这篇帖很给力啊,今天才看到,不能不说是损失,直接贴过来了.
http://edu.people.com.cn/GB/8889405.html
想去外企，需要有足够的能力；
想去国企，需要有足够的人脉；
想去私企，需要有吃苦肯干的敬业精神；
想要自己创业 ，需要有超人的毅力和一定的基础。
校园招聘 公司口碑查询
http://www.xyzp.net/
http://wiki.xyzp.net
08年我国软件外包业规模达1567亿元
http://edu.chinanews.cn/it/news/2009/06-16/1736285.shtml
http://www.techweb.com.cn/news/2009-06-16/411408.shtml
ChinaSourcing 第二届优秀外包企业ITO 10强企业：
海辉软件(国际)集团公司
北京软通动力信息技术有限公司
东软集团股份有限公司
文思创新软件技术有限公司
中软国际有限公司
新宇软件(苏州工业园区)有限公司
北京瑞友科技股份有限公司
博彦科技集团
联迪恒星(南京)信息系统有限公司
万国数据服务有限公司
ChinaSourcing 第二届优秀外包企业BPO 10强的获奖企业：
大庆市华拓数码科技有限公司
京北方科技股份有限公司
山东旅科信息有限公司
西安炎兴科技软件有限公司
华道数据处理(北京)有限公司
光庭导航数据(武汉)有限公司
北京九五太维资讯有限公司
信雅达系统工程股份有限公司
赛科斯信息技术(上海)有限公司
山东北明全程物流有限公司
ChinaSourcing第二届优秀产业园区：
齐鲁软件园；
江苏软件园；
中关村软件园；
大连软件园；
西安软件园；
(中国新闻网)
2010年大学生起薪点回升 金融高科房产为高薪三甲
http://www.eol.cn/kuaxun_xz_4363/20091223/t20091223_433550.shtm
2010年用人单位给大学生起薪预计为2694元，而大学生期望起薪点则为2849元，基本恢复到2008年水平.
预计全国大专平均薪酬为1468元/月，本科毕业生平均起薪为2036元/月，硕士毕业生平均起薪为2946元.
一级城市的毕业生工资将高于二级城市10%左右,
预计北上广深等城市在2010年的专本硕毕业生的平均起薪点将达到2800左右l
全国欧美独资企业的平均起薪将会提高到3649元，比2009年上涨6.57个百分点
非欧美独资的起薪上涨比例为8.03个百分点
非欧美独资的起薪上涨比例为8.03个百分点
毕业生起薪点由高到低分别是欧美企业、非欧美企业、国有企业和民营企业
企业起薪点 大学生预期
2008年 2691 3049
2009年 2474 2348
2010年 2694 2849
南京人事人才网
http://www.njrsrc.com/
南京人事考试网
http://www.njrsks.com:8080
南京事业单位网上招聘系统
http://218.94.85.14/index.action
江苏高校就业网
http://www.91job.gov.cn
江苏省劳动和社会保障厅
http://www.js.lss.gov.cn/
南京市劳动和社会保障局 12333咨询服务
http://www.js.lss.gov.cn/12333/
江苏省统计局
http://www.jssb.gov.cn/jstj/index.htm
南京市统计局
http://www.njtj.gov.cn/
中国国家统计局
http://www.stats.gov.cn
江苏省南京市年平均工薪数数据查询
南京市游府西街53号的南京市劳动社会保障局综合工资处（电话84500765）
2006年全省各地在岗职工平均工资:全省 23782,南 京 市 32459,市 区 33022,计算机信息/IT软件/IT服务44202
2007年度江苏省在岗职工平均工资:全省 27374,南 京 市 35908,苏南区32583,无锡市34375,金融业52758
http://www.njxzjc.gov.cn/Html/dcyj/102345596.html
2008年全国城镇单位在岗职工平均工资为29229元
http://www.stats.gov.cn/tjfx/jdfx/t20090409_402550718.htm
南京市历年常用职工居民生活指标
http://www.njtj.gov.cn/_siteId/4/pageId/63/columnId/8440/articleId/70869/DisplayInfo.aspy
http://hr.chinasourcing.mofcom.gov.cn/
南京国展中心 08-11-20 大型招聘会
南京航空航天大学 08-10-30 中兴招聘会
国内：
www.51job.com
国外：
www.hotjobs.com
www.workopolis.com
www.monster.com
软件开发者面试是百问
http://jake007.javaeye.com/blog/341584
http://blog.csdn.net/hgf_006/archive/2007/12/10/1928383.aspx
http://lvbo744.javaeye .com/blog/237856
5.如何为函数int atoi(const char * pstr)编写测试向量?
