李萍 （微信公众号： 云在青天萍在语 微信号：yzqtp369)
尊重别人并不代表你的懦弱，轻视别人也无法体现你的强悍。那些太过看重自己的人，往往是在别人心中分量最轻的人。
早上发短信，顺手滑拉滑拉，把无关紧要的短信全部删除。其中有两个，都是今年1月27号的，我一直保存着，翻短信时常看到，但从未删除。
1月27号，是大年除夕。当天从早上至次日凌晨，谁的手机不是热热闹闹地响着祝福短信？一会儿不看手机，未读短信便会成堆打包地等着你。我的手机上也挤满了短信，我收到的，我发送的，有来有往。
我从不认为此时此刻的短信毫无意义，至少我发送出的每一个都是真心实意的祝福。所有的来往短信都是我熟知的人，朋友，亲戚，同事，或工作中多有往来的。但其中有两个人，却真的出乎我的意料。
一个是一个四处打工的人发来的祝福短信，多年前我曾在一个采访中帮助过无助的他，后来他去了外地，我换了手机号，于是与我采访过的许多人一样，我们此后各无打扰。但他春节前辗转得知我现在的电话，于是，祝福短信来了。
一个是在市委工作的某位领导发来的。我从未采访过他，此前与他仅有的一次交集，还是我跟随报道市委书记出席的一次会议上。我不会奉迎，所以虽然别人与他说得火热，而我，只是在他问我某件事时作了一些回应。去年，于一个会议上无意遇到，他问了我的手机号，我没想到他会存，更没想到他会细心地发来新年祝福。
两个人，一个懂得感恩，一个懂得尊重。而我之所以保存他们的短信，亦是时刻提醒自己：常怀感恩之心，常存敬重之意，常念相助之事，常敬可敬之人。
（1）
前几年我曾随市里组织的一个采访团到县里采访。带队的是市里某部门一个副职领导（暂称领导A吧），负责与记者联系的则是他手下的一位科长（暂称科长B吧）。集合出发的地点就在市委门口。
我本来要在市委门口等，但看到领导A正站在市委院内的一辆商务车前看手机，于是便走过问是否要乘该辆车。他头也没抬说：“上去吧。”我正诧异车内除了司机竟无一人时，手机响了，科长B打来电话问我怎么还没到，说他和其他媒体记者正在市委大门外的车上等我呢。我被弄糊涂了，遂把手机递给了领导A。
原来，该部门的车辆前一天出了故障，直到下午下班还没修好。为了不耽误行程,科长B联系了外面的车辆，他并不知道，部门车辆当晚就修好了。领导A当即在电话中一通指责，并“命令”科长B马上带人过来，至于那辆找来的车，“让他走！”
采访为期两天，还邀了省里一些媒体过来，加上县里陪同的人员很多，所以县里派了一辆大巴车，而我们市里来的这拨人仍坐原车。因为安排的点多，时间特别紧，上午一直采访到12时多，中午吃了饭便马上又要出发。我们一行人提前整整齐齐地坐在车上做好准备，领导A过来，毫不客气地对科长B说，他下午要用车在县里办点事，“你们都下来！”
科长B一言不发地下去了，我们也只好随着下来，一起登上县里的大巴车。然而，县里的大巴车坐得人满为患，有一人还是坐在夹座上。我们5个人一上去，县里的同志只好让位下车，县委宣传部的人赶紧联系车辆。等到县里再派一辆车过来，已是半个多小时后。我们一起来的人中有人摇头叹气，但科长B一直脸色凝重地低头看手机没吭声。
两天后采访结束，我们原车原路返回。半道上领导A接了一个电话，刚听两句便疾言厉色地冷笑着说：“你没有科长吗？你直接给我说？好，你恁当家，你看着协调，你看着办吧！”说完便挂了电话。接着又冷笑着对科长B说：“你们科室的小×竟然给我打电话问××事是不是得再发个通稿。”
自坐上车，科长B一直都没说话，此时面子挂不住，当即给小×打了电话一通批评。此后，一车人各揣情绪和心事，寂静无声。
回到报社，恰好一位同事说起××事，提起领导A说，跟谁联系都不想跟他联系，一副不可一世的样子。事实上，此后我们遇见过领导A多次，每次他都高昂着头目中无人。很好，他看不见人，我们也懒得跟他说话，甚至觉得他的模样实在可叹可笑。
类似的人我遇到的还有一两个。不过，如果你认为他们对谁都如此那可是大错特错，一个在行政体制内沉浮的人面对他的上级领导时会如何，你懂的。
只是，他们以为自己的地位超然分量很重，他们以为自己树起了自己的权威，他们以为自己可以在下属面前颐指气使，他们以为自己拥有对地位不如他的人不屑一顾的资本，但他们不知道，尊重是互相的，只有你尊重了别人，别人才会真正尊重你。如果你不尊重人，即使别人在你面前唯唯诺诺阿谀奉迎，即使别人唯你是从听任命令，但在他们心中，你的分量太轻，轻得不如那个他们早上常去的早餐店笑容满面的卖饭小伙；在他们心中，你的位置很低，低到如尘埃之下的腐草臭泥；在他们心中，除了厌烦憎恶，也许，你什么都不是。
爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。是否尊重他人，是检验一个人道德品行的一个标尺，亦是一个人教养修为的最大体现。
