因为长租公寓业务的关系，我接触到了许多的大学毕业生。有的已经找到了工作，但还不甚满意；有的还未找到，在面试的路上且行且珍惜着。
其中不乏建筑学的毕业生，一番交流下来，发现真正目标很明确的，真的不多 。所以促使良有方想写点什么，但愿有用 。
作为一个工作12年，现在失业在家的建筑师，本没有资格给后生上课。但我想，也许挫折也是很好的老师。
先从面试开始
毕业前夕，通过各种渠道，毕业生们或多或少会收到一些面试通知。我想没有人什么准备都不做就去见面试官吧。
面试准备归纳为3部分
1.与企业相关
每个企业都有行业共性的部分，和企业自身独特的部分。所以在踏入面试企业前，做一番调查是很有必要的。
可以从企业在行业中的地位，未来的发展，企业的架构，企业的文化等方面去了解，如果能找到校友介绍情况就更完美了 。
只有充分了解了一家公司，在被面试的时候，你也在面试这家企业。双方的匹配程度才会更好。不管你是为了生活苟且，还是远方和诗，工作都算是基础。
2.与自身相关
不管你是系出名门，还是草莽英雄，自身都会有局限性。只有充分的了解自己，才能找到合适的企业和适合自己的工作。
在校时，因为按照专业划分，所以个性是不在考量的范围之内的。但是工作以后，专业和技术能力随着工作年限的增加变得越发趋近，唯有性格、格局等个性化的因素是限制一个人上限的。
所以在入职场的初期，“男怕选错行”还是有点道理的。要想适合，唯有了解。
3.与面试技巧相关
人都喜欢看美好的事物。正因为如此，如何扬长避短，将自己最好的一面展现出来成了面试很关键的因素 。
可以从以下几方面去注意。
a.职场礼仪：着装，言谈举止，待人接物等。
b.面试技巧：这个在网上一搜一大把，不赘述。
c.面试心态：不卑不亢，勇于展现自我以及对失利的正确态度
面试是双向选择一个不错的途径。技巧只是辅助性的，你前20多年积累的这一切才是决定你试岗与否的关键，所以不要对“术”抱太大的希望，也就不会因为技巧不到位而有隐忧了 。
过了面试关，后面就是试用期
甭管你面了多少企业，拒了多少OFFER，最后都得进到这一步。当然那个千辛万苦进来的“你”更逃脱不了。
这个阶段其实对企业来讲，你能创造的价值确实有限。但是你需要表现出某种潜质，我拥有无限的剩余价值可以被剥削。而且态度还超好，跟老黄牛一样，任劳任怨的。
当你同时拥有上面两项时，恭喜你，试用期对你就不是个事。如果你只有其中一项的时候，可能老黄牛更能让你留下来。而如果你两项啥也没有的话，那我只能说，面试官可以下岗了 。
试用期既漫长，又快速
可能你觉得啥也还没学到，时间就到了。但是每天又像是煎熬：被人呼来换去，早已没有天之骄子的那份尊荣。
如果你有幸转正了，恭喜你
你的职场生涯才刚刚开始，想想你后面的30多年可能每天都是这样，是不是很悲剧啊？
更悲摧的是：社会发展太快，你想终老一家企业而不得。所以如何在职场提高自己，始终保持被剥削的价值，成了一个打工者的当务之急。
可以用几句话来描述
1.低头拉车，抬头看路——认准方向，不要与趋势为敌。
2.功夫在诗外——8小时内只能解决生存问题，8小时外才是发展问题 。
3.不仅要脚踏实地，更要仰望星空——理想还是要有的，万一实现了呢。
如果你“不幸”没转正， 那还有条创业的路在等着你。
同样适合就过业 ，失业的同志，比如我。
在祖国“万众创新 大众创业”的感召下，多少热血青年（待业青年）投身其中。不管准备好了还是没准备好的，该来的总会来。
以己度人的描述下
创业者的状态：眼睛一睁是上班，眼睛一闭才是下班 。
创业者的心态：
从要我做变成了我要做，因为不做没人做了。
创业者的经济状况：
投入比产出大，预期比现实美好。
职场很漫长，我也只走到中段，后面的路如何也不好说，更不能好为人师，误人子弟。更何况，我的职场生涯还毁誉参半。
祝福所有的职场新人们，工作现在交到你们手里了。不管你们的心态和工作状态如何，你们的老板只能接受，因为他别无选择。
所有的老板们，既然你别无选择（除了妄想改造这些菜鸟），还是早点洗洗睡了吧 。
不管你曾经是不是“面霸”，明早的面包还是要挣的。
这就是生活，苟且和远方都靠你自己。