20151118-永澄《时间管理进阶学习方法分享》笔记

一、为什么学不好时间管理

1.学习时间管理中的种种问题：

没学到点子上

学了做不好

学了理论不会用

学的过程感觉很好学完打回原形

2.分析以上问题的原因：

不知道时间管理是什么

不知道自己要什么（见二、1.）

3.解决问题：

明确定义：价值（V）=单位时间产出（O）×有效单位时间数（N）

通过有目的地投入管理成本，用以提高单位时间产出和有效单位时间数的乘积总量的方法论体系。

单位时间产出：效率问题

有效单位时间数：精力管理问题

二、如何高效掌握时间管理方法

1.明确学习动机

学习动机可以分为：被困扰、感兴趣、有期待、被要求（被困扰及有期待为强动机）

如果学习动机说不清楚，则学习效果会打折扣

2.框架式学习法（干货啊，适用所有学习中使用）

理念——①

                ②——方法论

流程——③

                ④——检查清单

工具——⑤

                ⑥——案例

澄清理念：指导性观念

方法论：《搞定1》其实是效能提升管理方法论

流程：比方法论更为简洁明快，通过流程直接可看懂方法论是什么样的

检查清单：如日计划五步检查清单；与流程相比略有相似，流程是呈现整体，检查清单确保走完每一步流程

工具：工具不是最重要的，方法明白，工具就清楚

案例：看别人怎么做

3.学习手段：

收益小速度慢：阅读

收益小速度快：提问

收益大速度慢：实践、讲给他人

收益大速度快：沙龙、培训课、社会化学习、导师带

建议：

如何建立时间管理系统：以问题为核心，从解决一个问题开始，到解决多个问题，再打通彼此关系，最后形成体系。操作：可以在笔记软件中建立“时间管理体系”文件夹，记录“问题是什么？方法是什么？投入多少？整体产出是什么？”

新人学习时间管理可以从流程入手，流程上至方法，下至工具，可以很快打通整个框架。

三、我是如何讲时间管理（此部分不详记）

针对个人培训，不讲时间管理，有行动管理课程（掌控每一天）。

答疑（自己问题）：

怎么提取某项知识的方法论？——可以见二、3.建议中“如何建立时间管理系统”操作部分。

检查清单是按流程每一步设置的吗？——是的。

忘记检查检查清单是因为对体系不熟练吗？——是因为没有考虑风险和问题就对措施。

萃取经验：

框架式学习法值得学习使用

将它用在职称考试中

将框架式学习法介绍给考试群中的小伙伴们