GAME-Jun.

从二月八号公司开始执行新的内推制度以后,我便开始了新的一轮春招内推之旅!

新的内推奖励机制分为两部分,积分+现金,积分取决于面试轮数与是否入职,现金则需要入职并工作一段儿时间才能发放。新的制度提高了内推的变现能力,但是降低了高端岗位的内推激励,适当提升了普通岗位的内推激励。

这次制度的更新,对我来说是一个福音,毕竟对于一个刚刚毕业一年的菜鸡,内推的人群自然是主要集中在实习生与初级工程师的岗位。

在短短四个月,通过不断的搜集简历与筛选,然后投递给对应的 HR 小姐姐,成果斐然,一共获得了价值两万的积分与一万五的现金。积分可以用来购买任何产品,只要能开发票,关键是这部分还不用交税,哈哈哈。

这样简单的算一下,相当于这四个月每个月能有八千多的额外收入,着实让人有点儿小激动。搞内推也算是一个十分不错的副业了吧~~~

积分一个季度兑换一次,四月一号兑掉了价值 7400 的积分,买了一个乐高千年隼,这个季度有价值 12400 的积分,想想就刺激……

现在春招基本已经结束了,可能会静默两个月吧,希望秋招可以再来一波,加油!!!

最近工作也开始繁忙起来,是好事儿,公司各方面都已经步入正轨,疫情与川普让我们这个行业迎来了新的风口,未来可期。

倦鸟
2020.6.6 16:53

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