建立自己唯一的核心竞争力，成为最不可替代的人

本文字数：1140字

阅读时间：3分钟

央视著名主持人白岩松曾说过：“ 一个人的价值、社会地位，和他的不可替代性成正比”。也就是说无论在工作还是在生活中，当你的付出在别人眼中是无可替代的时候，那么你的价值和地位自然而然就会上升到别人无法超越的的高度。

“我不想做第一，只想做唯一”

这是演艺圈的老大哥成龙在小传《还没长大就老了》一书中收录的一句话。他说他之所以收录这句话，是因为他觉得做第一是一件很没有意思的事情，“就武行来说，李小龙最强，你不能说我比李小龙强，不可能这么说。”

自从事演艺事业开始，成龙就不断地尝试新的可能和新的风格，形成具有强烈个人色彩的唯一风格。当所有人拍《警察故事》那一类故事的时候，成龙就去去拍《A计划》；《A计划》大获成功吸引其他人跟风的时候，他自己又另辟蹊径去拍别的电影。“走人家走的路很容易走，”成龙说，但是他永远不会走跟人家一样的路。

渐渐地，你会发现那些能在演艺圈里长久红下去，并且被人们所记住的都是那些坚持自己的唯一性的人，古天乐的演技，周星驰的喜剧，周杰伦的饶舌，张学友的歌声。

一个人越具唯一性，他的价值就越大，因为没有人可以替代他们，也更容易持久。很多人在40岁的时候被淘汰出局，就是因为没有在40岁之前，建立起自己唯一的核心竞争力。

有一位司机突然成为了网红，被人们称为“最牛司机”。事实上，这位司机朋友与其他千千万万的司机并没有任何不同，文化程度也不高，唯一的特点大概就是朋友多，会来事儿，能够通过多种门道解决问题。

他日常负责的工作已经完全超出了一个司机的职责。除了是司机，他还兼任秘书、办公室主任、负责后勤等多个角色。老板有时出差的坐车、吃饭住宿、甚至联系一些客户，都归他负责。交给他的很多琐碎的事情，他每次都能拿出几套解决方案，并选出最优，几年里从没出过一次错。公司里也有过专门的秘书、综合协调人员，最终都没能做长久，因为没人能轻易替代他。

“在一个公司里，你的工作没人能代替，你基本上才能算立足了。”他说。

老罗在一次演讲中说到：你的报酬不是和你的劳动成正比，而是和劳动的不可替代性成正比。这就意味着，你要建立自己独有的核心竞争力，并让该竞争力成为唯一。

通常不可替代的核心竞争力有两种：

一种是做别人做不了或者不愿意做的事情，像上文中提到的成龙和走红的司机朋友，他们都将别人做不到和不愿意做的事做到了唯一和无可替代。

还有一种是将自己领域内的事做到极致。像从业二十余年不断提升演技并做到极致终获影帝荣誉的古天乐先生，像坚持打造简单易用、高品质智能锁并在短时间内跻身行业前列的VOC。他们都在用自身例子告诉我们，生活和工作中真正的优势，就是建立你的独特性和唯一性，尤其是形成唯一的核心竞争力，才能让你获得持久的发展动力，在众多竞争者中脱颖而出。

建立自己唯一的核心竞争力，努力不被取代，努力不被淘汰。

往期精彩回顾

不抱怨，是工作中难能可贵的品质

VOC&古天乐广告宣传片花絮大放送，行业大片即将来袭

低质量的忙碌不如高质量的专注

文案编辑：夭夭

非产品、品牌类图片素材均源于网络