考虑最原始的回归方法
2、项目，为什么想用深度学习方法
3、MYSQL、Linux怎么了解的，做过什么东西没
关于linux , 用linux打开一个程序，怎么查看在后台运行了多长时间
4、我问他的
阿里 一面（产品） （挂）
1、自我介绍
2、为什么想做产品，为什么做产品
3、自己关于产品的一些想法 （小idea）
4、介绍自己最想介绍的项目
5、你是怎么去了解产品的需求，怎么去把需求变成想法，balabala记不住了
6、科研的介绍，从技术和个人理解层面
7、问面试官的
蘑菇街 视频一面（算法） （挂）
1、自我介绍
2、撕代码-----链表反序 （复制一遍变成list，如果数据量很大会占很多内存，建议修改next）
3、比赛项目，科研项目，深层次的东西，问了好久
4、我问他
今年面试:腾讯，阿里，百度，华为，西山居，巨人。
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腾讯(提前批一面一个小时):自我介绍，作品集提问，实习经历提问，用户研究专业知识。作品集里面我有详细介绍我的三个项目，分别是一个学校作业，一个获奖项目，一个实习项目。其中说到获奖作品时有说到自己特别满意的一个设计点，然后被面试官抓住并询问如何从技术上做到这个。答的不太好。实习经历有问到整个项目我做了哪些工作，有什么收获？有遇到什么设计难题？因为实习项目中我有完整参与并主要负责，所以说了很多，从定义产品到需求功能分析到用研到设计到开发测试迭代都有说到。用研提的问题如下:有哪些用研方向？如何对你的产品做定性定量分析，有哪些不一样？
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阿里:总体来说问的差不多，作品集问了有半个小时，期间实属我弱智，设计里有个bug没注意。然后闲聊的时间前前后后几次加起来我估计得有半个多小时…让我印象深刻的问题有:UGC是核心是什么？你觉得有哪些企业UGC做的很成功？(那必须是头条啊)怎么去定位你的目标用户？怎么去做以用户为中心的设计？你了解真实的商业化项目流程吗？对饿了么的交互设计进行分析(没错内推新零售然后把我的简历转给了饿了么)。做一个推广的小设计。
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百度:主要在问用户研究的问题，对我之前做的一个case的用研问的特别细致，问到了调查问卷的设计，访谈问题和话术的设计，问卷和访谈的目标用户群的区别，收到的结果和预先的猜想有什么不同，为什么会产生这种不同。然后问输入法的交互，设计一款输入法，阐述功能和所用的交互方式。说一下英文输入法有哪些交互特点。然后问我还会不会其他外语。百度面试之后很快给了笔试题，大题四选二，都是出设计方案(笔试拒了，因为不想做了)。
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华为:华为的面试没有什么特别好说的，我感觉略水，一面二十来分钟也是问作品集，大同小异，但只问了我在BMW做的那个项目，问了不少VUI的东西。二面也是二十分钟半个小时，突击让我出一个华为xx款手机的用户研究方案，我从手机定位，目标用户群，几种数据收集来源和数据分析方法去回答的。
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西山居:被面试官怼的怀疑人生…每个问题听完我的回答之后面试官都是:我觉得这个应该是xxx样的。然后最后他说他今天面了好几个人，我是最后一个然后让我多看书多学习。好了，来复述一下面试官的问题:说一说你对交互设计的理解。你之前在BMW做的项目是什么？学到了什么？你觉得VUI的核心是什么？它适合用在哪些场景？未来有哪些发展前景？然后是我反问的两个问题:在同需求的设计中是否需要有意规避雷同设计？(这个问题真实问的很傻)如果我在笔试中发现某需求在基于用户行为习惯的条件下做了相似设计，笔试会因此扣分吗？面试官答案:不会，但是你的设计应该有自己的灵魂。(虽然我被西山居怼到窒息同时也觉得面试官对我很无语，但是我还是通过了面试…最后因为地点在珠海然后拒了。)
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巨人是做了一个武侠游戏角色创建的交互模型，面试接到了通知但是我留错了QQ号所以没面。友情提示大家千万不要留错个人信息！！
岗位:产品经理
面试公司:小米
小米:共两个产品经理面试的我，主要问我语音交互的问题，因为我设计出身不怎么懂技术，技术我也说不出什么所以然，所以都是从VUI的角度去阐释自己的理解和观点，然后说了自己的一套VUI设计方法。第一个PM问了我如何看待当下在做的车载语音交互(包括车载微信)。然后，车载语音有哪些需求？xxx到底算是真实需求还是伪需求。你认为车载语音现在还有哪些触点？除去现在各大厂商都在做的那些内容。然后面试官问我有没有什么问题，被我强行拉着讲了一遍我的作品集。第二个面试官主要是问我用户研究和竞品分析的问题。用研的问题点就不多说了，如前文。竞品分析的问题就是如何做好一个竞品分析，怎么去做横向和纵向对比，然后小爱同学，天猫精灵，小度分析一下。
这差不多是整个实习春招的经历了，三月份的时候我忘记投提前批，后来又一心想去大厂，错过了很多公司…最后事实告诉我，菜是原罪，早做准备。
今天是入职的第一天，去了之后发现作为部门唯一一个不懂技术的人真是瑟瑟发抖，我已经不学编程好多年了，c 都处在只会看不会写的阶段…老板现在让我用开发平台做东西，我真的头发都愁没了…怀疑人生。
马上秋招开始了，面试的时候实习经历虽然重要，但是基础知识也真的很重要。祝大家新的一轮招聘也能顺顺利利。
•
• 简历面（给非内推或内推已被回绝的同学）：
• 1. 给你三分钟，自我介绍一下，突然袭击且毫无准备（我以为阿里不理我了）
• 2. 说出三个缺点
• 2. 你的项目很多，讲一下xxxxx吧，讲的过程没有意识到和产品思维结合，比如先说项目背景及对方需求，被hr提醒后回答的还可以；
• 3. 你成绩xxxx，是不是有人说你书呆子，只会读书？我同时列举了其他方面荣誉，提了一下科创获奖
• 4. 针对我说的第一个科创xxx，展开问了20多分钟，比如团队合作，你担任什么角色，比赛中遇到的最大困难，如何克服，你为什么不是比赛的leader等
• 5. 说一下你的这个比赛解决了什么需求，商业价值在哪？因为这个比赛和互联网无关，且是能源类，只能往环境扯，hr也没评价啥
• 6. 在产品方向有哪些准备
• 7. 有什么想问我的，我当时因为不知道会是哪个部门，问了一个很智障的问题（这个用户型产品经理做啥的），被hr狂怼（你投的产品不知道产品经理需要做啥等等）之后，我意识到对方理解错误，赶紧解释我不知道部门，但hr好像还是很生气，让我等通知
•
• 感受：最后一个问题我以为我崩了，没想到过了，可能是hr理解错我的意思狂怼我怼的不好意思了，给我过了？当时给我压力很大，现在看来，面试官可能就是那个套路，其实人很好
•
• 时间：2019年4月11日18:11
• 时长：28分30秒
• 初面：当时正在吃饭，来了电话，且没有显示公司，接了后对方说是阿里（我这时候还是不知道意向部门），面了15分钟后，对方问你知道xxx么，我才意识到是这个部门。
• 1. 同学，你做过xxxx项目，可以详细说一下吗？（我大二进的实验室，所以参与了很多项目，大概也因为这个基本都是问项目的）和hr问的不是同一个项目，这次学乖了，按照项目和产品思维的结合回答的
• 2. 你还参加了xxxx比赛获了x等奖，可以讲一下为什么没拿x-1等奖么？（我比赛也有好几个，和项目一样在简历中间位置，大概是这个原因被问了）和hr问的不是一个比赛，不知道是不是面试有详细记录，虽然问的问题一致，但涉及的项目或比赛和简历面不一样
• 3. 你用过阿里的xxxapp么（我直接回的没用过。。。。）
• 4. 面试官很nice，换了相关的产品开始问了（这个我用过），如果交给你优化，提出几个你觉得可以优化的点
• 5. 平常喜欢看什么书
• 6. 你有什么想问我的么
•
• 感受：面试官全程很好说话，听到我说没用过他们产品，还帮我找了个理由（可能学生确实用不到），最后虽然面完不知道能不能过，但面试官的态度确实让我没感受到太大压力
•
• 时间：2019年4月12日10:16
• 时长：22分15秒
• 复面：当时在开组会，导师刚说完分工，电话响了，我就抢在导师前跑出去了，没想到第二天就复面
• 1. 我这边是复面，需要占用20分钟，你方便么
• 2. 说一下对xxxx的了解（前一面因为不知道这个产品，所以回去熬夜学习并试用了，当时觉得无用功，毕竟初面和复面一般差一周呢，没想到直接用上了）
• 3. 说一下产品经理涉及文档并展开阐述
• 4. 转型产品做了哪些努力
• 5. 如果我最后挂了你，你说一下为什么
• 6. 如果我给你过了，说一下你下一步做啥
•
• 感受：大佬就是大佬，问的超级简洁，整体而言，感谢自己一直保持的习惯，不拖延问题，不然第二个问题就崩了
•
• 时间：2019年4月17日13:30
• 时长：15分57秒
• 交叉面：当时在路上，中间有听不清的十来秒，解释一下换个地方好了
• 1. 这次是交叉面，你先自我介绍一下吧
• 2. 说一下你对xxxx的了解（复面后我每天8个小时以上了解这个部门和产品，回答的直接被面试官叫停了，说可以了）
• 3. 如果我给你过，你告诉我你能给xxx部门带来什么
• 4. 有什么想问的么
•
• 感受：还是那句话，大佬就是大佬，问的简洁，同时这个面试官也不给压力，说话很温和那种，没说过不过，但体验很好，最后感谢在不知道复面能不能过的情况下，一如既然坚持学习的自己，愿你也是
•
• 时间：2019年4月23日10:34
• 时长：21分35秒
• hr面：当时正在实验室，之前了解过阿里hr挂的人挺多，所以压力很大
• 1. 你已经通过前面几轮了，总结一下吧（我有面试复盘的习惯，从我写的详细时间和时长估计大家也能感受到，所以这个问题，，，）
• 2. 你说一下职业规划和性格吧（这个是因为我在回答第一问提到了自己的性格和习惯，也提到了自己有自己的规划）
• 3. 你有什么想问的（我知道这是最后一轮了，所以问的是给我建议，不仅是这一轮的，其他轮hr也能看到，当时想的是即使没过，我也想知道一些问题，hr人很好，给了自己的见解，不过最后补了几个我表现不好的地方）
•
• 感受：可能是我主动问的问题（简直是没有困难，创造困难也要上啊）造成的，最后hr提不足的时候，每一句都把我吓得感觉过不了了。毕竟hr说了几个不足，所以我最后说了一下，我对阿里的向往及坚定，不忘初心，秋招再见的意思。
•
• 事后来这里许了个愿，继续了另一个公司的征程，今天得知过了，所以还愿。
• 牛客不少熟人，因此隐了一些信息，望大家莫追问，xxx即代表不可言