第六组
1.链表和数组的区别在哪里?
2.编写实现链表排序的一种算法。说明为什么你会选择用这样的方法?
3.编写实现数组排序的一种算法。说明为什么你会选择用这样的方法?
4.请编写能直接实现char * strcpy(char * pstrDest,const char * pstrSource)函数功能的代码。
5.编写反转字符串的程序，要求优化速度、优化空间。
6.在链表里如何发现循环链接?
7.给出洗牌的一个算法，并将洗好的牌存储在一个整形数组里。
8.写一个函数，检查字符是否是整数，如果是，返回其整数值。(或者：怎样只用4行代码
9.给出一个函数来输出一个字符串的所有排列。
10.请编写实现void * malloc(int)内存分配函数功能一样的代码。
11.给出一个函数来复制两个字符串A和B。字符串A的后几个字节和字符串B的前几个字节重叠。
12.怎样编写一个程序，把一个有序整数数组放到二叉树中?
13.怎样从顶部开始逐层打印二叉树结点数据?请编程。
14.怎样把一个链表掉个顺序(也就是反序，注意链表的边界条件并考虑空链表)? --
15.请编写能直接实现int atoi(const char * pstr)函数功能的代码
report
http://user.qzone.qq.com/363340699/blog/1208007177
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苏州 长三角地区 2007应届毕业生薪资
苏州国芯科技有限公司 4000 和舰科技 3300 苏州 塔塔信息技术（杭州）有限公司 实习4500/月 ,转正6000 瑞萨半导体 3000+住房补贴 安德鲁电信器材 3000 上海宏茂微电子 3000 提供食宿 苏州三星电子半导体 2800+宿舍 试用1600 苏州三星电子电脑 基本+房补+奖金≈3200 试用70% 友达光电 2800+宿舍 华映视讯（吴江）有限公司 2600-3100 （前6月1900）住宿好 UL美华认证 2800 飞思卡尔半导体 2800 美国国家电力转换 2800 上海华生微电子 2800 日立显示器件 2700+住房补贴 合勤科技（无锡） 2600 天宏（苏州）科技 2500 彩晶光电（昆山） 2500 讯达电梯 2500 南京波波魔火信息技术公司 2500 中怡科技 3000 佰电科技 2400 微盟电子（昆山） 1800-2500 日立金属 2400 西门子听力仪器 2400 毫雅微电子 2400 LG乐金电子 2300-2500 快捷半导体 2200 佳能（苏州）2100 菊水电子 2100 夏谱电子元器件（无锡） 2100 宏智科技（苏州）有限公司 2000 华硕电脑（苏州） 1500--2000 （进研发中心才有2000）计算加班的基本工资只有900 明基电通 2100 纬创资通 （昆山） 1900-2100 （实习1400 试用1800） 联建（中国） 2000 （试用1700左右 转正2100左右） 大金机电 2000 金莱克家用电器 1500--1800 （分学校）（靠赚取毕业生的违约金发财） 仁宝电子 1999 毅嘉电子（苏州）有限公司 1800--1900 爱普生 1800 诺基亚（大专） 1800 大本2000 新科电子（常州） 1500 瑞仪光电（吴江） 1300 无锡索尼的测试岗位 2000 LG冷机（泰州）1800 华为慧通（南京）2800+300 南大富士通4800 南大滕龙2500--3400 南瑞继保4000-5000（本） 10W/y（硕） 南京致达康 本2800 无线应用 南京移软 本3000 中间件 南京联创 本2500-3000 电信软件 南瑞自控 本3200 电力系统 国电南自 本3000-4000 电力系统 南京英业达 本2500 手机软件 苏宁电器 本1700 （靠赚取毕业生的违约金发财） 五星电器 本1700 雨润 本1200-1500 汉成电子（南京） 1600 南京东陶 1500 金成摩托 1500 上海东冠华洁纸业 2000 荣成纸业（无锡） 1800 夏新(南京) 本2500 华为南研所 硕5000+800 中兴南研所 硕6000，年薪8W-10W 三星（中国）研发中心 硕8W-11W/y