一个人道德品行的高低，教养修为的高下，有时往往不是体现在他对待领导对待同级时，而是体现在他如何对待“地位不如他的人”时。倘若他知道尊重，就会以平等的态度去换位思考，就会以理解的心情去善待他人，如是，他也会赢得他人发自内心的敬意，得到别人百倍的理解和尊重。
（2）
不由想到两位名家的故事。
一个是大文豪萧伯纳。他当年出访苏联时，曾和一个聪明活泼的小姑娘玩了很长时间。分手时，他对小姑娘说：“回家告诉你妈妈，今天和你一起玩的是世界著名的萧伯纳。”谁知小姑娘看了他一眼，不以为然地学着他的口气说：“回去告诉你妈妈，今天和你玩的是苏联美丽的小姑娘喀秋莎。”小姑娘的话使萧伯纳大吃一惊。后来他把这件事作为教训，发誓一定要尊重他人。
另一位就是大家所熟知的富豪李嘉诚，待人处事礼数周全。一次在接受采访时，他给每个人都发了一张名片，但轮到一名摄影师时，名片发完了。让人意外的是，采访进了一半，他突然向远处的助手要了一张名片，补给了摄影师。李嘉诚的商业版图遍布全球几十个国家，从事的产业横跨通信、基建、港口等多个领域，集团员工几十万人，除少数中国人外，大多是英国人、美国人、加拿大人。他是如何做到的管理？他身边的一位高官说： “建立在尊重之上”。
地产大亨冯仑曾回忆他与李嘉诚的一次吃饭经历。当时，30多人，包括马云、牛根生等人一起去。见面之前，冯仑猜想，一般伟大的人物都会等大家到来坐好，才会缓缓过来，然后讲几句话，如果要吃饭，他一定坐在主桌，且有个名签。
但这次见面完全颠覆了冯仑之前的想法。令他意想不到的是，刚进电梯口，开电梯门的时候，70多岁的李嘉诚已经在门口等着大家，然后给每个人发名片，这完全出乎大家意料———他的身家和地位已经不用名片了！但是他像做小买卖一样给大家发名片。随后，大家鼓掌希望李嘉诚讲话，李嘉诚说没准备讲话，但是在客人强烈要求下他说：“我没有准备，我只讲八个字叫做‘创造自我，追求无我’。”讲完了普通话又用广东话讲一遍，之后发现还有老外又用英文再讲一遍。冯仑说，这八个字讲完了大家都体会出这话里的深意：什么叫追求自我?你在芸芸众生中，把自己越做越强大，超越别人，这个过程就容易给别人压力，因为你强大了以后要强势，别人就会不舒服。所以你还要追求无我，让自己化解在芸芸众生中，不要让别人感觉到你的压力。
听完讲话大家开始吃饭。冯仑运气不错，抽到了跟李嘉诚一桌，他当时想，和“大哥”挺近的，这样吃饭可以多聊一会儿，没想到吃了十几分钟，李嘉诚站起来说抱歉要到那边坐一下。后来冯仑发现，在场4张桌子，李嘉诚每个桌子都要坐。一个小时吃饭时间，他每桌呆的时间几乎都是15分钟，到这时，大家都被这位华人首富的周到和细致的安排感动了。临走时李嘉诚说一定要与大家告别握手，每个人都要握到，包括边上的服务人员，然后送大家到电梯口，直到电梯关上才走。
后来冯仑和他的同学聊天，这位同学说，老先生就是因为一生做人周到真诚，对所有出现在他视线范围内的人非常尊重，所以很多人到了香港都愿意和他做生意，这就是钱以外的软实力。所有和他打过交道的人，都会讲李先生如何好，形成这个意识之后大家都愿意和他做生意，都愿意把最好的机会给他，于是他越来越成功，这就叫软实力。
看看，一个人的口碑是如何树立起来的？一个人的软实力是如何搭建成功的？这些人与事，无不说明了尊重他人的重要性。优秀的人从来不因看重自己而看轻别人，他们对谁都尊重，就像就像仓央嘉措说的：“我以为别人尊重我，是因为我很优秀。慢慢的我明白了，别人尊重我，是因为别人很优秀；优秀的人更懂得尊重别人。对人恭敬其实是在庄严你自己。”
（3）
我们小区门口的门卫，是两位老先生，每次见面，我都会笑着和他们打招呼。
早些年在仲景路有摆菜摊，我常常去买菜，如今他们搬到了别处的市场，但一旦在路上遇见，我们都会笑一笑说句话。
我们单位原来的一个门卫现在改成打扫和保洁院子，每天早上我上班，正拿着扫帚的他都会热情地说：“李萍来啦！”
……
我不是说我有多高尚，也不是显摆我有多尊重人，但是，当我回家时，看见小区门卫冲着我笑呵呵时；当我走路上，听见菜贩热情地喊我时；当我来上班，迎头撞见扫地大叔的一脸灿烂时，我的心里是高兴的，舒展的。我尊重他们，他们尊重我，在势利人眼中也许这样的尊重因创造不了任何价值而毫无意义，但我们至少在互相尊重中收获了愉悦和好心情。
在我看来，真正的尊重就是一种人格上的平等，不矜不伐，不卑不亢，不居高临下，亦不仰望奉迎。真正的尊重是一种高尚的情操，不徐不疾，不骄不躁，不凌厉强势，亦不自命不凡。
尊重别人并不代表你的懦弱，轻视别人也无法体现你的强悍。那些太过看重自己的人，往往是在别人心中分量最轻的人。