• 以上，谢谢相遇！祝福所有人
• 找暑期实习从2月8日进行第一次网申开始，截止今日，共投递简历45次，笔试17次，获邀面试5次（阿里、携程、腾讯、京东、美的），实际面试2.5次（阿里、腾讯、美的），获口头offer一个（美的）。
• 无情的数字显示，我的简历是很不能打的，基本没有面试机会。携程、腾讯、京东的面试被我主动放弃都是因为被邀请的是国内线下的群面，没时间/必要飞回去（事实上大佬们都会被发起远程面试，所以还是因为菜）。
• 这三个月以来，从一开始的踌躇满志，到渐渐意冷心灰；从心比天高，到求真务实。总是被一个个的网申开放，笔试链接勾起妄想，又被一个个感谢信和杳无音讯按地摩擦。我开始知道，菜字有几种写法。
• “在上下课的火车上，我总是想象着，憧憬着收到第一份offer时的喜极而泣，还有收到第二份、第三份时的毫无波动。”—3月15日日记节选
• “不比较，不放弃，下一次总会比现在更好一些，坚持下去，总会有机会的。” —4月9日日记节选
• “忍耐和等待，做你该做的事情。” —4月15日日记节选
• 最终被美的海底捞了。虽然我依然心怀向往，不止追求；但我也知道该上岸了（不然会被淹死），补给试炼，秋招再回来。
• 这里补上阿里和腾讯的凉经，还有美的热乎面经，算是暑期实习求职的一个阶段性总结，也为正式的offer积攒人品。
•
• 阿里巴巴—天猫用户型产品经理
• 3月13日：自主网申
• 3月21日：转内推
• 3月27日：约一面
• 3月29日：初面
• 4月10日：收到一面通过通知，同时小作业—–为线下社区人群（很少或基本不使用互联网的人）设计一套互联网服务产品
• 4月14日：二面（总监面）
• 4月16日：已回绝
• 一面：（由于是凉经，就不放我自己的回答了，无食用价值）
• 1、简单介绍一下你自己
• 2、你本硕都是通信工程，会觉得与产品专业不匹配吗—面试官说其实是想考察对产品岗位的理解
• 3、介绍一下简历上的一个项目
• 4、印象最深的一个项目，为什么
• 5、关于过去的经历你还有什么想讲的
• 6、对于天猫APP的理解
• 7、问简历上的一个项目为客户创造了什么价值
• 8、如果能够重新做过去的项目，你有哪些方面想提高/做得更好
• 9、你还有什么想问我的
• 我问的问题：
• 1、我虽然不宜妄自评判，但仍然私下里觉得有些BAT出品的产品设计也不咋地，今天终于有机会同BAT的产品专家交流，想听听你对我想法的看法（我说的是腾讯新闻APP，然后描述了我的看法）
• 面试官跟我聊了很长时间这个问题，非常奈斯，一度让我觉得我俩身份互换了，她认为我的想法没有错，但腾讯作为一个面向大量用户的企业是怎么考虑的，还有产品运营过程中有时候会做些什么样的妥协等等
• 2、在问问题这个环节我可以给面试企业提一些我思考过的建议这类的问题吗，会是雷区吗
• 面试官答，可以的，哪怕很多建议不是那么成熟合理的因为你可能并没有加入公司不了解很多具体的业务，但是我们看中的是你背后的思考
• 还问了什么问题我不记得了，应该一个两个的样子
• 面试官给我的建议：回答时尽量使用总分的原则，尽量以总结概括性的语言开始，若面试官有时间/兴趣再细讲—实际上是金字塔原理
• 一面的小姐姐人非常好，面试体验很好
• 二面：
• 1、简单介绍一下你自己
• 2、你的实践经历是全职啊，能给我讲讲你工作后又选择出国读研，包括你工作的两年时间内还换了工作，这中间的心路历程吗
• 3、你觉得你读研除了学历上的提升，还有其他方面的提高吗
• 4、你有工作经验了怎么还来校招呢？我们给校招生的title是很低的，你能接受吗？
• 5、来聊聊你的作业吧，讲讲你的思路
• 6、以你设计的产品具体来说明你上面提到的思路
• 7、你觉得你的xx产品达到怎么样的效果可以算是成功了
• 8、你还有什么想问我的
• 我问的问题
• 1、想听听面试官对我作业的feedback
• 反馈是写的逻辑很好很完整，但不是他想要的东西，我太重于功能逻辑设计了，而用户型产品经理应该重点放在用户体验上，解决了什么痛点。（这点我承认没有把握好题目和应聘岗位之间的关系，我有2B产品的经验，很容易往我擅长的功能设计上偏重，事实上我有用户体验的部分，只不过没有突出）
• 2、淘宝二楼包括天猫二楼，我觉得是很好的设计，为什么要把它们设计的很隐蔽不易被用户发现呢，在我看来甚至应该给些提示让用户去体验啊
• 这里我谈了一下自己对于淘宝二楼这样设计的理解：淘宝二楼主题是一千零一夜治愈小故事，其中每期都是一个“美好的事务会治愈”主题的广告，二楼只能在夜间打开。所以能够在夜间主动发现二楼且喜欢的用户一定是孤独而又文艺的，更容易去购买这些主题商品
• 面试官回答说是不是的，真实的是如何如何，我当时没怎么听懂，就忘了
• 3、现在的电商平台京东啊天猫啊，其实对于用户来说，更换选择的成本是非常低的，这样的情况下，发行会员卡进行用户成长管理会是比较常用的提高用户粘性的方法，为什么天猫没有发行全天猫通用的会员卡或是购物卡呢？
• 面试官答：我们有啊
• 我追问：那是天猫超市的吧，我说的是全天猫商城通用的
• 面试官答：哦，那是因为天猫商城都是个人商家入驻的，很多商家都不具备发卡的资质，所以没办法全平台发行
• 我又追问：那线下的比如武广商场、万象城等也是由各个不同品牌的商家入驻的，但是它们有整个商场都通用的会员卡或者购物卡呀
• 面试官答：线下的这种一般都是有发卡资质的第三方去发行的，天猫商城如何如何，反正就还是政策不允许，我忘记了具体的
• 我追答：哦，原来是政策原因，我以为是出于运营的考虑而有什么原因没有发行的呢
• 面试官答：不是的
• 二面的体验不是很好，感觉总监在知道我的实践经验是全职之后，表现得有些消极（是的，他在我做完自我介绍之后才发现我全职工作过这一事实）。而且对于我个人、经历问题上关注重于专业、岗位上的考察，可能领导的关注点不一样吧。还有虽然我过去工作过，但我现在的确是学生啊，又还没毕业，问我为什么来走校招通道？
•
• 阿里面试总结：
• 1，内推还是有用的，我自主网申十多天没动静，转内推以后立即进入网申阶段，随后简历通过被发起面试
• 2，做作业还是面试，思考问题一定要从你投递的岗位出发
• 3，其实在面试过程中你问问题环节就大概看得出面试官对你的兴趣，对你感兴趣的会跟你聊很多，否则会爱答不理
• 4，个人感觉发问环节一定要真诚，不要套路，问你真实想了解的问题，如果你是真想进这家公司这个部门，那你一定有想了解的内容。
•
• 腾讯面试：（这次面试我在总结中归为0.5次，因为这是我的内推人同部门面试官以友情身份发起的，当作给我一点面试经验，非官方流程，无录用机会。后来官方发起的面试邀请，因为我去不了现场，主动放弃了）
• 3月1日：自主网申
• 3月9日：提前批笔试
• 3月22日：转内推
• 4月22日：面试
• 4月27日：线下群面邀请（放弃）
• 面试问题：
• 1、自我介绍一下吧
• 2、为什么工作的时候离职了，后来又想出国读研呢
• 3、有面过其他家吗？
• 答，有，面过阿里，到二面的时候挂掉了
• 4、有复盘过可能是什么原因导致的面试失败的吗
• 5、你认为2B和2C的产品经理有什么区别（我复盘提到了我2B经验较多，对2C理解确实不深）
• 6、你对我们部门的产品业务有了解吗
• 7、你觉得腾讯的该产品和头条的该产品有什么区别吗
• 8、你觉得这个业务的产品工作上，腾讯和头条可能会有哪些区别
• 9、你有什么想问我的吗
• 我问的问题：
• 1、我本科和读研中间全职工作过，腾讯在校招中对于我这样的情况是什么态度呢？
• 面试官答：没有歧视，也没有优势
• 2、我投的很早，提前批刚开始的时候就投递了，一直没有被发起面试。如果我秋招的时候还想求职腾讯，有什么思路可以增大被发起面试的机会呢？比如利用我有过2B的经验，选一个像CSIG这种对口一点的BG吗？（我投实习选的是“无明确意向”）
• 面试官答：你的思路是对的
• 3、问的是一个具体该部门业务的问题？
• 面试官答：你的想法是可以的，但没必要，腾讯不缺这个钱。顺便还黑了一把网易，说如果是网易可能会做这样的事。
•
• 腾讯面试总结:由于不是正式的，就不多说，同样内推很重要，要不是我的内推人，我连这次实践机会都没有，内推人还可能可以告诉你一些其他有意义的信息。
•
• 美的面试：iot公司产品经理实习生
• 3月6日：自主网申
• 3月9日：笔试
• 4月26日：约面试
• 4月28日：面试
• 1、做一下自我介绍吧
• 2、面试官先简单介绍了一下他是美的iot公司，主要做的是智能家居的业务。
• 然后问，根据他刚刚的业务介绍，我认为来美的iot做产品自己有哪些优势
• 3、现在给一个“健康家庭”的场景，你有哪些产品思路
• 4、方便问一下你为什么工作后又选择读研吗
• 5、你有什么想问我的
• 我问的问题：
• 1、智能家居目前很多公司都在做，像小米、华为等。但是基本都只支持自家的产品。事实上家居物联网发展到现在，标准不固定，通信协议不通用一直是制约发展的重要因素，用户要想体会更好的物联网体验就得购买全家桶。美的想过开源或是允许接入非自家产品吗？
• 2、我说上一个问题本不该是我考虑的范围，是公司战略问题，我只是非常感兴趣。接下来问了一个具体业务探讨的问题，又聊了一下
• 3、我在南半球，所以暑期时间和国内不太一样，提了一下我特殊的时间安排，问可不可以
• 美的的面试是建了一个微信群，面试官、HR和我，是1对2面试，其实这样挺好的，二合一流程，提高效率。不过面试官问完问HR还有没有什么想问的，HR居然说没有，所以其实她只是全程在听。
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• 美的面试总结，要提前熟悉面试企业的产品，我准备的时候还不知道是智能家居方向，我把美的的个人消费物联网和工业物联网全看了。面试问我的主要问题中，我把美的的智能家居App美居拿出来结合着说，感觉效果还不错。
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• 回过头来再看，这些失败的、成功的流程，无一不是时间跨度极大，跟牛客里各路大佬的几天跑完全部流程不可同日而语。美的的海底捞让我没有很兴奋却着实很意外，3月9日之后音讯全无却突然在4月底面试还通过了，没有任何期待和抱希望却给我惊喜。这让我想起大仲马的那句名言—–在生活的最终谜底揭晓之前，最好的心态是忍耐和等待。
•
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• 在这期间，除了瞻仰牛客网的各路大神，食用面经之外，也收到了很多同样求而不得的小伙伴的相互打气，很温暖。
• 也有幸结识西安交大的一位科研大佬&offer收割机学长，热心免费提供简历指导，获益匪浅，在此鸣谢。他现在接受了OPPO的offer，也帮我内推了OPPO，可以没有被发起面试。这里放上学长原帖的传送门https://www.nowcoder.com/discuss/172384，里面有他的微信，大家可以加他交流学习。
