一、澄清目的和意义
Q01：您认为什么是跃迁式的成长？
指非线性的跨越式成长。
Q02：您为什么要采用跃迁式的成长方式呢？
可以通过规律和趋势，放大个人努力，做少得多。
二、外部环境
Q03：您认为整个外部环境发生了什么变化？这些变化对自己的影响是什么？
万物互联带来连接方式的改变及系统功能的变化。我们可以通过和陌生人协作积累价值，交换价值从而达到跃迁。
Q04：这些变化中，哪些可以被自己利用，哪些一定要防范风险？
连接带来更多的机会，但注意力也因此容易被分散，看到别人成长或收益可能会焦虑。要聚集自己的战略，不盲目跟风，专注并迭代。
三、现状分析
Q05：您现在的现状是什么样的呢？（城市、工作、能力、兴趣、优势、资源、过往经验、情绪状态、婚姻家庭、最大阻碍等）分析得越细致，越容易成功突围。
城市：深圳
工作：一家小公司的“总管”，大小事统包：项目管理、订单、销售、流程、人员等。工作日繁忙，偶尔加班。
能力：破英语、熟悉质量管理体系、项目管理能力、问题解决能力、时间管理能力、自控能力、情绪管理能力
兴趣：提高个人能力特别是演讲、沟通、谈判能力、理财、形象管理、旅行
优势：细心、负责任、有产品开发管理经验、急人所急、耐心、好脾气、善于找资源、愿意学习和思考
资源：管理一个小团队、常和工厂/客户打交道、关注了理财大V微信
过往经验：经常参加、主持供应商、客户会议和谈判，参加过形象管理课程，今年开始学习理财知识
情绪状态：情绪稳定
婚姻家庭：婚姻美满，宝宝小班，老人帮带小孩
最大阻碍等:不擅于总结，学习没有套路。看书慢。
四、目标设定
Q06：根据自己的状况，您认为当自己做到了什么就可以实现一次跃迁呢？
可以就某一话题进行自如演讲、分享。
懂一些谈判策略并能运用到现实场景中。
对项目更有把控性，不让进度脱轨。
理财：能看懂趋势，懂得什么时候该买什么类型的产品。
Q07：请具体描述跃迁后自己的样子，那是一副什么样的场景？你在场景中会听到什么、看到什么、感受到什么？
看到、学到好的东西就分享给同事，朋友，别人也因此受益，更愿意和我交流。
谈判时，管理项目时自信、从容，别人更愿意和我合作、帮助我。
擅于理财并帮助身边人学习理财，能帮助到别人自己也很开心。
五、跃迁战略
Q08：您认为战略是什么？战略对于自己发展的意义在哪里？
战略是结合外部环境和自身价值、优势找到方向（核心杠杆点），持续专注并通过吸引最好的资源，互联最好的人才来迭代。
意义在于理清了思路和路径，不走弯路不走错路，用有限的时间学习、得到更多的资源和信息。
Q09：您的能力圈是什么，为什么您认为这是您的能力圈？
能力圈是英文理解能力还行，熟悉开发、采购、生产、品质管理、销售流程，熟悉外贸业务，项目管理实践中。
为什么：工厂搞过一年的品质体系，近10年的外贸业务经验，经常寻找新供应商、新产品。
Q10：从古典老师的三次跃迁中，您得到的收获是什么？
收获认知上的跃迁，可以利用古典老师总结出来的规律进行积累、练习从而达到能力和能级的跃迁。
Q11：如果您要使用头部战略，您需要对自己当下的生活做出哪些调整？
时刻提醒自己做高价值高优势的事，多思考，想清楚了再做。
Q12：您对自己“专注”的评价是怎么样的？您可以有效控制自己的注意力么？您可以有效地让自己战略专注么？您要如何让自己精准选择，保持专注呢？
专注可打8分。下决心要做的事能专注去做，做好目标、任务分解，不让自己找理由逃避难题。找准自己的“刚需”就不怕没法专注了。
Q13：您对自己的“迭代”的评价是怎么样的？如果要增加自己的“迭代”速度，您要如何做？
努力迭代中。学习了要有总结和自己的思考，并去实践，不明白的向人请教，一个知识模块形成后试着教别人。
六、跃迁重点任务
Q14：如果您要实现跃迁的目标，您要做哪些重点任务呢？
学习并锻炼表达、演讲和逻辑思维能力。
持续积累、优化项目管理工具。
学习理财知识并实践。
要有好奇心
做足够大的梦
快速成长，并让别人看到
Q15：这些重点任务分别要达成什么样的成果？
能进行快速思考并表达清晰，能进行短时间的演讲。
项目保质保量完成。
理财：能看懂趋势，懂得什么时候该买什么类型的产品。
Q16：自我验证：这些重要任务都完成后，自己是否能够实现跃迁？如果不能，您还需要再做些什么？
可实现能力上的跃迁。
七、保障措施
Q17：如果当您遇到困难、情绪波动的时候，您要如何面对问题？
愤怒时，倒数间隔数：15、13、11、9、7、5……
焦虑时去走路，思考。
随时进行脱困四问：ETA
第一问（Emotion）：我在什么情绪中？给情绪打分。（觉察自己，找出情绪类别）
第二问(Event)：发生了什么？尝试客观不带情绪地描述发生了什么事。如果不能客观，还带有情绪化的语言，继续第一问，继续处理自己的情绪。（挖掘情绪背后的事实）
第三问(Target)：我原本想要什么？情绪一定是对自己的不满意，通过对情绪背后事实的描述，就可以发现产生情绪背后的初心-某种期望或目标未能达到。（找到期望目标差距）
第四问（Action）:我如何改进？找到目标差距，就要正视自己，如何改变行动从而达到期望的目标。（行动改变）
Q18：请尝试着找到一个自己一直在出现的问题，并用破局的思路将问题解决，并记录问题和解决过程。
工厂给不到项目进度或者给到了进度也无法达成。
解决办法：和工厂一起分解任务、制定进度表，分析风险，分清紧急程度，盯住关键路径（多层布点），保持沟通畅通。
Q19：如果一个反复出现的问题困住您，您希望要如何用破局的方式搞定问题？
请教高手或从书中找答案，升维思考。
Q20：您要如何提升自己的学习效率？请至少列出3条以上的方法。
列问题，带着问题去学习。
不从第一页读书，看重要章节。
萃取知识晶体。
联机学习
设计自己的知识IPO.
Q21：您的跃迁过程是否可以写成一本书，如果您要准备写成一本书，都要写哪些内容？
怎么锻炼口才，成为一个会演讲的人。
怎么样做好一个项目。
怎么样做好理财投资。
Q22：您在个人发展中有没有为人处世的原则？请罗列您的原则。并判断哪条原则可以帮助自己成长而哪条会限制自己？
与人为善，不论是非，简单，宽容。个人觉得这些都挺好。
Q23：您在接下来的发展中，要进行哪些方面的自我修炼呢？如果可以的话，将这些自我修炼的任务写入“重点任务”。
要有好奇心
做足够大的梦
快速成长，并让别人看到
八、自我激励
Q24：如果您的跃迁目标实现了，您希望给自己一些什么样的奖励？
买套漂亮衣服，买几件饰品。考虑开通个网络影院，随时看大片，哈哈。
Q25：马上就要开始了，如果可以给自己一些激励的话，您希望对自己说些什么？
我一定能做到。
我希望别人看到我成长，哪怕只是进步一点点。