上海联通:转正后10W/Y 盛大:本科4000,硕士5500.3个月的实习期.实习期待遇为正式的80% 上海VIA 7000/m 提供宿舍 硕士 |
08年大唐电信、中兴等薪资待遇大曝光
http://www.c114.net/job/c114job/news.asp?id=8803
IBM今年开的价：7500*13+800*12，身边有五个去那边了，四个做硬件的，一个做软件的。
大唐电信：年薪8-10w，承诺是给16个月的工资。
intel今年不知道为什么很少，才给5000，我直接拒掉了。
阿尔卡特青岛朗讯：7500*13.面试就2面，英语口语好，其他的不是太差就给OFFER，前3-6个月会去美国搞技术培训，招聘人员态度很好，感觉很nice，以后跳到别的外企也轻松。
百度：今年给16W，商务搜索部门和市场部门差不多都这个价。笔试场面很宏大，当然牛人也n多。
中兴：很少才5.8K，实习期才4.5K，做海外销售可能多一点，而且感觉招聘的人很拽似的。
飞索半导体（Spansion）：面试态度很好，面试几次都送礼物，而且还请吃饭。据说待遇7K*13，其他的具体保险公积金等。飞索是亚洲最佳雇主不是盖的，还是很人道的。
步步高：试用期是4900，转正后是5200还有一些年终奖。
中国平安保险：待遇5.8K+其他一些补助和补贴每月。年薪8W左右（硕士）。在前两个月去平安大学培训，所以违约费用很高。
神州数码：5000*16个月，其他福利不清楚。
海尔最夸张！正式员工2500左右；发到手2000多点；平均每天加班3--5小时，周六必须上班（除法定节假日外，所有加班都没有加班费）；如果你加班时间短，那福利会大幅消减。
华为：工资5500+1000，面试整体感觉不太好，就是走个形式，给你考虑得时间很少，而且如果你当时没有协议就不让你签了，丝毫不给机会让我毁约。
2009中国企业500强名单公布（全榜单）
http://finance.sina.com.cn/g/20090905/16066712239.shtml
| 名次 | 企业名称 | 营业收入（万元） |
| 1 | 中国石油化工集团公司 | 146243938 |
| 2 | 中国石油天然气集团公司 | 127300293 |
| 3 | 国家电网公司 | 114073711 |
| 4 | 中国工商银行股份有限公司 | 49000400 |
| 5 | 中国移动通信集团公司 | 45185199 |
| 6 | 中国建设银行股份有限公司 | 40293700 |
| 7 | 中国人寿保险（集团）公司 | 37900940 |
| 8 | 中国银行股份有限公司 | 35227960 |
| 9 | 中国农业银行股份有限公司 | 33403700 |
| 10 | 中国中化集团公司 | 30897547 |
| 11 | 中国南方电网有限责任公司 | 28552483 |
| 12 | 宝钢集团有限公司 | 24683881 |
| 13 | 中国中铁股份有限公司 | 23461928 |
| 14 | 中国铁建股份有限公司 | 22614071 |
| 15 | 中国电信集团公司 | 22110274 |
| 16 | 中国建筑工程总公司 | 20715506 |
| 17 | 中国海洋石油总公司 | 19478855 |
| 18 | 中国远洋运输（集团）总公司 | 19063965 |
| 19 | 中粮集团有限公司 | 18852644 |
| 20 | 中国联合网络通信集团有限公司 | 18804643 |
| 21 | 中国五矿集团公司 | 18533614 |
| 22 | 中国交通建设集团有限公司 | 18057942 |
| 23 | 上海汽车工业（集团）总公司 | 17293017 |
| 24 | 中国中钢集团公司 | 16835989 |
| 25 | 河北钢铁集团有限公司 | 16703313 |
| 26 | 百联集团有限公司 | 16530727 |
| 27 | 中国冶金科工集团公司 | 16518137 |
| 28 | 中国第一汽车集团公司 | 16446614 |
| 29 | 中国中信集团公司 | 15449128 |
