软件工程试验报告

浙江传媒学院

 

《软件工程导论》课程考核

 

软件设计方案

 

 

 

 

软件名称   薪金考勤系统  

 

 

学 生  姓 名： 蒋昊成  王彦舜      

学  号：120708203     120708237          

二级学院名称： 新媒体学院    专  业：网络工程             

 

 

 

 

 

2013年 06 月 25日

一、需求分析

 针对现在企业管理相关需求，结合计算机相关知识，实现企业人事管理自动化网络化，方便企业对员工考勤及薪金的管理，项目具体要求如下：  

（1）b/s架构，支持二次开发。

  （2）支持boss浏览特定员工考勤情况。

  （3）支持导入考勤记录。

    （4）支持网上请假，审批通过后同步到考勤记录。

      （5）支持员工签到。

  

二、用例建模

  1.系统用例图

 

该用例图中主要包括boss和worker两个参与者，在该用例中，员工通过该系统登陆签到，并可以进行在线请假，设定上下班时间，并由boss进行审批，员工还可以通过该系统提交工作数据，并了解自己的考勤情况。

  

      

 

     

 

 

 

三、静态结构建模

    注：数据库设计出现问题才疏学浅无法解决。

  

 

  

 

四、动态结构建模

 

 

       

 

    流程图：

            

  登陆时需要选择身份登陆，然后根据提示进行相关操作。身份分为boss和员工，首先进行注册，注册后，选择身份登陆，员工登陆后可点击签到按钮进行签到操作，并设计可以通过发送邮件的方法请假。

  登陆到boss界面后有以下选项：

人力资源管理

导出考勤记录

Email

重置登录密码

可分别进行操作。Boss可通过人力资源管理搜索对应员工信息，还可通过考勤记录查看相关信息，同时设有邮箱界面，方便查看邮件，还可重置登陆密码。

                      

  

 

 

 

 

 

 

 

 

五、物理模型

 

系统的部署图如下：

 

 

 

 员工，boss通过系统客户端进行注册，信息将保存在数据库中，再次登陆时选择身份，员工通过客户端实现签到，发邮件请假的功能，而boss通过客户端可进行考勤的考察。

 

六、软件运行界面

主页

注册界面

 

注册成功

Boss界面

 

员工界面

 

签到

 

 

七、课程心得与体会

  通过对软件工程这门课程的学习，走出了平常的课堂，我们都了解到了许多最新的知识和技术，也学会了通过网络进行自学，挺高了自身技能，而做项目的过程既是我们提高自身素质的过程，更是我们发现自身不足的过程，在团队配合和数据库方面还有很多要学习。我们一起合作努力，也体会到了团队的重要性以及工作的不易，对我们今后的人生道路产生了一定的影响，同时我们也在自学方面有所进步，学会如何自学，到哪找到我们需要的知识。

   通过此次软件工程的磨练，我们对未来的职业发展也有了新的认识，也意识到了，当今技术进步之快，以及不断学习，充实自我的重要性，尤其在课上听了老师的相关知识的介绍后，丰富了眼界，而这次实践能把所学应用与实践更是我们一次提高的机会，总之，虽然困难很多，但收获更多。

评分表

 

 

课程名称：软件工程导论 

 

项         目	评        价
软件的开发难度与创造性（50分）
设计过程的规范性（20分）
设计方案的质量（10分）
答辩陈述与回答问题情况（２０分）
综合成绩：

 

 

                                                   教师签名：               

                                              日    期：