刚发布！这类应届程序员毕业就拿 50 万年薪，你怎么看？

有数据表明，2019届应届毕业生有860万人，为历年之最，但是却偶遇互联网寒冬，企业大规模缩招。那么现实究竟如何？

刚发布：应届AI程序员刚入职年薪就50万，他究竟凭什么？

我自己是一名从事了5年前端的程序员，辞职目前在做讲师，今年年初整理了一份适合2019年学习的web前端干货，从最基础的HTML+CSS+JS到移动端HTML5到各种框架都有整理，送给每一位前端小伙伴，这里是小白聚集地，欢迎初学和进阶中的小伙伴。"
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在BAT缩招，小公司减员的互联网寒冬，大家为了一份稳定的工作纷纷奔波，而2019年硕士毕业生永超却不为所动，专攻AI人工智能算法方向的他早被BAT其中的一家抢定了下来。

永超和笔者透露，今年人工智能、云计算、大数据等相关专业应届生备受企业关注，同学们都是被几家企业同时抢着要。关于永超的面试经历之谈，这和最近美国薪酬统计网站PayScale发布的报告不谋而合，他们盘点了2018年最热门的职业，并预测2019年需求量最大的领域——AI、云计算。

在目前已发出第一批Offer的互联网大厂秋招中，BAT、TMD和华为的薪资水平最值得关注。

某科技招聘总监徐非和笔者谈到说：“今年校招确实做的非常痛苦，人工智能确实在应届毕业生上砸钱砸得非常狠。我们给出的薪资待遇是国内一流公司的标准。比如说，应届毕业生年薪是30万~50万元；另外，我们是上市公司，还会拿出期权来激励人才。”

徐非说造成薪酬上涨的这一现象的原因是AI储备人才较少，在一个AI群里，有人分享了据UiPath发布的最新数据，中国和美国在就业岗位总数方面处于领先地位。中国空缺的AI职位最多，共计有12113个相关职位虚位以待。从岗位空缺与求职人数比率看，2018年岗位空缺与求职人数比率不断上升，第三季度比率为1.25，也就是125个岗位在“抢”100个求职者。
今年的互联网大家都知道寒冬来临，未验证这一实情，笔者从朋友面试的过程中及身边的朋友了解到，AI不降反升，一些公司将应届AI人才的工资提高了10%~20%，而有的公司的工资涨幅更大，特别是从去年的40万元年薪提高到每年80万元（特殊）。

                   2018年12月最新招聘社招薪酬↓

是的，属于AI新时代时代来了！