| 30 | 东风汽车公司 | 15271295 |
| 31 | 中国华能集团公司 | 15137481 |
| 32 | 中国航空工业集团公司 | 15107492 |
| 33 | 中国兵器装备集团公司 | 15064335 |
| 34 | 中国兵器工业集团公司 | 14758414 |
| 35 | 江苏沙钢集团有限公司 | 14523215 |
| 36 | 神华集团有限责任公司 | 14401326 |
| 37 | 中国邮政集团公司 | 14392943 |
| 38 | 中国平安保险（集团）股份有限公司 | 13980300 |
| 39 | 首钢总公司 | 13200000 |
| 40 | 中国人民保险集团公司 | 13093381 |
| 41 | 交通银行股份有限公司 | 12953100 |
| 名次 | 企业名称 | 营业收入（万元） |
| 42 | 中国铝业公司 | 12912092 |
| 43 | 武汉钢铁（集团）公司 | 12370251 |
| 44 | 华为技术有限公司 | 12274138 |
| 45 | 中国化工集团公司 | 12203751 |
| 46 | 华润（集团）有限公司 | 12182397 |
| 47 | 山东钢铁集团有限公司 | 12050468 |
| 48 | 海尔集团公司 | 11895668 |
| 49 | 广州汽车工业集团有限公司 | 11554891 |
| 50 | 联想控股有限公司 | 11521069 |
| 51 | 浙江省物产集团公司 | 10730856 |
| 52 | 中国航空油料集团公司 | 10632154 |
| 53 | 中国船舶重工集团公司 | 10348275 |
| 54 | 江苏苏宁电器集团有限公司 | 10234242 |
| 55 | 中国大唐集团公司 | 10165408 |
GDP = C + I + G + X - M
国内生产总值 = 私人消费 + 投资 + 政府消费支出 + 出口 - 进口
国内生产总值（英语：Gross Domestic Product，英语简称GDP；亦称国内生产毛额、本地生产总值），是一个领土面积内的经济情况的度量。
http://www.xici.net/b16462/d90873054.htm
中国各省前三大城市经济和综合实力排名
截止到2009年5月中国各省前三大城市的排名,前三大城市主要依据城市的人口、规模、经济、文化综合评:
省级城市（4个直辖市和2个特别行政区）：北京、上海、天津、重庆、香港、澳门
副省级城市（10个省会和5个计划单列市）：沈阳、长春、哈尔滨、济南、西安、南京、杭州、武汉、广州、成都、大连、青岛、宁波、厦门、深圳
●08年四大直辖市GDP：上海 13698亿、北京 10488亿、天津 6354亿、重庆 5096亿
华东地区：
【江苏省】第一大城市：南京；第二大城市：无锡；第三大城市：苏州
●08年江苏省GDP前三名：苏州 6701亿、无锡 4400亿、南京 3775亿
【浙江省】第一大城市：杭州；第二大城市：宁波；第三大城市：温州
●08年浙江省GDP前三名：杭州 4781亿、宁波 3964亿、温州 2430亿
各城市工资多少才等于北京5000元工资的生活
https://bbs.suning.cn/viewthread.php?tid=10883&extra=page%3D10
时下，很多人在寻找一个可以作为参照的城市，来衡量一下一个人的月薪能够在所在城市形成的生活标准！
如，拿一个在北京月薪为5000.00元(税后)人民币的人，可以达到的生活水平作为参照点，那么达到同等的生活水平在其他城市需要多少的月薪来维持呢，下面一一指出(其中包括物价水平、居住成本、交通成本、城市现代化等诸多方面的因素):
上海：5350.00元 广州：4750.00元 深圳：5280.00元
杭州：4980.00 元 南京：3780.00元 无锡：3200.00元
苏州：4300.00元 济南：3120.00元 太原：1980.00元
银川：1100.00元 昆明：2800.00元 贵州：1600.00元
南昌：1200.00元 福州：3380.00元 厦门 ：4100.00元