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• 最后还是用这句话来作为结束吧，致自己，也致同样也许屡屡受挫但依然心怀相往的你们（大佬请绕行，非冒犯）
• 在生活的最终谜底揭晓之前，最好的心态是忍耐和等待。
• 从三月初到4.23，春招终于结束了，两个月，承受了太多… （摆手）
• 于是我决定来写碎碎念发泄一下心情！之后再来整理整理给出有用一点的建议吧~
• 楼主面过的厂：腾讯、百度、阿里、字节跳动 最终上岸：阿里
• 一个一个说~
• 【腾讯】
• 在海里泡烂的提前批
• 三月初投了腾讯提前批，投的第二天内推人跟我说我的简历被捞了，就一直期待着腾讯的电话并且幻想在三月初就拿到offer…后来一直没动静，当时等得都要神经衰弱了…然后去查了下发现锁我的部门是ieg，从来不玩游戏的我无语凝噎，也不知道ieg怎么想的，锁了也不发起面试，整个三月都被拖过去了，中途我还联系到一个面试机会，面试官联系ieg希望他们能释放我的简历，并没有成功…so提前批我啥也没干就结束了
• 迅速结束的正式批
• 4.17号腾讯正式批面试，得知被微信捞了而且跳过了群面还是很开心的，一面面试官的表情很奇怪，介于不耐烦和嘲讽之间（…）搞得我压力很大，问了简历，问了我最大的优势和劣势（tx真的喜欢问这类问题），又出了一道题让我做，自我感觉回答得还可以，整个面试不到二十分钟就结束了，忐忑地回学校…
• 下午在床上躺着的时候收到面试通知，面试时间在二十分钟以后…赶紧爬起来打了个车，结果滴滴司机死活找不到我在哪里，浪费了很多时间，没办法只有骑着我的小电动去坐地铁，路上就收到了腾讯打来的电话，我一边骑着小电动一边抱怨你们面试通知得也太晚了吧（略暴躁），对方表示你慢慢来肯定会等你的不要因为赶路出现安全问题，现在想想也是挺好玩的hhh 到酒店之后就直接去面试官房间面试了，面试官自我介绍的时候我才发现…发现…我竟然又被分给了IEG!!! （太虐了心好累），我还发现刚刚给我打电话的就是这位面试官并不是hr,尴尬orz…到这一步我也就佛系面试了，想到啥说啥，浑身透露着不想做游戏的气息…然后回学校之后面试状态就灰掉了 …腾讯over
• 回顾：
• 1.第一次在官网投的时候我忘记填意向事业群了（为何我如此睿智）
• 2.投微信事业群要谨慎，微信招人的标准比较玄学，一旦失败就差不多直接凉凉
• 3.希望腾讯捞人能合理一点，考虑给一个一定要避开的事业群的选项？（我不是对ieg有意见，我是真的不想做游戏…）
• 面试建议：
• 1.事业群好好选，选跟自己经历匹配的部门，整个春招最大的体会就是要匹配才行啊…
• 2.可以霸面，腾讯霸面已经形成一种文化了，有专门的霸面通道
• 3.面试的时候一定要自信，不管面试官啥表情
• 4.腾讯喜欢问个人特质相关的问题，一定要事先准备
• 【字节跳动】
• 头条是在三月初的时候面试的，投了策略产品岗，很快就收到了面试通知，给头条hr的效率点赞 ，去了之后了解到是风控岗，之前对风控也不了解，就硬着头皮面试…
• 一下午面了三面，第一面是个小姐姐，非常亲切，针对简历聊了聊，然后现场出了一个题让我做（跟抖音风控相关），我思路上是对的但是没有很好地整理表达出来，小姐姐还帮我总结了，很nice。
• 第二面是一个相当严肃的小哥，深挖简历，尤其是上一段在头条其它部门实习的经历，面试官全程无笑容而且频频打断，我在想我是不是遇到压力面了，怂得不行，结果小哥走的时候突然小声夸了我一句哈哈哈，有点萌。
• 第三面，第三面！列为我需要记住的面试经历top3！！！面试官看起来非常风趣幽默平易近人，然而我后来想想问的问题都是神坑啊，不要被面试官的笑容欺骗！不要以为看起来亲切就可以想到什么说什么啊啊啊！问题都要想好了再回答！总之因为我的疏忽，我崩了，本来面了一下午就头晕脑胀，三面真的是想到什么说什么，逻辑都喂狗了…面试官后来都疑惑的问我：你是不是跟前两面表现得不太一样？ 我：….（内心知道差不多是凉了）
• 反省反省反省反省反省…
• 面试建议：头条的面试比较集中，问的问题也是实用型的，记得多从数据角度去回答；头条简历筛人挺厉害的…
• 【阿里】
• 面阿里的过程就更曲折了…因为楼主是从阿里上岸的，涉及到太多信息暂时先不讲了，过段时间补上吧orz
• 面试建议：
• 1.面阿里要有耐心，流程很长很慢…
• 2.阿里会考虑价值观是否契合，所以提前了解一下阿里的文化看自己究竟喜不喜欢吧…
• 【百度】
• 在官网投了简历，也没内推，后来发现内推也没用。
• 群面百度第一面是群面，我们组清北挺多的，也有非清北但是实习经历很强的大佬，总之群面现场人才济济，大家要做好心理准备（微笑）
• 我们组的题目是“百度APP最应该做哪几个功能；从定位上百度APP应该怎么跟其它浏览器或资讯类软件区分开来”，感觉百度的群面题目不太更新啊，这个题目之前见过，当然也没有点进去看就是了…我们组的讨论中规中矩，主要是从搜索浏览个性推荐这几个点去说的，我估计组里没人用百度APP，因为没有一个人提到百度APP现在在做的小视频…
• 通过率还是蛮高的，一组10个人过了四五个，然后只有一个妹子接受了2面，其他人全拒绝了（？）我拒绝是因为被ai产业化部门捞了，个人不是很感兴趣，当然主要原因还是得知阿里比较稳之后拒绝了所有的面试，心太累了不想再蹦跶 ♀️
• 群面建议：
• 1.多刷以前的面试题，想好思路和亮点
• 2.如果群面经验不丰富的话，就记住一定要敢于讲话这一点就好了，存在感很重要…
•
• 希望大家都有好offer~
• 【腾讯】
• 在海里泡烂的提前批
• 三月初投了腾讯提前批，投的第二天内推人跟我说我的简历被捞了，就一直期待着腾讯的电话并且幻想在三月初就拿到offer…后来一直没动静，当时等得都要神经衰弱了…然后去查了下发现锁我的部门是ieg，从来不玩游戏的我无语凝噎，也不知道ieg怎么想的，锁了也不发起面试，整个三月都被拖过去了，中途我还联系到一个面试机会，面试官联系ieg希望他们能释放我的简历，并没有成功…so提前批我啥也没干就结束了
• 迅速结束的正式批
• 4.17号腾讯正式批面试，得知被微信捞了而且跳过了群面还是很开心的，一面面试官的表情很奇怪，介于不耐烦和嘲讽之间（…）搞得我压力很大，问了简历，问了我最大的优势和劣势（tx真的喜欢问这类问题），又出了一道题让我做，自我感觉回答得还可以，整个面试不到二十分钟就结束了，忐忑地回学校…
• 下午在床上躺着的时候收到面试通知，面试时间在二十分钟以后…赶紧爬起来打了个车，结果滴滴司机死活找不到我在哪里，浪费了很多时间，没办法只有骑着我的小电动去坐地铁，路上就收到了腾讯打来的电话，我一边骑着小电动一边抱怨你们面试通知得也太晚了吧（略暴躁），对方表示你慢慢来肯定会等你的不要因为赶路出现安全问题，现在想想也是挺好玩的hhh 到酒店之后就直接去面试官房间面试了，面试官自我介绍的时候我才发现…发现…我竟然又被分给了IEG!!! （太虐了心好累），我还发现刚刚给我打电话的就是这位面试官并不是hr,尴尬orz…到这一步我也就佛系面试了，想到啥说啥，浑身透露着不想做游戏的气息…然后回学校之后面试状态就灰掉了 …腾讯over
• 回顾：
• 1.第一次在官网投的时候我忘记填意向事业群了（为何我如此睿智）
• 2.投微信事业群要谨慎，微信招人的标准比较玄学，一旦失败就差不多直接凉凉
• 3.希望腾讯捞人能合理一点，考虑给一个一定要避开的事业群的选项？（我不是对ieg有意见，我是真的不想做游戏…）
• 面试建议：
• 1.事业群好好选，选跟自己经历匹配的部门，整个春招最大的体会就是要匹配才行啊…
• 2.可以霸面，腾讯霸面已经形成一种文化了，有专门的霸面通道
• 3.面试的时候一定要自信，不管面试官啥表情
• 4.腾讯喜欢问个人特质相关的问题，一定要事先准备
• 【字节跳动】
• 头条是在三月初的时候面试的，投了策略产品岗，很快就收到了面试通知，给头条hr的效率点赞 ，去了之后了解到是风控岗，之前对风控也不了解，就硬着头皮面试…
• 一下午面了三面，第一面是个小姐姐，非常亲切，针对简历聊了聊，然后现场出了一个题让我做（跟抖音风控相关），我思路上是对的但是没有很好地整理表达出来，小姐姐还帮我总结了，很nice。
• 第二面是一个相当严肃的小哥，深挖简历，尤其是上一段在头条其它部门实习的经历，面试官全程无笑容而且频频打断，我在想我是不是遇到压力面了，怂得不行，结果小哥走的时候突然小声夸了我一句哈哈哈，有点萌。
• 第三面，第三面！列为我需要记住的面试经历top3！！！面试官看起来非常风趣幽默平易近人，然而我后来想想问的问题都是神坑啊，不要被面试官的笑容欺骗！不要以为看起来亲切就可以想到什么说什么啊啊啊！问题都要想好了再回答！总之因为我的疏忽，我崩了，本来面了一下午就头晕脑胀，三面真的是想到什么说什么，逻辑都喂狗了…面试官后来都疑惑的问我：你是不是跟前两面表现得不太一样？ 我：….（内心知道差不多是凉了）
• 反省反省反省反省反省…
• 面试建议：头条的面试比较集中，问的问题也是实用型的，记得多从数据角度去回答；头条简历筛人挺厉害的…
• 【阿里】
• 面阿里的过程就更曲折了…因为楼主是从阿里上岸的，涉及到太多信息暂时先不讲了，过段时间补上吧orz
• 面试建议：
• 1.面阿里要有耐心，流程很长很慢…
• 2.阿里会考虑价值观是否契合，所以提前了解一下阿里的文化看自己究竟喜不喜欢吧…
• 【百度】
• 在官网投了简历，也没内推，后来发现内推也没用。
• 群面百度第一面是群面，我们组清北挺多的，也有非清北但是实习经历很强的大佬，总之群面现场人才济济，大家要做好心理准备（微笑）
• 我们组的题目是“百度APP最应该做哪几个功能；从定位上百度APP应该怎么跟其它浏览器或资讯类软件区分开来”，感觉百度的群面题目不太更新啊，这个题目之前见过，当然也没有点进去看就是了…我们组的讨论中规中矩，主要是从搜索浏览个性推荐这几个点去说的，我估计组里没人用百度APP，因为没有一个人提到百度APP现在在做的小视频…
• 通过率还是蛮高的，一组10个人过了四五个，然后只有一个妹子接受了2面，其他人全拒绝了（？）我拒绝是因为被ai产业化部门捞了，个人不是很感兴趣，当然主要原因还是得知阿里比较稳之后拒绝了所有的面试，心太累了不想再蹦跶 ♀️
• 群面建议：
• 1.多刷以前的面试题，想好思路和亮点
• 2.如果群面经验不丰富的话，就记住一定要敢于讲话这一点就好了，存在感很重要…
•
一面：
• 1、请简单做一下自我介绍
• 2、在这些实习经历中，负责的哪个项目印象最深刻？
• 3、为什么想来做产品经理呢？
• 4、平时是怎么和业务同学合作的？
• 5、有没有什么问题想问我的？
• 回答：
• 1和2就根据自己的实际情况来回答；
• 3这个问题已经是面试中非常常见的了，建议大家可以结合自己的经历，从“想做”和“要做”这两个点入手回答；
