好莱坞背后的王者CAA的创始人迈克尔·奥维茨

“如果想让人拿你当王者看，你就得显出一个王者的样子来。

“相似的灵魂会慢慢靠近。”

吸引你的人必定拥有某些和你相似的特质、共同的喜好、不谋而合的思想。

然而更多的，是对方拥有某些自己缺失但又必须需要的东西。

---

这个世界有一类特别的人，它们是设计自己人生的人。

是拿着画笔，在自己人生的画布上画画的人。

他们表面看似迎合世界，实则内心叛逆又固执。

他们从不迎合别人，他们只画喜欢的画。

奥维茨和巴菲特都是这样的人。

---

奥维茨是一个躲在好莱坞背后的人。

他是CAA（美国创新精英文化经济有限公司）的创始人之一。

简单的说，他做的是经纪人的生意。

文化经济人是：在电影、电视、音乐、舞台剧、游戏、体育和互联网领域，为艺人代理经纪事务。

《好莱坞首席明星代理人——迈克尔·奥维茨传》记录了奥维茨童年时期一直到他进入经济领域工作，创立CAA，直到离开迪士尼的整个人生经历。

《好莱坞首席明星代理人——迈克尔·奥维茨传》

奥维茨喜欢艺术、商业、人物、事件、历史。

他才工作时是一个“总是东问西问的疯子。”

他最初也不知道自己适合做什么，但是他知道“我希望成为这样一种人，比如某人在早上4点钟出了麻烦，他可以指望我来解决问题。”

他先确定一个大范围：“应该和娱乐有关。”然后去走走看，走着走着就确定了。

一旦确定，他就成为睿智的红蚂蚁，沿着自己的路，直线走去。

即使有另外一条能更快到达终点的路，他也固执的按照原来的路走。

不走捷径，不看其他风景。

---

奥维茨有眼光。

即乔布斯说的人最重要东西是“品味”。虽然大多数人认为品味这个东西是天生的，是一种天赋。

我却认为任何东西，只要想，就去爱，爱会自然而然的培养你。

有眼光的人，会看到一些别人看不到的细节，他们拥有发现人才的直觉。

大众知道的名人，往往已经是迈入成熟期。然而在人才还没有能力展露的时候，只有那些拥有眼光的人，才能看到隐藏的光。

所谓“千里马长有”，伯乐少之又少。

你愿意做千里马还是伯乐？

---

奥维茨是传递信息，建立联络的人。

他发现了无数好剧本、好演员、好导演。毋庸置疑，他能看到一个人是否具备灿烂未来的能力。

发现了汤姆克鲁斯；签了史泰龙；促使好莱坞最为成功的导演之一巴利·列文森走上了事业发展的道路。

通过他拍成的《E.T外星人》、《雨人》、《与狼共舞》等等，无数他搭桥的电影拿下奥斯卡的小金人。

奥维茨的性格中有一种迷人的特征，正是他性格中矛盾的地方。

犹如赫尔墨斯，希腊神话中唯一一个无法被定义的神。

你很难说清楚他到底是怎样一个性格，他既思辨又沉默，既强势又低姿态，既不显现又无处不在。

无法被定义的人，本就是特别的人。

---

奥维茨像个推石头的人，固执又坚定。

他想签的导演往往需要让他付出百分之两百的精力和毅力。

艺术从业者有自己的性格，很难轻易相信别人。

他习惯使用直接又迂回的战略，直接告诉对方合作意愿，早期他没有名声的时候被拒绝是再正常不过的事，他早就习惯了。

“可以每周三给你打电话吗？”对方才拒绝后往往不好意思再拒绝。

接下来，每周三的电话比天气预报还要准确的开始响起来，奥维茨打了整整两年。

最后导演拗不过他，不得不和他签约。

是不是像个石头一样可爱呢？

---

奥维茨总是忘记失败，不怕被拒绝。

他总能在第一天被拒绝后，第二天又重新开始打电话。就好像昨天被拒绝的事从来没有发生过。

他可以为工作做出很不奥维茨，很疯狂的行为，比如为了签客户，爬上会议桌开始笨拙的跳踢踏舞，他根本就不会跳舞，也不喜欢跳舞。

促进奥维茨事业成功的，很大原因来自于他的喜好，是它们形成了他的性格。

他喜欢艺术，喜欢中国传统文化，喜欢伦理学，最爱看《孙子兵法》。

他在好莱坞这样鱼龙混杂的地方，使用的战略正是孙子兵法的艺术。

他完美的把西方和东方的文化整合起来，无疑这非常适合好莱坞这样的地方。

他设计了自己的人生，成为了他想成为的人。

他遇到了，并且毫不犹豫的选择了最适合自己的事业：关于艺术，又能挣钱的生意。

他得到了他最想要的：自由和尊重。

他是一座桥。他一定喜欢我这样比喻他，因为这是他的人生最准确而完美的写照。

杨朔《木棉花》中有一段关于桥的描写：

“这是一段长长的路，旅客须得提着行囊，走过破损的桥梁，才能跳上对岸那辆火车。”