特斯拉减薪措施结束：或将更轻松实现第二季度盈利目标

　　被网友戏称太“抠”了的特斯拉减薪措施，终于实施完毕。

　　日前，特斯拉人力资源部门告知公司员工，因为新冠疫情对公司经营构成压力的缘故，自 4 月中旬开始对业务部门降薪 10%-30%，该政策已于 6 月 29 日结束。

　　此外，特斯拉向其全球员工发送了一封邮件，重申了未来业绩考核流程的细节。

　　据了解，受疫情影响，特斯拉在 4 月中旬对美国员工开始分层次降薪，其中副总裁级别以上高管减薪 30%，副总裁以下、总监以上的管理人员减薪 20%，其他员工减薪 10%。

　　数据显示，今年第二季度特斯拉共生产了超 8.2 万辆电动车，交付数量约 9.065 万辆，相比此前华尔街约 8 万辆左右的预估值，特斯拉的交付表现超出预期。

　　加上减薪、推迟绩效奖金发放等降本措施，特斯拉或将更轻松实现第二季度盈利的目标。

　　对此，特斯拉 CEO 马斯克也在近日给员工发送了祝贺邮件，庆祝公司第二季度交付与产量双双超出预期。

　　值得一提的是，在超越丰田成为全球市值最高的汽车制造商后，特斯拉的股价也一路飙升。

　　上市十年以来，特斯拉涨幅已高达 49 倍，目前其市值已突破 2200 亿美元（约合人民币 1.55 万亿元）。