• 4，还是结合自己的实习经历来回答
• 5，我问的是：“这个岗位平时会涉及到哪些业务？”
• 面试完之后，就收到了二面的通知
•
• 二面：
• 1、请简单做一下自我介绍
• 2、你是如何达成项目中提到的这个目标？
• 3、你平时比较爱用的APP有哪些？
• 4、喜欢网易云音乐的哪几点？
• 5、平时刷淘宝吗？站在一个PM的角度来分析一下你的用户行为
• 6、个性化推荐机制有哪些？如果让你做淘宝首页的推荐，你会怎么做？
• 7、你身边的同学怎么评价你的优缺点？
• 8、有什么问题想问我的吗？
•
• 回答：
• 1还是根据自己的情况回答，2的话是深挖简历，建议大家一定要对自己的项目非常熟悉
• 3，根据自己的平时爱用的APP回答吧，尽量准备一些小众点的
• 4，网易云音乐是我的爱，我主要是从精准的算法推荐、音乐评论社区、增值服务、设计风格几个方面回答的
• 5，我先介绍了我平时是怎么刷淘宝的，然后从PM的角度，给自己做了一个用户画像（当时比较紧张，粗略描述了一下，没到用户画像这么精准的程度）
• 6，个性化机推荐机制我了解的不是很多，这一块回答得比较一般
• 7，结合自己的实际情况回答
• 8，我问的是：“如果有幸能来到阿里实习，请问我还需要针对当前这个岗位提高哪些方面的能力呢？”
• 其实二面还结合了一些hr的问题，比如以后考虑在北京发展吗？你家在广东啊，目前是不是在面腾讯（?死亡问题啊，说没在面腾讯显得很不真诚，但说在面腾讯，也有点骑驴找马的意思。我还是很诚实地回答了在面腾讯2333）
• PS，面试官的眼睛都很毒，会就是会，不会就是不会，不懂装懂容易给自己挖坑~
• 一、腾讯提前批WXG产品策划（电话面，13分钟）
• 1、自我介绍
• 2、为什么想做产品经理
• 3、（引到自己写的一篇文章）文章的内容分析，怎么分析的？
• 4、另外一个简历内容问题
• 5、怎么设计支付宝消息功能？
• 6、还有什么问题要问的？
• 总结：
• 作为暑期实习的第一次面试，但是实在是非常紧张，甚至说话的时候都在颤抖。和面试官的交流也没法连续进行，面试官其实非常好，可能就是自己回答得很乱，面试官没有再继续问下去了，就十来分钟就结束。
• 1、面试的时候非常紧张。这次算是处女面，当初没想到面试来得这么快，基本上内容没准备好，而且加上是电话面试，看不到面试官表情啥的，很难控制场面；
• 2、根据面试官的建议，进行改进。熟悉自己的简历内容，也根据面试官的问题把自己以前写的文章内容再丰富，改进了一下；另外面试官说我的表达没有条理，于是重新看了《金字塔原理》，还买了一节有关结构化思维的得到课程，收益非常大。
•
• 二、shopee产品一面（视频面，30分钟左右） 4.09
• 1、自我介绍
• 2、共享单车APP是否需要导航功能（自己写的一篇文章内容）
• 面试官问有没有从商业的角度来考虑，有点懵逼。然后没有分析好
• 3、淘宝和京东的对比
• 4、电商APP猜你喜欢版块需要哪些模块支撑
• 5、用哪些数据衡量猜你喜欢版块的产品质量
• 6、如何一个相同版块和猜你喜欢版块竞争位置，怎么说服老板用猜你喜欢版块
• 当时回答得不太好，应该无论是什么时候都应该是用数据来说话
• 7、如果猜你喜欢版块DAU下降10%，怎么分析原因
• 参考百度某天搜索量下降10%，分点答即可
• 8、产品经理需要哪些能力？
• 9、有什么问题要问的
• 10、我问了对我的评价，面试官说表述可以在有条理一点
• 总结：
• 总体来说面试算是比上次要好很多了，能够比较淡定地回答问题。但是面试官在我回答的时候来时会露出一种诡异的笑容，让我在回答的时候心理波动还是很大的，可能是因为自己回答的没答在点上把。
• 1、面试官的问题非常专业。shopee的面试官问的问题非常专业，而且在整个过程中是针对一个版块的不同维度分别持续的追问，有点像是压力面试
• 2、自己在产品的数据分析知识储备不够。对于产品的数据分析、关键数据衡量方面的知识不够，正好面试完之后有个老师送了本《首席增长官》，里面有很多有关产品的数据知识，大家在准备产品经理相关知识的时候，也要多关注产品运营，因为大部分有关数据的在运营方面
• 3、在观点表达的时候在有逻辑一些更好。上次面试完之后，去整理了一下结构化思维方法，所以在答题的时候基本上是有条理的答题，面试官最后也说了，如果能再分一下大逻辑和小逻辑就更好，这其实是一个非常难的过程了，需要更多大量的练习。
•
• 三、微众银行产品经理
• 一面（现场面，两个人一起一个半小时） 4.19
• 1、自我介绍
• 2、介绍一篇文章内容
• 3、问了实习的内容
• 回答做to G的业务，面试官追问说这个难度在哪，回答说需要沟通存在困难
• 4、微业贷应该选择哪种传播方式？
• 用了社交传播四要素分析,面试官很满意
• 5、平时如何学习？
• 1、书籍；2、体验APP；３、３６ｋr，人人网站
• 6、还有什么需要问的？
• 问了微众的团队情况，因为面试官对我的表现比较满意，就没有追问对我的评价
• 总结：
• 这次面试也是比较幸运，跳过了群面直接单面。面试官也非常好，全程是以聊天的形式来面试，也给予了我们两个非常多的建议
• 1、总体来说面试的难度不是非常大，主要以聊天的形式，但是是根据你的回答来追问，节奏较块，所以回答的时候尽量不要给自己挖坑，只说自己知道的。
•
• 二面（深圳现场面 15分钟） 5.05
• 1、自我介绍
• 2、问为什么不去做运营
• 我回答说喜欢产品，自己所学的知识可以帮助我做产品。然后面试官说了一下他对产品和运营的理解
• 3、问了家里的基本情况
• 4、你做产品经理的优势
• 说了好奇心、学习能力、执行力。之后回想了一下，这没什么特殊的，可以说我们专业文理兼修，可能会更特殊一点？
• 总结：
• 1、最好选择现场面试地点。本来hr让我选择电话或者视频面试，但是还是坚持去现场面试，因为现场那种人与人的交流会更有情感，而且也能看到面试官的反映来及时调整自己的回答，同时可以规避一些电话和视频面试的意外
• 2、总监面需要思考一些更宏观的问题。总监一般考虑的不再是产品细节问题，更加看重的是偏商业的维度，问了问题也会更加宏观，所以需要提前思考一些有关行业的宏观问题。
•
• HR面（电话面 6分钟） 5.30
• HR面问了一些常规问题，相对来说比较轻松，聊了一下未来职业规划，和发展城市等
•
• 四、酷狗产品实习生（现场面，50分钟左右） 5.20
• 1、自我介绍
• 自我介绍有说到自己有体验APP
• 2、介绍一款体验的APP
• 微信读书APP，从需求、功能设计、表现设计三个层面说
• 3、有没有对阅读类APP对竞品分析
• 说了掌阅APP和微信读书，微信读书偏社交、掌阅偏海量资源
• 4、为什么微信读书和掌阅会有这种不同？
• 说了资源优势不同，微信读书依靠微信，掌阅版权多，举了酷狗音乐和网易云音乐作为例子
• 5、需求有限级如何排？
• 紧急和重要两个维度，优先处理有关产品核心功能的需求
• 6、老板的需求如何做？
• 1、理解老板的意思；2、用数据说明需求的必要性；3、委婉的说明需求优先级
• 7、实习中有什么亮点或着体现你价值的地方？
• 说了做了一个多角色泳道流程图
• 8、微信读书的拼团流程图，现场画
• 9、哪些数据指标对于拼团活动来说很重要？
• 用了一个漏斗图说明，面试官继续追问，我说转发率，微信读书为了占领市场，需要更多的品牌知名度
• 10、怎么提升这个转化率？
• 1、交互和设计；2、活动内容质量；3、产品功能可用性
• 11、产品开发的流程是怎么样的？
• 需求文档、与开发设计沟通、测试、上线、监控数据
• 12、有什么问题？
• 1、问了面试官的负责部分；2、有什么提升改进的部分？面试官肯定了我的产品基本素质很好，但是缺乏自信，说自信也是要在实践中提升了。（内心OS：所以我这不就是来找实习了吗！！）
• 总结：
• 总体来说面试的难度不是非常大，面试官也非常好，属于比较轻松的面试。最后面试官也非常好，给了很多建议。
• 1、多注重产品业务的数据指标和数据分析知识的积累。在面试过程中有关数据的几道题目感觉回答得都是很好，所以还是需要去深入的了解产品的各项数据指标的含义。
• 2、引导面试官转向自己熟悉的内容。面试期间也有很多自己不太会的题目，一般会引导面试官转向自己熟悉的内容或者用自己熟悉的内容做个补充。
•
• 五、中信银行信用卡中心
• 群面（现场45分钟讨论） 5.25
• 群面没什么好讲的，主要注意，不要撕逼！！不要撕逼！！不要撕逼！！如果没有给自己确定角色，那么提出建设性的建议也可以突出自己的亮点。
• 这次群面题目是针对二手车交易现场有5个存在问题，需要对这5个问题优先级排序，再提出相对应的解决方案。
• 我一开始是坚定不移地想做timer，但是在讨论一开始有人就直接说每个人发表自己的意见，于是我提出了不同的观点，于是我提出了我觉得比较可行的讨论框架，然后大家都同意这个方案，于是顺理成章的成为了leader。在最后的准备结束的时候，大家又推荐我当reporter。于是在这场群面中，我担任了三个角色。
• 最后也是现场马上出结果，顺利的进入了复试。
• 楼主一共参加了3场群面，有关群面的一些分享，如果之后有空可以在详细分享一下。
•
• 复试（现场面 30分钟） 5.25
• 这家公司的复试竟然是HR来面的，当时觉得还是蛮奇怪的。
• 最后面试官就问了一些HR经常会问到的一些问题，提前准备思考的话，应该不会有什么太大的问题。
•
•
• 至此，楼主找暑期实习的旅程就结束了，之后终于可以滚去复习六级和期末考试了。
• 最后还有几点想分享：
• 1、坚持非常重要。找实习是一段非常漫长的路程，如果没有足够大的心理和意志力，很容易会怀疑人生，楼主也在等待面试结果的过程中，无数次怀疑人生，但是最终还是要挺过来。自己当初走上产品这条路，身边走这条路的人非常少，基本靠自己一个人自学。常常给自己说的一句话就是，既然走上了产品这条不归路，就是不回头，一直干。
• 2、短时间的学习和复盘能力。找实习这个两三个月对于等结果来说是很漫长的，但是对于你学习这个方向的知识来说是很短暂的。需要在一次次面试之后及时的复盘总结，在短时间内补充自己还缺漏的知识，避免下一次再犯错误，这个学习过程不仅针对学习内容本身，而且概括面试技巧，如表达的条理性、面试话术等
• 3、50%的实力+30%的运气+20%的眼缘。面试从来就不是一个单纯凭借实力就能获得offer的过程，其中存在着很多的不确定性，像楼主觉得有很多次面试觉得还不错，面试官最后评价也不错，最后还是没过。这时候我们需要做的就是，增加自己的实力和面试次数来减少这种不确定性，并且培养自己一个强大的内心，用平常心来对待每一场面试！！
• 群面
• 问题：PGC视频内容版权和制作成本高，于是各大公司推出UGC视频产品，以节约成本。请策划一款UGC视频节目，主题和内容不限，并阐明制作计划。
