人在职场：同事交往，这四件事不能做

身处职场，难免和同事打交道，有些人想尽一切办法努力打好关系，可是并没有取得好的效果，适得其反的不在少数。要想维护好与同事的交往，有些事情最好不要做，对彼此的关系会有严重的影响。

第一个不能做：故意夸大，使人生厌

为了自己有面子，故意夸大别人，看似是好心，其实办了坏事。

同事小军是刚入职不就的新人，和小刚是老乡。为了显得自己有面子，小刚逢人就夸赞小军，吹得天花乱坠，神通广大，这个世间好像没有小军解决不了的事情。

有次领导家的空调坏了，正好上次听闻小刚说小军会修理，就让小军去帮忙。可是小军哪里会啊，自己根本一窍不通，又不好拒绝领导，装模作样搞了半天，内心是心急如焚，想死的心都有。后来领导也看出来小军不会，找个借口就让小军走了。小军憋了一肚子气，要不是小刚到处瞎说，自己今天就不会出糗，对小刚有了意见。

公司有次搞活动，很多人都在，同事们听说小军跳舞很厉害，就让他表演一个。这下又让小军难堪了一次，对小刚是恨透了，自此两个人再也没有当初的那么和和气气，见面跟仇人一样。

第二个不能做：目中无人，颐指气使

公司招了一批新人，阿冰是其中成绩最好的，又有丰富的实习经历，大家对他都报以很大的期望。

刚开始阿冰很努力，工作很拼，业绩上来的快。领到很快给他提拔上来，可自从他负责一些事情后，经常以命令的口气指使同事去做事，目中无人，连最基本的尊敬都没有。久而久之，大家都不爱理睬他，有时候顺带的事情，都没人帮他。

他经常出差，公司的电话就没有人帮他接，客户总是找不到他，自然就把业务转接给了别人，阿冰的业绩直线下滑，自尊心受挫，后来只好辞职。

第三个不能做：过于热心的瞎帮忙

能力强，会的事情多，是好事，但是如果总是过于热心的去把别人做的事情弄了，你让别人情何以堪?

小李号称公司“多面手”，她本身是负责行政人事，平常没事就会帮忙，大家也乐于找她。但是时间一久，这个热心就显得有点过度了。业务员的事情她也会指手画脚，设计作品喜欢评头论足，就连搞清洁的阿姨，她都没事去“教育”几句。

特别是自己本部门的人，小李总抢着把事情全部做了，然后直接去跟领导汇报，别人想做点成绩都被小李一个人抢了，只凸显了她能力强，其他人都不行。慢慢地，所有人都疏远了小李，最后她的工作干得也越来越差。

第四个不能做：开过度的玩笑话

没有人喜欢别人在自己背后说“坏话”，就连玩笑也尽量少开。赵丽就吃了这个方面的亏，闲来没事，就在公司给别人起绰号，嘲笑别人。

有次公司面试的时候，来了一个面试者，赵丽看到之后，就对同事说，“你看这个人，装扮真土，还那么矮，跟冬瓜一样。”大家都哈哈一笑。

没想到过了几天，这个面试者居然成了赵丽部门的主管，也知道了赵丽前几天说的那些“坏话”，虽然没有明确的批评赵丽，但是赵丽的工作自此就边缘化，天天无所事事，像个闲杂人士。

总结：同事之间自有同事之间的相处之道，把握好尺寸很重要，多站在对方的角度思考问题，才能打下良好的同事关系基础。