部门培训，干货多多

当到了宿舍以后，发现是4人一件的楼房，不过我们条件待遇很好，而且有空调和床铺，感觉条件很不错。第二天一早正式开始上班，公司为我们安排一个星期的培训课。我们这一批人有30人一起培训。里面有做过快消的老业务人员，也有初出茅庐的大学生，虽然大家都在一个起跑线上，但是各个经历不同，所有在这场淘汰赛中，变的相当激烈。

培训时间安排的很紧张，七天过后就要下市场，大家表现各有不同。有人非常激动，有人吵吵闹闹。还有人和我一样，傻不啦叽的带着座位上，课室一片嘈杂。等老师来了以后，第一课是介绍公司文化，对此大家都表现的不那么热情。很显然没有干货是满足不了我们这群嗷嗷待判的学员。

当第一天以后，接下来的课程显然有意思过了。但是各个部门的销售经理，他们每一个人都会说一些自己的经历和动作比如：销售套路、如何向客户介绍自己、如何寻找目标客户群、如何需求客户需求和痛点、如何与客户交换联系方式等等。说着我从来没有接触的话术，当时我只记得快速的纪录，怕错过了干货，那手写速度超快。就是这样，也是记录一点漏掉一点，心理很不甘心。

印象最深的就是王经理的课，一节下来记录了满满6页纸。他对客户了解很深奥。把客户比做是交朋友，让客户帮咱们开单。比如周末愉快短信问候、24节气短信问候、节日问候等。如何长期与客户交流，让客户记住咱们，慢慢的培养与客户的交流过程。这在当时，让全程安安静静的听他一个人在说，没有有一个人喘气的，因为这些都是书上和以前的销售视频里没有的知识，才是真正的实战经验。