青岛：4000.00元 天津：3150.00元 成都：1900.00元
重庆：2250.00元 长沙：2480.00元 武汉：2680.00元
兰州：1500.00元 郑州：2880.00元 西宁：1000.00元
秦皇岛：2550.00元 石家庄：2300.00元 哈尔滨：1700.00元
长春：1500.00元 沈阳：2100.00元 合肥：1680.00元
常州：3380.00元 温州：5020.00元 大连：3000.00元
呼和浩特：1700.00元 乌鲁木齐：2100.00元 拉萨：900.00元
西安：2080.00元南宁：1300.00元 海口：2600.00元
三亚：2360.00元 澳门：8900.00元 香港：18500.00元
台北：11500.00元
摘自《世界经理人》
read salary
我所知道的各公司的薪水情况
http://329937021.javaeye.com/blog/542937
我所知道的各公司的薪水情况
北京or上海的公司：
微软：今年涨了，亚研院年薪17~19吧，工程院据说还是15w6，奖金如何不知道
SLB：今年也涨了，年薪16，奖金10%封顶
Morgan IT：年薪18，奖金比较丰厚，道听途说的消息--奖金有6，7的样子
baidu：我们系没有人拿到所谓的30，只听说北大有牛人拿到24的，我们系大多在18~
20之间（这个ms是算了奖金的）
BO：8K5/月（这个是去年的价格，今年不知道如何）
SAP：13+/年，也有说11到13的，这是个好地方啊，虽然米看起来没那么多，师兄教导
：有些时候不能光看米的。。。。。。
IBM ＣＤＬ：8k8/月，还有那个3年10w的住房补贴。CRL更高一点
泰码：9k/月，其它没打听，等翠翠回来再补充
sony东京：22.5/年+7.5bonus
sybase：12~13吧，公司第一次招应届生，技术氛围很好的公司
阿尔卡特（上海）：11~12，不过这个有加班费，是增加收入的强大的途径
EMC：15/年
银联：９ｋ＋／月，钱多活少，提供酒店式公寓的住宿，衣服也是发的。据说用的技
术很落后，地点里张江还有１０公里。。。我们系由两人拿到ｏｆｆｅｒ，但是都没去。
这个难道写高了么？据说这两年降了，以前好像轻松1w＋的。
银联数据：待遇不知，但跟银联本身不在一个档次上
---------------------------------等想到其它的再补充吧-------------------------
-------
南京：
趋势：8k9/月，有年终和年中两次bonus，在南京基本顶级。
麒麟：８ｋ起，其它未知
华为：６ｋ５＋？
阿尔卡特朗讯：８１４０／月
电信：试用期3k，转正后不知道会不会翻倍，这个不能看工资的。有象征性收钱的食堂
和游泳馆之类的，还发购物卷（我艳羡啊），====都是外企所不具备的
南瑞继保：南瑞系列里待遇最好的公司，第一年工资看起来不是特别高，但使用前人的
话讲：“好到你不能想象”，大家自己ｙｙ吧
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
－－－－
杭州：
道富：７ｋ５＊１３，８ｋ＊（１3～14），大多数是这个价。复旦有人拿到１０５００
＊１５
的，不公平啊，吼一下
恒天：跟道富差不多，本来也就在一起。道富和恒天明年会搬到比较偏远一点的地方（
紫金港校区附近？？我不确定），好处是生活成本会很低，房子便宜还有食堂。。。
淘宝：６ｋ／月
支付宝：６ｋ／月
阿里巴巴：１２／年？（不确定）
虹软：７ｋ５＊１６
微策：ｓｅ１５，ｓｅｔ１３，ｑｅ１２
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
再说几个我觉得会过得巨爽的几个
青岛朗讯：１１＋／年，在青岛啊，这个钱舒服啊
成都ｓａｐ：跟上海的同工同酬，大家ｙｙ一下吧
补充其它知道的。
PG：8k＋ *14
英博：7k2
龙湖地产：12~16（这个是我唯一喜欢的地产公司，可惜完全绝缘）
ｄｏｗ：５ｋ８＊１６
ｏｏｃｌ：８ｋ＋
快消类：
宝洁：本7200、研8200、博9700，均14个月，另有800交通补助，marketing每9个月
涨2
0％－30％。