• tips: 腾讯的群面会在题目里写“小组内形成一致意见后，进行n分钟的汇报”，所以组内一定要达成一致，不可以撕逼，最后对reporter做补充的时候，不要说出和小组意见相反的观点（这种一定会挂）。
•
• 初试
• 面试官强调不可以透露面试题目，信守诺言～可以讲的是整体风格非常专业，注重考察产品逻辑、对新功能的理解以及交互设计。
•
• 复试
• 比较随意，更像在聊天，面试官人也很和善。
•
• 1.自我介绍
• 2.简历挖掘
• 3.觉得现在年轻人看短视频最喜欢什么内容
• 4.为什么抖音比微视发展得好
• 5.如果我们要做一款视频产品，要怎样从B站吸引up主来我们的平台
• 6.介绍一款最常用的视频剪辑软件，并说一说它的缺点
• 7.有什么问题
•
•
• HR面
• 1.简历深挖，细节挖，挖掘机式挖
• 2.之前的实习与产品无关，为什么要做产品
• 3.给我安利一款手机产品（我说了腾讯的hhhh）
• 4.再安利一款非腾讯的产品，说一说它有什么缺点
• 5.如果你是这款产品的产品经理，你将如何改进这个缺点
• 6.觉得自己提前批挂了是什么原因（扎心…）
• 7.有无直系亲属在腾讯工作；有没有男朋友；地域偏好等
•
• 腾讯的暑期实习因为错过了提前批，只是在正式批自己网申投的WXG，面试地点选的北京。后来我发现从产品策划被调剂到了行业应用，并且不支持远程面试。所以我就特地飞回了北京一周完全没倒时差就去面试，结果还是凉了…不过还是写一下面经给大家分享一下，同时给不知道行业应用是什么岗位的同学谈谈我现在所掌握的信息。
• 产品策划 vs 行业应用
• 有许多同学都是从产品策划被调剂到了行业应用，然后大家都很迷不知道是做什么的。网上仅有的一些面经都是腾讯云的，不过现在通过我向面试官的询问了解到，行业应用在各个部门都有开设这个职位，所以不一定是腾讯云。比如我当时投的时候部门选的WXG，最后就是WXG的行业应用岗位。产品策划这个岗位主要是面向C端的，行业应用主要面向B端。而且行业应用（我只了解WXG的行业应用）不止包含策划工作，还会设计运营，甚至BD等等。
• 群面 4.16：
• 这个岗位第一场是群面，不得不感叹来面腾讯的同学太多了…当时在一个巨大的厅里有无数张桌子同时进行着群面。我们组当时很巧，只有四个同学，所以整场群面在非常和谐的氛围下进行了下去。我们的题目是策划一套方案，把无人机卖给60岁的老人。这个题目要求你从功能和营销这两个方面讨论，但是并没有限制于这两个方面，也就是说你还需要考虑到一些其他方面，比如前期对市场的调研等。当初我们组就是完全局限于前两个方面，忽视了其他应该被讨论到的点。不过好在大家讨论了的部分没出什么差错，大家贡献也都相近，所以最后整组人都通过了。
• 对于群面，我的想法就是不论承担什么角色，一定要让面试官和其他组员感受到你的价值，在关键时刻履行你的职责或者贡献有价值的观点。我的建议是大家可以在群面之前提前想一想自己待会儿想要在讨论中充当什么角色，并且提前了解这样的角色有什么职责，以提前做好准备。这样在面试开始后你会比较从容，而且会有面试始终在一个可以掌控的节奏下进行的感觉，不会因为对题目不熟悉或者有其他突发情况而感到惊慌失措。
• 初试 4.16：
• 群面当天下午就收到了单面的通知，面试官和负责群面的是同一位，人非常友好。首先还是常规的自我介绍和深挖简历上的项目和实习。之前的面经有些提到会问你一些产品问题，估算的问题，或者技术相关的问题，不过我感觉这些是完全因部门和面试官而异的，我就基本没被问到这些题。面试官给我的题目是一道策略有关的题，和微信支付相关。大概是问微信支付是否应该把提供广告的能力完全开放给服务商？这个题它想考察的应该是你的逻辑是否清晰，思考问题的角度是否够全面，包括能否从商业的角度去看这个问题（面试官提到就是toB的产品和toC相比就是更需要从商业角度去思考）。所以答案正确与否并不是他想考察的。当时我先是针对这个问题提到的细节和面试官确认了很多细节，完全明确了这个问题的具体内容，之后在纸上大概画了一个框架，从优劣、机会等角度讲了一下我的想法。这里我觉得如果拿到这种分析一个决策的问题一时没有好的思路的话，可以尝试用SWOT分析一下…有一本书叫Cracking The PM Interview, 里面有很多这种题，大家有精力的话可以去了解一下。之后她问了我一些behavioral的问题，比如如何用几个词描述自己，平时是喜欢张罗的人吗这些。可以看出她希望这个岗位的候选人是一个主动，愿意承担责任，有号召力的人。整个面试时间比较长，原本说是半小时最后聊了一个小时。
• 我个人的通过这场面试得到启发就是你需要主动说话，表达出你对这个岗位、产品的兴趣，尽量不要被动回答问题。同时对于面试官的问题如果有不太理解的地方也需要及时提问，这也是你表达出自己严谨一面的地方。
• 复试 4.18：
• 初试后第二天收到了复试的通知，这里就改成和广州的面试官在微信里远程面试了。这里面试我的是一个负责销售的面试官，并不是负责产品的。所以也可以看出这个行业应用的岗位确实会融合很多不同的职责。她给我的问题比较常规，也是先从自我介绍和简历出发，没有太深的挖掘细节。并且之后也没有问到专业问题。反而是问了一些偏个人的问题，比如上学期间有没有遇到什么困难，如何克服的，以及谈到她希望实习生或者新入职要主动发表自己的观点。最后她还问我对于很多目标成为产品经理的人，起初都是抱着能打造一个属于自己的有影响力的产品而选择这个行业，最后可能会变成企业中的一个螺丝钉，你是怎么看待这种落差的。这轮面试比较轻松，大概半小时就结束了。
• 面委会 4.19：
• 复试后当天晚上以为只剩下一轮HR了，结果WXG还有个面委会的环节，于是继续准备…我提前查到这一轮的面试官是负责运营的，网上可以查到一些他的文章和talk，于是就仔细的研究了一下然后针对微信支付目前的方向和未来的战略做了一些总结。这轮面试又比我想象中要轻松一些，面试官非常和气，了解了一些个人信息后让我介绍简历上的经历。之后问我为什么要做产品，以及以前的背景主要是偏toC的，转到toB有什么想法。最后轮到我提问的时候我就具体向他确认了一下这个岗位的职责和工作内容，然后面试就结束了。整个过程大概半小时。
• HR 4.19：
• 面完面委会以为会远程面HR，结果突然通知我当晚去群面的地点面HR，所以我就马不停蹄从家赶过去了…面试的问题比较常规，在做了自我介绍之后，问了我为什么选这个专业，为什么想做产品，为什么回国，怎么形容自己并且举个例子印证一下，父母对你有哪些影响，还投了哪些公司以及为什么（我说了我还投了阿里和字节跳动…想咨询一下各位朋友这种题应该怎么答啊…），工作地点，家里和女朋友怎么看，实习时长等等…然后我又向她咨询了一下跟这个职位有关的细节，比如行业应用的正式员工的title是什么。她回答我说腾讯内部产品有三条线，就是策划，运营和行业应用。然后面试就结束了告诉我下周出结果。我当时觉得应该没啥问题了，也没有掉进什么坑里或者有什么自己答的明显有问题的地方。我的面试状态这个时候还是HR面试中。
• 据信 4.22：
• 然后，第二周周一，在我没事刷刷面试状态的时候，突然发现灰了…当时实在是不太清楚自己哪个环节出了问题，所以不抱希望的给第一次初试的面试官发了微信问了下原因。这个面试官人很好，给我讲了下原因，大概是说有另一个同学更合适…对于这个结果也只能接受了。不过由于面试官在整个面试流程中的提问都没有太难，我并没有感觉到哪里出了明显的问题，所以在背景可能和这个岗位不如另一位同学契合的原因之外，我自己想到的解决方案就是继续打磨一下自己针对简历问题和各种实习项目经历的回答，争取在这个点上有一些提升吧。如果有同学也有类似经历，并且有一些自己相应的解决方案的话，欢迎和我交流一下~
群面（4月27日）
这一天西安下了非常大的雨，楼主甚至犹豫要不要出门去做群面的分母（十分懒惰），因为化了比较精致的妆容还是决定出击了。签到后很快排上了面试，直到进场我还是有些消极应战。但出乎意料的，我们组的小伙伴都比较沉默，讨论的氛围十分不积极，且在过程中多次出现跑题的情况。在这种条件下，我尝试着引导大家按照一定的路径思考问题，并多次把跑偏的话题拉回正轨，整体过程比较平和。
我们抽到的题目是给医院的挂号app设计一个挂号流程，防止号贩子和恶意挂号的现象。我觉得题目发挥的空间没有很大，讨论出的结果也平平无奇，但还是楼主很幸运地进了初试。
我认为做不做leader并不是群面关键，问题在于找准自己的个人特质。例如是否能够在关键部分进行正确的引导，或者提出比较有建设性的意见，再一个我们组做reporter的小姐姐也进了初试，所以总结归纳能力很强的话也很占优势滴（个人见解）。
初试（4月27日）
群面通过后，紧接着就收到了下午初试的通知。因为中间还有一些时间，楼主抓紧恶补了一些产品策划和运营的知识（在此感恩我的小伙伴提供的资料）。初试的面试官就是群面的面试官啦，非常温柔美丽的小姐姐（心动）。
面试从简单的自我介绍开始，因为本人比较喜欢唱歌，所以面试官首先让我针对全民k歌和唱吧进行了竞品分析，从而引出了一系列的问题和讨论。再后来，针对简历的实习经历进行了提问，包括对实习岗位的理解以及具体工作内容。后面比较常规的问了楼主为什么想做产品经理，觉得产品经理是什么，觉得自己是否是一个有潜力的人。
楼主问了面试官问题之后，面试就顺利结束啦，晚上就看到状态变成复试了。
第一次复试（4月29日）
楼主复试之前没有做什么特别的准备，主要是完善了一下简历（给自己挖坑）。
我是面试官第一个面试的候选人，所以充满了未知，很忐忑的就上楼了。依然从简单的自我介绍开始，然后就开始了压力面的旅途。
在复试里，面试官主要深挖了简历，比如让你陈述某一段实习的工作内容或者某一项目如何开展。在陈述的过程中，窥见漏洞就会立刻提问，追问的十分紧凑。对此，楼主只能说见招拆招。当然这只是一种面试官的风格，还有的面试官或许会和你聊聊家常。楼主认为，复试前要保持沉着冷静，谦虚自信，如果心神不宁就站会儿军姿吧（严格脸。
因为是第一个面试出来的，hr小姐姐让等等结果，可能会有hr面。于是楼主就等啊等啊，从两点半等到了八点。我后面面试的小伙伴状态都改了，我还在复试。再去问了一下，我被转移到另一个总监的面试流程中，换部门了？？然后让我回学校等晚上的电面，我，别无选择，回到学校，继续等。
第二次复试（4月29日）
晚上十点打来的电话，面试官声音很温油。这次也是先从实习经历切入的，面试官主要针对我实习所在企业的产品本身提问，比如竞争优势，获取内容资源的模式，商业模式，如何盈利这样的问题。后面针对现有的一类产品进行了对比，问楼主认为最有发展潜力的是哪种产品，某类产品如何在市场竞争中具备并保持一定的优势和亮点。这位面试官的提问都比较针对产品，问的会比较深一些。
最后面试官说我看你期望实习地点写的是北京诶，楼主开始装傻说啊？我不记得了我写的北京吗我乱写的吧。因为楼主记得这位面试官手机所属地是深圳，所以我一秒变狗腿（真滴很卑微）。
