公有制单位能呆一辈子么？

bitter heart

        今天在里看到一篇标题为《民企、私企能呆一辈子吗？》的文章，本打算好好研读一下的，可是，三千多字的文章，却非对能呆与不能呆进行论证，大量的篇幅用在加班、升迁与自我进步上，说实话，看完有点懊恼，这不是典型的标题党么？

        于是乎，想到您既然可以用“民企、私企”，那我就帮忙矫枉过正一下，其实，民企、私企按照书本理论上说，应属于非公有制经济成分，是与公有制单位相对应的。当然，能不能呆一辈子因人而异，有些人天生就是打工皇帝，势必能够在更具活力的非公单位绽放异彩。而我想说的是其另一面的大多数人。

         为了不被打为标题党，我先声明下，以下篇幅所说的公有制单位，不仅仅包括公有制经济中的国有企业、集体企业、混合企业，还包括公务员、事业单位、各类社团等社会服务组织。请原谅我偷换概念了，高中政治没学好，决定了本人视角的局限性，没那么复杂，无非就是公家的与私人的。

        公家单位即体制内的，里头的人旱涝保收，条条框框比较多，同事之间、上下级之间社会关系相对复杂，拼爹的基本上都集中在这类单位里，兢兢业业的追求单位的经济效益可以，倘若追求个人薪酬的最大化有点难。我国目前还是以公有制经济为主体，而且事业单位、公务员基数庞大，于是可以这样理解，国家大部分的资源由国有主体经济企业掌握，同时，那些为人民服务的“人民公仆”们，对社会资源的分配起到决定性的作用，一言以贯之：稳定！

        私人单位，与体制无关，做什么都得先看企业是不是有钱赚，不管是上市公司还是地摊主，存活是基本要务，里头的人多劳多得。私人单位的人口基数，对比公有制单位，13亿人口，扣掉3000万事业单位、700万公务员，国企约4000万，还有其他企业七七八八的，退休的、未成年的、自由职业者、没有工作的，剩下的全都是私人单位的人，这个大数据很难查到，网络上基本上公布的都是非公企业数量对比公有企业的数据——大于99%，毫无价值的对比，我花一元也能成立一个公司，这个公司还能上工商、统计局的年报。码这么多字无非是想告诉你，就业主力部队，在私人企业。人多，不孤单，拼的是能力，体力和青春。一言以贯之：不稳定！

        在私人单位，必须尽早的实现财务自由，为实现提前退休而努力，否则一切都是过眼云烟。从鄙人开始工作起，见到了大量外资巨无霸企业的倒闭，国内民企老板的成片下沉，柯达、摩托罗拉、诺基亚如铁达尼号一样下沉，无数企业近年来大量裁员。IBM、西门子、微软、夏普、联想、华为……昨天你还在认为极好的企业，今天或者明天都将面临大幅裁员，有人预言大众将会是下一个倒下的巨无霸。因此，即便你从辛勤的工蚁，经过不懈努力成为私人单位里不可或缺的一部分，经济大环境的改变，将彻底颠覆掉毫无危机感的你。——说来说去，我不是在说公有单位能否呆一辈子，而是危言耸听的研究起私人单位来了。一言以蔽之：私人单位一切靠自己，饿不死！

        在公有单位，要实现财务自由，若非家境殷实，断然是比较困难的。总想着为了五斗米弯下腰，怎么都比在外头“累得跟狗一样”好吧？无论世界经济、国内经济有多大问题，劳动密集型企业的倒闭潮有多壮观，丝毫影响不到你吧？所以，常常有人说公有单位是天然的避风港。可是，躲得了一时，躲不了一世啊。甘于平淡是一回事，成天跟植物人一样躺在床上，五感尽失，又是另一回事了。自我觉醒的时期，往往是最难熬的时期，办公室政治风波可以把你带进一个个宫斗剧的现场，遇到扭曲的人格你要跟着扭曲，看着自我一点点丧失，却又毫无办法。这个时候，你又会想靠自己的能力可以做点什么，为何在现有单位自己的能力没有得到提升？一言以蔽之：公有单位靠自己，没有用！

        点题：若人生短暂，公有制单位比私人单位，当下更适合呆一辈子；若人生短暂，你更该格外珍惜，插上翅膀、挣破牢笼、远走高飞，私人单位更适合你实现自我，正所谓宝剑锋从磨砺出；若非人生短暂，何苦在意公有还是私有，就算自由职业，把欲望再降低一些，把自己的名声看得再淡一些，把世俗的东西再遗忘一些，高低贵贱都是空想，来去都是孓然一身，做什么又有何不同？若非人生短暂，职场就是一个修炼场，挣得了物质食粮，模糊了初衷和理想。

        末了，就用自己喜欢广告词来结束这无聊的争论吧：坚守一颗执着的心，梦想，终会吹响人生的集结号。红星二锅头。敬，不甘平凡的我们！