玛氏：月薪10000。据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证
伪
箭牌:sales:4400×15。
金融类：
汇丰银行：Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。
花旗银行MT：8000×13。
中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。
研究生：19万base,sign on bonus 19250×10。
巴克莱：香港sales：40万港币。
瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门27万，奖金要看项目。
荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay＋global relocation
pa
ckage的形式，总额比一般投行都高（约70－80w），以前只招MBA，今年扩大到普研，值
得
争取。现在有越来越多的公司有这样的项目，大家要多留心想在国内读MBA的，以后可
以瞄准这的项目。
中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。
农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年16个月。
嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万。绩效奖金和福利
不
祥。
华安基金：研究生，助理行业分析员，基本工资12万，不过是按照8万基本工资发，
另
外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详。
KKR和Blackstone：起薪40万USD，但都是要在投行里做过一段时间的。
南方基金：第一年年新大约16万，而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。以后涨
幅也
挺大的。行业研究员更高，在21万。
深国投：待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚，至少20万年薪吧。明年
开始
深国投采取提成的制度，估计年薪会创新高
IT类：
IBM China：销售 (ISU,STG,SWG) 培训期6-9个月 本科4800，研究生6000，14个月
转正后第一年 base 7500，14个月，100%完成任务发140%工资，200%完成任
务
大概拿340%的工资，补助：ibm为每个员工设立一个帐户，每个月往这个账户上存员工工
资
的15%,工作满三年后，员工才可以取这个账户的钱.三年后如果员工继续留IBM，公司会
继续
向帐户存15%的工资,总额满10w为止，ibm最多为每个员工存10w，这样算下来，新员工3
年能
拿4－5w大概。
IBM CDL CRL前半年试用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探亲假
CDL=(7500+800)*12 + 7500*2.5
CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5
住房公积金的标准是750 + 750 /m
摩根斯坦利IT：18万base，奖金看表现。
穆迪KMV：计算机硕士：2500刀/月+绩效奖+年终奖，14个月。在深圳14万。岗位不
同
薪酬不同。
Microsoft：base 16.1w，什么都加起来也就19w左右，股票不是每年都给。
腾讯：一般职位本科生起薪7万，研究生起薪10万。广告销售部按业绩提成，有人一
单
就提成50w。
腾讯的研发不太透明，北大清华计算机牛人可以和hr谈工资，有专门的hr面。研
发
也分部门，一个是传统的腾讯北京研发部，另一个是新搞的腾讯研究院。前者大部分都
是
10w起，少数一两个特别厉害的，hr单独谈，可以谈到20w...腾讯研究院16万起，可以谈
，
有把工资谈到20万的。
Google：软件工程师计算机硕士18万。