随后面试官又确认了一下楼主可实习的时间，说会把情况反映给hr就结束了面试。挂了电话后5分钟左右吧，楼主查了一下状态变hr面惹。
HR面（4月30日）
hr面安排在一大早，我是第二个进的。hr非常的友善。首先看了楼主的教育经历，问楼主觉得人生改变最大的是哪个阶段，为什么是这么认为的。在选择学校的时候是出于怎样的考虑。在实习/项目/校园经历中，碰到问题是如何解决的，举例说明。又问了楼主业余时间会做些什么，为什么想来腾讯，对腾讯的看法，是否收到别家的offer，最后确认了一下暑期安排。有些常规问题记不清了，面试整体比较温和，像在聊天，所以平静应对，便是晴天。
面试官给的一些建议
- 多了解互联网相关的知识，多看新闻了解发展趋势，了解术语，便于沟通交流。
- 了解一些交互设计的知识，学着使用一些画图工具例如axure等。
- 多深入使用一些产品，多挖掘，多体验。
五轮面下来，整体感觉还是比较顺利的，每过一轮楼主都觉得自己十分幸运，也很开心自己能得到认可。总之，无论最后能否收到offer call（当然还是希望收到嘻嘻，这对于楼主来说都是一次很难得的体验和学习。在这里把面经分享给大家，祝大家暑期实习顺利！秋招顺利！春招也顺利！嘎油鸭！！！
1.笔试
题型为主观问答题 图形数字逻辑题 文章图标分析题 文字理解题，主观题有两道占30分，客观题好像70道占70分（记不太清了，大概这个数量关系），时长90分钟，各题型间没有进一步时间的划分。客观主观题都是机器阅卷，无人工。
由于主观题也是机器阅卷，所以难以控制分数，因而建议把时间花在客观题中，一方面是难度不小，一方面是分值很大。90分钟差不多留个20分钟给客观题最多了。
笔试不管做得好不好，都能进面试，但群面面试官知道你的笔试成绩。笔试做得好的，会在第二天收到性格测试。
2.群面
我群面的题目是设计一个互联网 寺庙的题目。具体题目内容我就不做过多阐述了。给大家介绍介绍我们的一些经验。
1.不要去抢任何角色，包括timer，leader，reporter。角色都是自己通过群面发挥自然形成的
2.可以充当任何角色，先lead大家大框架，在讨论中适时调节讨论方向，把控时间，边听边记，最后为reporter补充陈词
群面就不要太agreesive，多为团队做贡献，而不是自己，剩下就靠运气吧。一组10个人，表现得好的组可以过3个左右，表现不好的组可能一个都不过。
3.初试（专业面）
初试面试官是你群面的面试官，所以一定会问昨天群面的一些问题，比如大家的表现，对一个问题的深入探讨。接着就是就你的项目聊，我的面试官可能对我的项目没什么兴趣，没多聊。还有一个常问的问题是“给面试官推荐app”，这边要注意两个问题，一是说的app不要太大众，不要太low，毕竟你的用户是对面的面试官。二是分析时不要把用户需求想得太片面，因为一个产品除了主要需求还有次要需求，除了满足需求，一定有哪些特性让用户在同类竞品中非用这个不可。
我初面只面了25min，可能是面试官不太喜欢我，对我的项目也没什么兴趣，我给她推荐的三个app，抖音人产太low，keep我自己没用过……最后也没让我过
4.复试（总监面）
上面不是说专业面没过嘛，我当时看到官网状态已经灰了，就打的回家了，刚到家就收到邮件让我五分钟后参加复试，我一翻官网状态变成了复试，就立马重约时间，打的飞过去了。后来仔细分析，大概率是被总监捞起来了，因为总监也是群面的其中一个面试官。
总监面就比较亲切了，总监也是个长得敲好看的小姐姐。和我详细聊了我的创业项目，也和我聊了我在咨询公司做过的项目。和蔼主要体现在，较少打断我，有不同意见也不会特别challenge我。
特别的是，中间让我做了一个咨询公司面试常做的case，问题大概是一家航空公司让我分析是否要在飞机上装wifi，如果装，在哪些飞机上装，效益如何，我平时一直练case，还是比较简单的哈。
聊了50分钟，可能觉得我不错，后面就开始聊东聊西了，“你王者荣耀一般打什么位置”“有女朋友不”“愿意去深圳不”哈哈。整个过程，就如别的面经一样，很舒服。
5.终面（谎称hr面的gm面）
面经上一般都说，到hr面就基本稳了，hr一般就聊聊职业规划，家长里短。我抱着这样的心态踏进了面试房间，坐下来第一问题，我就发现不对劲了，这哪是hr啊。
可能是我第一面挂了的原因，又或者是这个事业群产品线的关系，最后一关变成了gm。
还是先聊我的项目，但这次就是不断的打断和追问以及质疑。除此之外，还会就她管理的主要产品对你提问，一般是分析产品并提出优化方案。聊得比专业面深入不少。
当然gm还是意识到这一关是hr面试，也问了些相关问题，主要围绕我的四个特点（如果和我有雷同特点的，也要注意，说得好是加分项，说的不好，可能直接挂）。一我是本科，二我是财大的，三我的专业是会计，四我没有在互联网公司实习过。你需要说出你的竞争力和选择这个职位的原因。
6.等待offer call
我的官网状态gm面的第二天中午变成了“已完成”，不要以为稳了，其实这里面分为三个状态，offer待批报，offer批报中，已录用。一般要到offer批报中才基本稳。
等了一个下午+一个晚上，最终初试还是灰掉了。有各种原因吧，所以也想来复盘下。
3月初就投了腾讯，做完提前批笔试以后，3月28号才收到了提前批的视频面，但是却被微信游戏捞了。对于一个不玩游戏的人来说，面试就会出现以下尴尬的场景：
“你玩游戏吗？”
“不玩哎，我同学会有玩网游，但是我不玩”
“那你玩端游吗？”
“（内心os 端游是啥？）也不玩哎”
“那你为什么不玩游戏呢？”
“balabala”
然后，就没有然后了。除此之外，提前批视频面还问了mkt sizing、镜子为什么会反的这种题。
然后就是正式批，做完笔试以后没收到性格测试，感觉内心一阵悲凉，居然挂在了笔试。大概4月22号左右收到了腾讯群面通知（这说明没有性格测试不代表就没有群面，事实上观察下来，腾讯更看简历，一般人都会有群面机会），在那几天疯狂练习了5,6场模拟面试，线上线下都有。模拟面试是有帮助的，会更让你明确自己适合的角色和不足，所以建立可以练习下。
4月27号当天11点的群面，大概10点20到了酒店，11点过了十几分钟才被叫到号，排队的时候遇到本校实力很强的一个认识的学妹，当时就觉得孽缘，心想就不要碰到她，结果碰到了。入座以后，大概是6个人，被提示再等一个人（后来知道那哥们是19届来霸面的），等的时候大家聊了下学校和专业，2交大2华师大2上财。那哥们来了以后，面试官就开始宣布规则，每个人20s以内自我介绍，40分钟自由讨论包括小组陈述。自我介绍的时候面试官低头敲电脑，完全不看的，所以群面的自我介绍大概真的是给队友听的。
题目是想一个微信支付的具体场景，要求满足大多数人的需求，且短时间内能被广泛传播。我是第一个发言的人，一开始提出了社交漂流瓶的概念，得到了一个妹子的支持。但是后来霸面的哥们提出了代支付和关键节日的想法，我的想法就被覆盖了。然后大家就一直围绕着那个哥们的想法想方案，中间我一度没有思路，然后我左边的霸面哥们和右边的我学妹又很激烈地发言，心想凉了凉了，但还是强行告诉自己不要放弃啊！所以后半段主要承担了总结大家讲的话，结果讨论完以后一个妹子提议我来总结，就当了reportor，算是思路清晰得说了下来，漏了2,3点，学妹和霸面哥们补充了。
面完以后感觉自己肯定凉了，7个人进2个人差不多了，自己肯定进不了。就直奔霸面区扫码排队，但是因为我的流程还没灰掉，扫不了霸面码。于是那一个整个下午，我都在等流程挂掉再去霸面，但是一直没有挂掉，所以我等了5个小时，最后还是灰溜溜得回学校等了。这里要告诉霸面的同学，既然来霸面了就坚持到最后。那天早上霸面的程序还很严格，简历还要编号排队，但是到了下午，hr直接来霸面区喊人，只要你不在流程里有岗位，就可以直接去面。甚至到了晚上6点多（hr告诉我们没有霸面了，可以回去了以后），还有群面，当时一场只有3,4个人了！所以霸面真的要坚持到最后，等到最后的机会。晚上回到学校8点多，接到了初面的通知，我霸面成功的同学也通过了，当时真的蛮开心的。然后回学校准备简历问题一直到了12点多，就睡觉了。
第二天早上9点多到了酒店，10:30准时到号，进去以后还是昨天初面的面试官，一开始节奏还蛮好的，说了自己准备好的自我介绍和简历问题，后面突然开始问金融app，平时用什么金融app，支付宝的缺点是什么，微信支付的缺点是什么。天知道支付宝这么成功还有什么缺点啊，平时完全没思考过金融app，于是硬着头皮说了社交做不好，面试官又问为什么社交会和理财产品有关，硬着头皮答了。感觉后半段真的蛮垮的。结束以后就问了面试官是什么事业群和产品的，被告知是微信理财通的，希望找综合素质好和金融背景的。面完出来才面了20分钟，当时很忐忑，因为听说面得越长越有希望。（结果真的凉了，但是也有人面了20分钟进了）。
然后就回学校一直等啊等，一直刷手机到晚上12点也没出，结果第二天起床还是去图书馆准备理财通的东西，到了10:30再刷就灰了。至此，腾讯暑期就结束了。
反思了下，有很多原因吧：
1）网申的时候没好好了解事业群，直接点了无明确意向，后面想想其实自己更喜欢to C，选PCG会更合适；
2）提前批和正式批都被完全不搭噶的产品部门捞了，而产品策划的要求比产品运营高很多，要求熟悉产品；
3）初面语速有点过，临场发挥的问题没答出逻辑；
所以得到的教训是：以后网申的时候一定要考虑清楚岗位和事业部，因为这直接决定了你后面面试的内容和发挥。当然这比较适用于腾讯，因为腾讯的产品比较多，差别比较大。
暑期进行到现在，大厂小厂申了20+家，只收到几家的面试通知，阿里两次笔试挂，携程笔试半挂了，美团简历被看上了因为时间不匹配直接没约面试，很沮丧，但是肯定也有自己的原因。优秀的人很多，竞争也很激烈，接下的几个月觉得还是要找准自己的位置，然后尽可能平常心吧。因为校招真的蛮看运气和缘分的。秋招再见啦，白~
1998年，QQ开始规划，1999年2月推出Beta1版本，如果Beta1版本只能实现3个特性，优先实现哪三个呢？请从以下选项里选择：
1、卡通头像
2、不可窃听安全通讯
3、聊天室
4、很小的.exe文件
5、皮肤skin
6、速度超快0.5秒反应
7、聊天记录管理器
8、语音
9、视频
10、看谁在线上
11、传文件
12、QQ表情
—————————————
先自我介绍1min，团队讨论30min，总结报告3min，可以有1位成员补充
我们团队讨论思路：
1，需要注意的是:背景1998，第一代QQ
2，需要解决的是:什么是第一代最核心最基础的需求
3，在当时的背景下和现有竞品相比，有什么亮点
当时我们团队讨论结果是3-7-10
团队9个人，只有一个本科，其他都是研二同学。一开始本科妹子就很霸气的说，让大家先选出重要的几个功能，然后每个人发言后再进行投票表决。另外一妹子就表示不同意投票形式，说让大家先把自己要选的跟不要选的都说出来，我们把不要选的先排除掉。其实这个我是反对的，但是基于妹子们的强烈表现欲跟我实在插不上话，就默认了，但是我发言的时候，还是没有说排除哪几个，就把要选的几个重点列出来再讲清楚我选择的原因。
