2019-12-27人力资源实战专家赵承崧老师

赵老师拥有20多年人力资源管理工作经历,专业知识扎实全面,擅长人力资源战略规划,人力资源管理体系建设,企业大学建设,六大模块实操技巧,曾服务于北京第一机床集团、正大集团等大型企业,在用人力资源管理推动企业快速健康发展方面有自己独到的见解,曾先后获得集团优秀青年标兵、集团人力资源管理优秀奖、集团管理创新大奖、集团优秀管理者等奖项,并受聘于多家行业协会、企事业以及大专院校,担任人力资源专家顾问。

同时,在管理培训实战中,曾为中国银行、国家电网、重汽集团、圣火集团、清华总裁班等多家企业进行人力资源培训与辅导咨询,培养了超过3000名企业中高层管理者,并且普遍达到学之能用,用之有效的效果。

实战经验:

在北京第一机床集团任职期间,主持开发七个企业人力资源服务产品线,为圣火集团、北京宣爱智能、北京首钢服务园区、河北电网等多家公司进行人力资源管理咨询,取得可落地的执行成果并陆续接到6家客户转介绍咨询定单。自主开发了人力资源管理系列、领导力、企业大学建设以及通用管理等课程,在各企事业单位、行业协会以及大专院校进行了近百场培训,培训满意度与返聘率都很高,管理层对老师的课程给予高度认可。

在香河正大有限公司任职期间,老师建立四位一体的人力资源管理系统配合薪酬体系改革,在一年的时间里,改变了公司员工的面貌,经营业绩有了50%以上的提升,赢得到了公司的高度认可

在正大集团京津地区任职期间,老师一手打造地区三级人才梯队培养体系,在两年的时间

里,培养了100多名优秀的中高层管理者,以及超过500名基层管理者与储备人才,为地区发展提供了人才的有力保障。

在正大集团中国区任职期间,完成招聘体系建设,使集团成为最受喜爱的雇主品牌之一。完成每年超过8000人的校园招聘计划,引进了过百人的优秀中高层国际化管理人才,为集团在中国及海外业务发展起到了人才保障的作用。

在正大集团中国区培训中心任职期间,根据集团业务需求,老师前后建立了集团网络培训学院、新员工入职培训体系、领导力培训体系、打造上万人的线上线下学习平台,每年培训新员工5000人次以上,各类专业知识与技能培训20000人次以上,各类管理者培训1000人次以上,平均每年为企业节省上百万的培训费用。

在北京瑞义百达科技发展有限公司任职期间,主持引入德国二元制员工培训机制,在提升员工操作技能的同时,缩短基层员工培训时间,建立企业多媒体教学体系,将多媒体教学引入企业培训,获得企业领导的一致认可,荣获“北京市优秀青年教师”称号。

部分返聘案例:

单位名称课题名称返聘期数

北京圣火集团《高效人力资源管理》6

北京清洁行业协会《时间管理》4

大同齿轮有限公司《高效人力资源管理》4

清华继续教育学院总裁班《卓越领导力》6

北京清洁行业协会《卓越领导力》4

中国银行北京分行《卓越领导力训练》4

人寿浙江省分公司《企业培训体系建设》5

清华继续教育学院总裁班《高效人力资源管理》3

北京清洁行业协会《有效沟通》4

大同齿轮有限公司《卓越领导力》3

清华继续教育学院总裁班《领导力口才》4

浙江省余杭农业商业银行《企业培训体系建设》5

国家电网河北分公司《高效人力资源管理》4

主讲课程:

《现代企业人力资源管理》

《非人力经历的人力资源管理》

《激励与薪酬设计》

《目标与绩效管理》

《卓越领导力训练》

《管理者的魅力表达技巧》

授课风格:

结构清晰、深入浅出:课程逻辑清晰,易于学员接受与记忆,课程内容化繁为简,易于学员理解。

案例教学、交流互动:课程重点内容采用实际案例解析与学员研讨等方式讲解,激发学员思考,加深对内容的消化吸收,并产生新的思路。

模拟演练、共同参与:课程需要掌握的内容加强模拟练习,相互交流,保证课程效果落地。

方法多样、寓教于乐:课程根据学员学习情况,采用多种形式教学,创造良好的课堂氛围,激发学员学习热情,让学员在快乐中学习。

助理刘老师13510191217(微信同号)

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