晨读感悟:职场作弊器

文/耿先生

Day7

大学的考试不像高中那样面面俱到，一个知识点不懂，那个问题你就解决不了。大学，一些同学一个学期偶尔去听课，偶尔做笔记，考试前两天突击，绩点却能常常保持在4.0以上。

这一年，有些惭愧的讲，我也是那一些同学的一员。班上有同学就很疑惑，明明我上课不听讲，考试却从来都是淡定神闲，看我的成绩，他们称我是“伪学霸”，没有学霸的努力，却担着学霸的成绩

其实，我很想说，我只是有个“作弊器”而已。

一本课本，我最喜欢的地方是目录，有时还会誊抄几遍，平时确实很少听课，却不代表我不听课，我喜欢听老师讲课的思维方式。偶尔错过重点，找班上会做笔记的同学对照一下，补回来，看着考纲，盯着目录，大概的重点已经了然，接下来把书上的各种概念清理一遍，做几个课后习题，一切OK。

学习的“作弊器”简单如此，其实职场也有“作弊器”。

有这样一句话——俞敏洪是世界上最懒的老板，因为他6:30才起床。

听完我们可能会莞尔一笑，也可能会有一点点被惊到，是的，越来越多的人因为时间不够用选择早起，很多极其优秀的老板都是5点钟起床，好像在比谁起得早，凌晨5点似乎已经成为了老板们公认的起床时间。

那些大BOSS，紧张得起这么早，为的自然是节约时间。

那么作为员工，如果你能为老板节约时间，说实话，这就是你获得老板青睐的第一步，且不是一小步，那怎样才能节约老板时间呢？

用30秒说明重点
给上司最关心的东西
给老板做选择题

大多数，甚至可以说99%的老板都是喜欢效率二字的，比如，你汇报一个工作，总是婆婆妈妈，半天铺垫却还没到重点，老板的耐心可能已经被你耗光了。

职场有一个永恒的真理——老板只关注结果，而不关注过程。以最快的速度告诉老板，这个项目重点在哪里，利弊如何，有哪些方案，你觉得哪个最好，然后就等着老板做终极决定。

比如，有一个员工已经办理了离职手续，但因为家里临时出了点事，想再做一个月 ，A告诉老板——这个员工之前是销售部的，她家里面有个半旬的母亲，但她母亲因为在家摔了一跤……

如果你这样做，老板多半有立刻开除你的冲动。

B这样告诉老板——老板，销售部的某某在三天前办理了离职手续，但因家里临时出事，情况特殊，且她的工作能力很强，我打算让她再做一个月，您看可以吗？

除了节约老板最重视的时间，就该是合作共赢。

不要觉得你只是在给你的老板打工，如果你又有个这种思想，很可能，你真的就一辈子都在打工了。老板与你只能是合作关系，老板购买你的时间，你出售自己的时间换取利润。

那么如何才能做到真正的合作共赢呢?
知己知彼&后续行动
站在老板角度思考问题

道理一看，我们都懂，但实施起来颇为不易。准备工作，无论项目对象的个性、背景，价值观还是还有项目本身的内容等等，必须详尽且穷尽，都说机会留给有准备的人，这是真理不是么?项目的跟进是不需要考虑的必然，不是么？就像你问成功需不需要努力一样，是必然而没有选择。

我们时常强调教就是最好的学，那是因为我们在教别人的过程中，自己可以站在别人的角度思考问题，知道别人的问题，才可以更好的打通自己的知识体系。

处于职场也是一样，暂时不是老板没关系，但你必然要想老板之所想，虑老板之所虑，如此怎能不好呢？