本来一开始有个妹子想争取timer角色的，然后说我们要记下时间，结果霸气的本科妹子就说我来，可是她的手机默默收起来了而且还没有戴表！她争取了leader跟timer的角色，然而两个都没有做好，后来我就看到面试官经常瞟她，大概是觉得太霸道了吧。讨论过程还属于和谐的，就是后来reporter没有发挥好作用，报告得很乱，全靠后面同学的补充。
所以，没有经验没有自信还是当观点提供者吧。
第一次群面，没有做好准备，而且跟强势的人一起组队真的插不上话，全程旁观！权当积攒经验啦！一定要储备够相关的知识再去面试，不懂的东西不要讲！当时报告完，面试官问大家有没有在视频，社交，摄影或者其他领域是深度用户的，可以讲一下竞品分析或者使用感受，这是加分跟减分项目，全程除了我跟另外一个同学没说，其他人都说了，但是都被怼了，有点像简历深挖！所以，发言要谨慎
地点：北京泰富酒店
群面题目：针对医院的挂号APP，作为产品策划及运营人员设计一个规则机制（技术+线下），解决黄牛大量占用挂号资源、倒卖挂号的问题。（大概是这样）
面试成员背景：我这组有7人，其中一位清华小姐姐，两位北邮（其中有我组唯一一个男生），一位北交小姐姐，一位南大妹子，还有一个女生（实在是不记得了。。）。本人985本，211硕
PS：大家正常发挥不要害怕虽然是神仙打架，但是你能进入群面就是被挑中的优秀的小神仙呀哈哈哈~
群面过程：面试要求每个人做20S内自我介绍，剩余三分钟做总结，一个人做一分钟内补充，面试总时长是40分钟。整体我组都是很和谐的，体验很好。
之前准备了20S和1分钟的自我介绍，刚好就用上了，所以自我介绍整体都是很顺畅的。因为之前没有想好要当什么角色，所以在大家开始自我介绍的时候，我就开始计时了，确保自己起码对时间有个把控（timer）。自我介绍结束后，我旁边的男生就跳出抢timer了，“我们用十分钟确定一下框架吧，剩下25分钟讨论。”我当时赶紧抓住了时机，把timer抢过来了，因为男生的提议太笼统也不太合规，加上之前做了一个30分钟的大致规划，符合面试要求。“补充一下，我建议大家先用3分钟看一下题目，整理自己的思路。用10分钟做头脑风暴并搭建框架，10分钟做框架的细节补充，留5分钟帮助我们的总结同学梳理过程，最后的时间交给reporter做3分钟总结和1分钟补充，现在时间已经过去近4分钟了，我们开始吧”（其实这里的规划时间并不是完全契合40分钟的，预留了大约几分钟的时间作为完成误差）
还不到三分钟的时候，大家就开始发言了。由北邮的女生提出从挂号的角度梳理挂号环节，清华妹子提出我们可以分为前中后这个时间段进行梳理。我肯定了他们的框架，其实这个时候我还不太有明确的思路。但是在梳理的时候确定了我们的目标，相关人群和场景，为了把握主动权，我也站出来强调了一下我们的目标是【规则机制】，同时建议目标人群可以从供求两方考虑——即患者和医院两个角度分别制定措施，应用场景就是解决黄牛问题。具体的内容就不具体细说了，我们七人的小组，有两个女生一句话都没说。（这个真的会凉。。）我觉得我个人主要是贡献了几个idea，抢票放票可以参考12306这个说法被采纳了。清华和北交的女生以及北邮的男生（说话较少，但是idea质量比较高）一直在贡献点子，我对我自己的定位比较像个项目推动者，比如通过别人的描述整合了挂号过程，针对每个过程询问大家的想法，然后再总结，再推动。“那挂号的过程主要分为以下四个环节，前两个环节综合大家意见主要有巴拉巴拉，那我们继续看下两个环节，大家有什么要补充的吗。。。”（恍惚感觉自己有点像在开学生会的例会。。）大家认为时间有点长了也会看我，我会提醒时间进度。感觉小组已经把我当成timer了。现在回想起来，我们组其实也没有个leader，自己算是个隐性的leader了。
最后在总结的时候，大家没有理清楚规则，在总结的同学说话的时候还在不断的补充，还好之前策划了预留时间，不然就超时了。。。最后我提醒大家要给reporter自己的3分钟无干扰时间，很顺利的提交了我们的方案，我自己的自我感觉也挺好的。
总结一下小组同学的表现：
北交的女生点子很多，主意也挺好的，但是在我们总结归纳的时候还在继续提点子，而且点子还是需要大家商讨的那种，会影响进度。所以在后期提出就有点耽误时间了。
北邮男生提出了人脸识别等idea被大家采纳，但是总体发言我记得差不多是三次，次数还是很少。
北邮的女生，也就是我们的reporter，我觉得他做的最好的地方是全程跟进了讨论，并且最后还做了详细的梳理（我的位置能看到她的草稿），所以我觉得她表现很好，以为可以和她一起过的。但是最后和她聊天才知道她没有过。很优秀的妹子，希望她能找到很好的实习。
清华妹子整个过程很活跃，和大家配合也很好。提出的想法质量很高。我觉得就是积极+多发言+质量高，后来由于时间原因没加上她微信，但是感觉他应该会过。
南大和另一位女生全程没说话。。面试官也问了这个问题。原因说是第一次群面，比较紧张和胆怯。（其实场上应该大部分是小白啦，就是要放心大胆的说，跟上节奏）
最后在五点多的时候收到了初试的通知，简直太开心了。(＾－＾)V回顾是对自己的复盘，也是为自己攒人品希望大家都能得到心仪的offer
复盘:我们这组一共五人，两男三女，三个研究生，两个本科(包括我)，分别是北航、西电、大连理工、北工商的，但貌似学的专业和产品都不怎么相关…并且几乎都没有群面经验(所以整个讨论很混乱)
题目要求对类似《绝地求生》射击类竞技游戏进行改进。面对此类游戏日益同质化的现象，如何增加新玩法吸引用户
自我介绍结束后一个男生主动跳出来做timer(但感觉作用不大)。两个男生先发言，虽然玩的游戏不少，提出的点也不是很新，还有点互相否定的意味(感觉这点不是很好，毕竟是小组合作)
我第三个发言，负责整理了前两个人的提议，提出从玩法和体验两个角度入手，还生搬硬套了“用户场景体验”这个分析方法(要不然就是毫无逻辑啊摔!)，最后再补充了像互赠复活卡之类的玩法引流拉新(我是真不懂游戏…)
后面两个女生一个提出多人团队交战模式，另一个则从女性需求方面提出对服装道具的改进
最后我被推举做reporter(像我这种菜鸡也能做reporter说明我们小组真的要凉了)，就在原先发言的基础上增加了两个女生的提议。
面试官大概不是很满意，最后一直问还有什么要补充的吗，最后发言的女生就一直说我们关键要用户量啊，要推广啊balabala，问题是怎么把游戏做得吸引人不才是这个问题的重点吗…
最后总结一下这次面试的几个问题
1.团队合作意识不强，角色分配混乱
2.讨论方向出现偏差，提案难以推动
3.缺少创新性的点子
提前批一直没被捞，正式批开始前把面试地点改成了武汉
4.11官网状态变成集体面试，面试地点武汉，面试时间未约定
4.15晚接到电话，面试官说因为自己没有来武汉，约好4.16上午11点左右视频面试
5.16号从10:30开始等待，11:10分接到了短信让加面试官微信，等到11:40面试官通过验证，打了招呼以后面试官表示可能要稍等一会儿才能面试，12：30分左右面试官问我能不能开始面试…而我外卖的外卖刚到楼下，饥肠辘辘的就开始了
面试官为提问：
1、先自我介绍
2、第一个问题：介绍一下你印象最深的一个项目经历（学校经历或者实习经历都可以）
补充：可能是我说的有点不清楚，我说完以后面试官又针对项目的背景和具体的功能让我再说了一下
3、第二个问题：介绍一个校园经历
补充：我说的是一个针对公益广告的研究经历，面试官追问：（1）数据的采集是使用线下还是线上，为什么不使用线上的方式（2）眼动数据能反映出什么信息
4、面试官介绍，他来自腾讯视频，然后问我近期看过什么长视频
5、让我根据我看的长视频，尽可能多的列举出推广腾讯视频付费会员的方式
6、请区别于主流短视频的形式，设想一个新的短视频产品
补充：（1）请重点区分一下我设想的产品和抖音的区别（2）新用户如何在这个产品里转化为深度用户
7、你认为你有什么优点和缺点
8、还有什么想要问的
我的回答
1、自我介绍提前准备的比较短，主要从学校和实践方面粗线条的介绍一下自己，时间大概1分钟
2、介绍了在去哪儿网实习的一个项目，自我感觉说的不是很清楚，后来面试官反馈也觉得介绍项目的时候逻辑有点不清
主要从如何发现需求，如何解决，得到了什么来说的，但问题是有些啰嗦
第一次回答完以后面试官，就要求我针对背景，和框架重新解释一下（没说清楚他听得不太明白的感觉）
3、从研究的内容，使用的方法，和得到的结果的进行了一个介绍
首次介绍完之后，面试官对结果好像很感兴趣，又问了一下是什么类型的图像效果最好
然后追我了两个问题：（1）线下采集主要是因为受到眼动仪器的限制，次要原因是因为公益广告主要是对受众态度和行为意向产生的影响，点击和转化不明显
（2）介绍了眼动数据的含义，以及为了准确辨别数据的含义，我们还增加了主观问项
4、坦白说最近用的最多的是优酷视频，看的长视频是神盾局特工，说了优酷以后他意味深长的说了一句：emmm没关系
5、只想出来三个，
说明了想要用户付费看神盾局特工，就得让用户对这部剧产生兴趣，但这部剧不是新剧，所以要主要的推广手段是让它回温
没有追问，可能觉得我想的不太行？
6、想到了一个垂直领域的短视频应用，以订阅+推荐的方式，以科普学习为例子说了一下，面试脑袋短路，只能想到这个了
补充问题：（1）用户群体、用户需求、信息接收方式区分了一下我的这个设想和抖音的区别
（2）先新用户标签，内容推荐，到用户自己的内容创作，从而转化为深度的用户
7、优点主要说了对不同观点的包容性，和跨界学习接收新鲜事物的能力；缺点说了自己对技术不是很了解但在有计划的补全
8、问了面试官对我的评价，对我有什么建议
面试官直接说了觉得我在描述事情的逻辑上还可以提高（一箭穿心觉得自己凉了），然后又说觉得我可以注重产品的创造性，跳脱出现有产品，可以更有想象力（二次重击，凉透了）
反思：
1、看了很多面经说要把自己的以前的项目吃透，因为面试官会深挖，但是因为我试图想要描述的详细，导致逻辑性欠佳，感觉以后还是应该以一个框架总体概述，如果面试官需要问细节的话，再补充，一开始讲的详细就很啰嗦了，当然如果可以又详细又有逻辑那是最棒了
2、对于临时题目来说，感觉自己的临场应变能力很有限，很容易思维受到限制就在原地转圈圈，时间也很紧，很难想到比较好的方案。我在平时主要注重思考现有产品设置一些功能的原因和逻辑，比较少去思考全新的产品形态，以后得加强了
3、尤其是问题5，说明可能对产品策划岗位，不仅是需要产品功能策划的能力，还需要一部分运营策划的能力，感觉这也是我比较欠缺
4、因为面试官总体上比较严肃，我又是易紧张体质，导致感觉某种程度上，紧张情绪也会限制我思维的发散
5、面试官的建议挺中肯的，确实有待加强的地方还很多，但整体上来说能力缺乏占6成，发挥不佳占4成（面试一结束思如泉涌灵感全来了）
面试官最后说，他今天一天都在面试，如果通过的话官网状态会变让我注意查看，感觉是真的凉了，连通知都懒得通知，直接让我自己查了吗?