百度：应届计算机硕士：baidu se今年有好几等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的
接
近30w，都是package。有道也有分别：web dev 15w多一点，普通dev 16w，这都是工资
不
算奖金。
EMC：所有（奖金+福利）都加起来15.5w
咨询类：
罗兰贝格：15万base＋3万bonus。
IBM咨询 (GBS)：base 6000-6800不等，在外地作项目每天200-250补助，14个月，
补
助同上。
AC尼尔森：MT 5500。
世联地产：本硕博一样，2500-5500，转正后有差别。
能源类：
斯伦贝谢：FE下面的部门里面：钻井部门（DM）的工资属于中等
国内员工：14万base，上井每天100美元补助。
国际员工（IM）：Global pay，培训期间工资4.8K美元×系数×12，一般越
危
险的地方系数越高，从1.0－1.7不等，12个月工资。培训期间无补助，完成培训后上井
补
助每天100美元。都有奖金，工作越久奖金越多。Wireline部门工资比DM高。
Shell：7500，本研博一样。12个月工资，超过12个月的属于bonus，Sales部门完成
销
量有3个月bonus，销量多则bonus多；其他部门有1－5个月bonus不等。
法国液化空气：扬帆国际管培项目offer(签三年)的待遇
国内半年 7.8k/m
国外1年半 global pay + relocation expense
国内1年 12万+4万
GE Energy：普通职位：硕士5k-6k×13；CLP(Commercial Leadership Program)：6
000
*13，两年4个rotation，2个在美国，所有费用公司cover。
四大：
本5500、研5800，均13个月。审计部每年涨30％－50％。
其他：
华为：华为本科4500，每月1000补助，研究生再多1000，年底3-8个月的奖金。
一般来说第一年只能拿到3个月工资的奖金。外派海外补助很多。
国际纸业：sales本4000、研6000。
新蛋：MT本10000、研11000，均13个月。技术类不祥
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写英文求职信可按照七个步骤进行
求职信分为推荐信和自荐信两种，它是书面表达的重要体裁之一。写求职信可按下列七个步骤进行：
第一步：介绍消息来源
介绍消息来源实际上是求职信的开篇交待句，它可使求职信显得自然、顺畅；而不介绍消息来源，会使收信人感到意外、突然，文章也缺乏过渡、照应。
第二步：表明求职心愿
介绍完消息来源后，应向收信人表明自己的求职心愿，即写信的目的。
第三步：介绍个人简历
某单位需要新人，求职人也有求职心愿，但这并不意味着这项工作非你莫属。如果你没有干好这项工作的经历、实力，也是难以适应的。因此，介绍个人简历是必不可少的。
第四步：摆出求职优势
仅有一定的工作经历而没有自身的优势和特长，也很难求得称心如意的工作。因此，求职时应表明自己除了具有一定的工作经历之外，还具有一定的优势和特长，这样才能稳操胜券。
第五步：提出获职打算
丰富的工作经验，一定的优势和特长，只能代表过去和现在的情况，如果获职后自以为心愿已了，从此高枕无忧，马虎从事，那也是得不到用人单位认可的。显然表明获职后努力工作的决心是感动用人单位的领导从而顺利谋得此项工作的重要一环。
第六步：请求答复联系
如果单位领导同意了你的求职要求，你必然要请他和你联系，以便你及时做好准备，到用人单位应聘或报到。为准确起见，请求答复联系时你还应当提供你的通讯地址、邮政编码、电话号码、电子信箱等。
第七步：表明感激之情
无论你的请求是否能够得到满意的答复，你给用人单位写信就是给对方添了麻烦，因此你应向对方表明感激之情。
上述七步内容联成一个整体，再加上信尾，就成为一封完整的求职信。
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1、请你自我介绍一下你自己？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他