Day17-（胡适法）职场小白成长记

2014年，自己通过努力终于成为单位的部门主管。和每一个刚刚升职的年轻人一样，我也想在自己的岗位上多干事情、多出成绩、证明自己。那时候自己满怀激情，感觉平时走路都带着风，早上第一个到办公室，晚上最晚一个下班回家，把自己想象成了全能战士。但是有时候很多事情都不是按照主观意愿发展的。那时候办公室还有其它5个成员，X是其中的意见领袖。X属于典型的办公室大混子，仗着自己是前任老总的亲侄子，平时在办公室很少干活，工作能力一般，还喜欢吆三喝四。加上平时喜欢收买人心，几个人经常在一起吃吃喝喝，谁有困难了喜欢嘘寒问暖一下，于是办公室几个人都唯他马首是瞻。刚开始我以为他只是想偷偷懒、耍耍滑，过过舒服日子，在安排工作的时候尽量给他安排少点，轻松点，大不了自己多干点，有什么有油水的出差任务也安排他。现在想想，那时候的我还太年轻，职场斗争经验还不够丰富，总觉得自己真诚对待别人，就一定能够融化黑暗，只要坦坦荡荡一定能够击败长戚戚的小人。以致，好几次X搞软对抗的时候，自己还叫他一起喝酒长谈，现在想想真是好笑。不管怎样该来的总归会来的。一次筹备大型活动期间，办公室连续加班好几天了，突然X给我发短信，说是大家要和我谈谈。当时我就冒火，在这么紧张的时候，居然他们还有这样的闲工夫搞小动作，一见到他们五个人在那坐着，上来就对他们一顿发火大骂，把矛盾就此挑明了。没多久小报告就到了老总那。活动结束后，老总找到我，要我注意关心下面兄弟，注意工作方式方法。后半句我自然是知道的，但是前半句说得我云里雾里的。后来自己才知道原来那段时间X的死党Y的家属意外流产了，但是我既没有任何关心也没任何表示还天天拉着Y加班，大家确实意见很大。还了解到，其它3个人并不是主动参与的，而是X假传我召集大家开会把他们骗过来的。从此开始办公室的风波就此拉开了序幕，几个回合你来我往，虽然把他们几个都挤出了办公室，但是杀敌一千，自损八百，办公室政治斗争让我自己也心力交瘁。

回过头看，其实无论什么地方什么时候小人都是存在的，是很难避免的。后面办公室内关系弄僵的关键原因在于自己职场经验不够丰富。首先没有搞清楚对方的根本目的，对形势估计过于简单。觉得对方只是想过舒服日子，没有引起足够的重视。其次处理问题不够妥当，过于简单，没有搞清楚情况就妄下结论，随便批评。最后对下属关心不够，不会笼络人心，以致失去大家的支持。

吃一堑长一智，经过这次风波，至少丰富了自己的职场经验，知道怎么认清小人，对付小人。经常检点自己，让小人无机可乘；遇事镇定从容，不要先入为主，摸清楚情况再做决定；不惹事，也不要怕事，害人之心不可有，防人之心不可无，真遇到小人，防着点，必要时主动出击，一击即中。平时经常了解下面兄弟们的冷暖，他们是自己信奈依靠的对象，拥有好的人缘在遇到危机的时候能够让你转危为安。