【职场应用】要不要换工作？

前段时间，好友很苦恼，马上要签正式合同了，可是到底要不要在这家公司继续还是立马接着找下家？时间紧迫，需要紧急做个决定。于是找到了我。我帮她做了烦恼的分析。

具体问题截图（已经过同意作为案例分享）部分个人信息马赛克处理：

如果是你，面对这样的烦恼，千头万绪，但时间紧迫，如何下决定呢？

而我将她提供的信息整理清晰，一张思维导图呈现之后，信息之间的相互关系、下一步决策、潜在风险就变得清晰很多了！一张图搞定！

分析说明：

1.从她提供的行业来看，招人难，而招人与她的绩效考核挂钩。所以潜在风险：行业人员招人大背景不佳下，很容易因为招不到人而被扣工资。

2.领导不佳的个性很容易会影响她日后工作的心情。如果加上工资低、工作不开心就很容易产生换工作的想法。而且越拖想法越强烈，白白浪费时间。所以要么换到一部门领导下要么赶紧找工作。

3.吸取教训，如果再找工作，就要好好衡量：找什么行业的公司？选择什么职位？有没有绩效考核？上级领导的风格是怎样的等。都是下一次找工作需要问清楚的点。

不出半小时，她的烦恼就被解决了！顿时思路清晰很多！落实到下一步行动上也更加明晰了！

如果你也有类似的烦恼、决策问题，童老师的【思维教练】一对一服务也可以直接帮助你，让你思路变清晰，帮你快速解决烦恼，明晰行动！详情可以微信我（童老师：15905168137）了解。