4.11日精进

学习,是为了完善自己的知识结构,达到自己的职业目标采取的一种策略手段,不论是用鱼骨图,还是成长树模型,要先搭建起知识框架,做好规划,定好方向,明确目标,在分解成计划去实施。不管是通过什么方式学习,都在一点点填充,丰满整个知识体系,当达到一定时间充实的差不多了的时候,就要及时扩大知识框架,以免自满骄傲。

今天学习的收获就是在充实自己知识的同时扩大了知识格局,很多时候不是你不知道你应该要做什么,想做什么,而是你缺少对这个世界的认知,学习就是启发了自己的思想!

一个员工的价值和潜能很大程度上取决于上级领导的水平和格局,他能识人还懂得用人,同时能会培育人,最关键的是能如何留住人才,去除庸才和无才之人。

一个团队的成功一定是有赖于一个能给出正确前进方向的领袖,能带领企业实现愿景目标,帮助员工实现梦想的人,不是在于他有多少拥护者,多少追随者,有多少好的群众基础,而是在于他是否帮平台和员工实现梦想,这是他的核心价值!

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