听说写面经可以攒人品，希望可以给有需要的同学一点借鉴，以后再接再厉，秋招再见吧?
2020届产品策划实习岗位，211渣硕，本科双非，信息交互设计+心理学背景，两段中厂非核心产品线短期实习经历
提前批一直没被捞，正式批开始前把面试地点改成了武汉
4.11官网状态变成集体面试，面试地点武汉，面试时间未约定
4.15晚接到电话，面试官说因为自己没有来武汉，约好4.16上午11点左右视频面试
5.16号从10:30开始等待，11:10分接到了短信让加面试官微信，等到11:40面试官通过验证，打了招呼以后面试官表示可能要稍等一会儿才能面试，12：30分左右面试官问我能不能开始面试…而我外卖的外卖刚到楼下，饥肠辘辘的就开始了
面试官为提问：
1、先自我介绍
2、第一个问题：介绍一下你印象最深的一个项目经历（学校经历或者实习经历都可以）
补充：可能是我说的有点不清楚，我说完以后面试官又针对项目的背景和具体的功能让我再说了一下
3、第二个问题：介绍一个校园经历
补充：我说的是一个针对公益广告的研究经历，面试官追问：（1）数据的采集是使用线下还是线上，为什么不使用线上的方式（2）眼动数据能反映出什么信息
4、面试官介绍，他来自腾讯视频，然后问我近期看过什么长视频
5、让我根据我看的长视频，尽可能多的列举出推广腾讯视频付费会员的方式
6、请区别于主流短视频的形式，设想一个新的短视频产品
补充：（1）请重点区分一下我设想的产品和抖音的区别（2）新用户如何在这个产品里转化为深度用户
7、你认为你有什么优点和缺点
8、还有什么想要问的
我的回答
1、自我介绍提前准备的比较短，主要从学校和实践方面粗线条的介绍一下自己，时间大概1分钟
2、介绍了在去哪儿网实习的一个项目，自我感觉说的不是很清楚，后来面试官反馈也觉得介绍项目的时候逻辑有点不清
主要从如何发现需求，如何解决，得到了什么来说的，但问题是有些啰嗦
第一次回答完以后面试官，就要求我针对背景，和框架重新解释一下（没说清楚他听得不太明白的感觉）
3、从研究的内容，使用的方法，和得到的结果的进行了一个介绍
首次介绍完之后，面试官对结果好像很感兴趣，又问了一下是什么类型的图像效果最好
然后追我了两个问题：（1）线下采集主要是因为受到眼动仪器的限制，次要原因是因为公益广告主要是对受众态度和行为意向产生的影响，点击和转化不明显
（2）介绍了眼动数据的含义，以及为了准确辨别数据的含义，我们还增加了主观问项
4、坦白说最近用的最多的是优酷视频，看的长视频是神盾局特工，说了优酷以后他意味深长的说了一句：emmm没关系
5、只想出来三个，
说明了想要用户付费看神盾局特工，就得让用户对这部剧产生兴趣，但这部剧不是新剧，所以要主要的推广手段是让它回温
没有追问，可能觉得我想的不太行？
6、想到了一个垂直领域的短视频应用，以订阅+推荐的方式，以科普学习为例子说了一下，面试脑袋短路，只能想到这个了
补充问题：（1）用户群体、用户需求、信息接收方式区分了一下我的这个设想和抖音的区别
（2）先新用户标签，内容推荐，到用户自己的内容创作，从而转化为深度的用户
7、优点主要说了对不同观点的包容性，和跨界学习接收新鲜事物的能力；缺点说了自己对技术不是很了解但在有计划的补全
8、问了面试官对我的评价，对我有什么建议
面试官直接说了觉得我在描述事情的逻辑上还可以提高（一箭穿心觉得自己凉了），然后又说觉得我可以注重产品的创造性，跳脱出现有产品，可以更有想象力（二次重击，凉透了）
反思：
1、看了很多面经说要把自己的以前的项目吃透，因为面试官会深挖，但是因为我试图想要描述的详细，导致逻辑性欠佳，感觉以后还是应该以一个框架总体概述，如果面试官需要问细节的话，再补充，一开始讲的详细就很啰嗦了，当然如果可以又详细又有逻辑那是最棒了
2、对于临时题目来说，感觉自己的临场应变能力很有限，很容易思维受到限制就在原地转圈圈，时间也很紧，很难想到比较好的方案。我在平时主要注重思考现有产品设置一些功能的原因和逻辑，比较少去思考全新的产品形态，以后得加强了
3、尤其是问题5，说明可能对产品策划岗位，不仅是需要产品功能策划的能力，还需要一部分运营策划的能力，感觉这也是我比较欠缺
4、因为面试官总体上比较严肃，我又是易紧张体质，导致感觉某种程度上，紧张情绪也会限制我思维的发散
5、面试官的建议挺中肯的，确实有待加强的地方还很多，但整体上来说能力缺乏占6成，发挥不佳占4成（面试一结束思如泉涌灵感全来了）
面试官最后说，他今天一天都在面试，如果通过的话官网状态会变让我注意查看，感觉是真的凉了，连通知都懒得通知，直接让我自己查了吗?
听说写面经可以攒人品，希望可以给有需要的同学一点借鉴，以后再接再厉，秋招再见吧?
3.10笔试：
客观题包括行测和云计算的基础知识，楼主时差党凌晨三点做题（不巧赶上重感冒）题目记不太清了。
3.14晚一面（初试）：
3.13晚收到初试通知，约了3.14晚面试。当天考了两门midterm，暴风突击3小时硬着头皮上阵。一面面试官是个可爱的小哥哥，自我介绍后询问项目经历（楼主的项目主要是数据分析因此几乎围绕数据分析来谈），简单问了问细节。之后问最常使用的一款产品，答知乎，于是要求进行用户画像，楼主从性别、年龄、地域、心理、爱好等方面说了一下，面试官引导后说了职业、需求等。楼主嘴贱加了一句认为知乎正在走下坡路，于是被要求说出质量下降的原因、如何改进，楼主从用户群体质量（包括优秀答主和普通用户）、赞踩机制、管理者引导等方面简要说了一下。最后问如果将腾讯云和知乎结合起来有什么想法，楼主只想到了云课堂，随意扯了扯。时长20分钟左右。
面完就是spring break，自觉鹅厂没什么希望于是把几个大厂都投了一遍，然鹅面试状态奇迹般没有变灰，默默等。
3.18收到面试通知，但官网上的面试状态仍停留在初试，楼主就利用花了一天时间根据一面面试官的建议写了一份粗糙得不行的知乎产品分析报告，不论结果怎样都是一个提升自己的过程。
3.19晚二面（初试）：
面试官是个声音甜甜的小姐姐，上来就问有没有研究过某一款产品，楼主直接上传了报告，刚说了个开头小姐姐就打断了，说已经看完了（一目十行是也），直接开怼其中关于盈利模式的理解，问楼主有没有关注知乎的盈利状况，老老实实回答没有。。。又问觉得知乎live的每场定价是多少，平均每场多少人参与，回购率多少，为什么回购率这么低，楼主已然招架不住，老老实实一步一步谈了自己的想法。小姐姐问如果你是知乎live的PM，你会如何改进这个功能，楼主提到了云课堂模式，从授课者和购课者两方面陈述了一下思考，小姐姐引导着问与普通网课相比有什么优势？目标人群是哪些？有什么特点？他们为什么愿意回购？楼主终于有了一点思路，圆回来了。被怼的过程中楼主弱弱地表示自己确实没有经验，没有很深入的思考，面试官超级nice地说：我觉得你说得挺好的，只是我和你想的不大一样，我们探讨一下~ 面试体验极佳呀。之后照样问了项目经历，楼主挑了一个machine learning项目回答了，被问了如何选模型、如何评价、如何改进，最常用的语言（答Python），Python有哪些常用的package，写过多少行代码等。在提问环节楼主问面试官对楼主有什么建议，面试官说需要培养产品sense而不是用户sense，要考虑盈利。从头到尾楼主心都有点拔凉拔凉的，唯一的曙光在于面试官问了能实习几个月，接不接受城市调剂，那必须接受哇。过了几个小时状态变为复试，楼主正好没课就按照二面面试官的建议写了一份简易的知乎live小结，算是一次复盘。
3.22晚三面（复试）
3.21凌晨四点三面面试官打来电话（国际长途）约了3.22晚面试。首先问在各个产品生命周期中，产品经理的职责有哪些变化，从生命周期五个阶段回答了一下。之后问怎样让自己提的需求能排到期，因为大厂有很多的产品经理，每个人都提需求，不可能都完成，楼主从需求的紧急程度和重要程度，还有技术可行性三方面讲了一下，同时表示要接受一个现实就是二八定律，肯定大部分需求是无法落地的。接下来问如果研发不同意产品经理提的需求怎么办，楼主说有几个原因：第一他觉得我提的需求不是客户的需求，那我就用数据分析说服他；第二他觉得我提的需求技术上不可行（比如“五彩斑斓的黑“），那我就去学习钻研技术方向，和他探讨是不是不可行；第三我要反躬自省，如果我的需求确实有问题那我就要去修改或者换一个需求。之后问了云计算方面的一些基础知识，如何理解云计算：楼主回答了分布式计算、 数海量据备份和数据存储、可扩展性、虚拟化，面试官说漏了很重要的一点：弹性。然后问了三种架构（IAAS、PAAS、SAAS）以及目前市场上云服务厂商的现状，之后问了Hadoop原理和Map-Reduce原理（ 感谢本科那门课程），最后问楼主有什么优点，楼主回答：第一点有技术背景，比较容易理解技术；第二点很有亲切感，和研发和客户沟通没什么障碍。面试官笑了：你觉得自己有亲切感所以提的需求比较容易被接受是吧?（内心OS：嗯嗯就是这样~）之后就是问简历上的项目经历，楼主挑了两个说，问了问技术细节。楼主问总监后续什么安排，总监说如果没有加试的话就是HR面了（埋下了加试的伏笔。。。）。楼主趁周末写了一份针对国内云计算市场的竞品分析，既是了解市场也是锻炼 产品分析的能力，等了四天在3.26收到加试。
3.26晚四面（复试）
这次的面试官节奏很快，上来同样先问对云计算的理解，之后问了云计算目前的市场（按世界五朵云和国内五朵云回答了），接着问了AWS的技术优势和技术壁垒（包括EC2的优势），然后块存储和对象存储的技术原理和理解，再接下来问了上述两种存储的具体使用场景，楼主当场卡住，表示没有用过会去钻研提高。。。最后就简单问了下个人情况，楼主问面试官云计算产品经理有什么需要注意的点，面试官说要理解技术，了解技术的应用场景。整个面试16分钟，面完10分钟变成HR面。
3.30早五面（HR面）
HR凌晨五点半加楼主微信，楼主六点半醒了一次，赶紧通过，HR立刻问：现在面试可以吗？楼主：等我起个床先。。。十分钟后开始面试，问了基本情况（哪里人，父母工作，父母对来深圳有什么意见），然后问为什么出国，出国后有什么提升，遇到什么困难怎么克服的，为什么不想留美想回国，然后探讨了五分钟为什么纽约修不好地铁。。。最后说清明节后发offer。
4.7 offer call & offer e-mail
终于上岸了，整体面试体验很好，面试官人都非常nice，面试过程中没有很push，虽然有些地方问得深但压力不是很大，会耐心引导我一步步思考，给了我很多启发。感谢鹅厂给了我这个毫无经验的小菜鸡一个锻炼的机会，有志于鹅厂的同志们加油，祝大家好运~