从网剧《热血长安》学团队合作

最近小编迷上一部网剧《热血长安》，集破案、悬疑、逗萌于一体，完全符合小编的口味。

贪财爱吃却又智谋过人的萨摩多罗、柔美温柔又记忆超群的上官紫苏、美艳泼辣又风情万种的孙四娘、制服禁欲系大理寺少卿李郅、医学鬼才仵作谭双叶、万能助手黄三炮，组成了万能的大理寺调查小组。

今天我们不谈布草，就着这部网剧我们一起来聊聊团队，不管多小的公司都会有团队，一个团队拥有良好的精神氛围，可以让我们战无不胜攻无不可。

1、各司其职

通晓伽罗术的萨摩多罗、超强分析能力的大理寺少卿李郅、熟练的制造火药并操作连环火枪的黄三炮、精通各类武器的公孙四娘、“人版移动书库”上官紫苏、医学鬼才仵作谭双叶。可以明显看出每个人擅长的领域都不一样，每个团队成员都可以在各自的职位发挥最大的功能。

首先接到报案后老大李郅第一时间赶到现场，双叶进行尸检，萨摩进行现场勘查，紫苏调查受害人背景、社会关系，每个人在第一时间找到自己定位，展开自己特长。

现在公司也需要这样，其实团队的人真的不在于多，关键在于每个人清楚的知道自己要做什么，并且在自己擅长的领域里发挥出自己最佳水平。就算每天咋咋呼呼的三炮也在团队中起到至关重

2、信任

几个没有关系的人聚到一起，刚开始就说互相信任也不可能。第一个案件萨摩首先就通过细致的观察推断出李郅等人的身份，让李郅佩服不已，能力的展现就是产生信任的第一步。紧接着李郅为萨摩挡了一刀，让萨摩对他产生了信任。当然说这个不是让老板去为员工挡刀啊，再说现在也没有刀可以挡，关键是你要有让员工信任你的条件。

在此后的案件中每个人都发挥自己的长处，从来没有谁说你的调查结果是错的、你的资料收集是有问题的，正是由于大家之间的相互信任才使得这些案件得以侦破。

老板、同事之间要相互信任，很多幸福团结的团队就毁于怀疑和猜忌。所以，对同事、员工要保持信任，不要让猜疑毁了团队。

3、沟通

大家看了这么多年的电视剧，会发现侦探类的电视剧总会出现一个场景：主角对这个案子丝毫没有头绪，但往往在这个时候就会有人说一些似乎与案情无关的话，然后主角立马就会联想到一些内容，而这往往是破案的关键点。看这部剧也不例外，基本上每集都会出现一次，很多人会吐槽：哪儿有这么巧的事，但这也说明了沟通的重要性。在沟通的过程中可以交换自己知道的线索、提出自己所存在的疑问。

相互沟通是维系同事、老板之间的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里，多同同事、员工交流，也让同事、员工多了解自己，这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。

4、谨慎

第十四个案件中，萨摩通过细心的观察发现了泥偶工匠家茶杯上的吐蕃迷药，从而推断出真凶，看到这里不得不佩服萨摩观察入微。仔细回想了下，发现在破案过程中从来没有过遇到难题就放弃的情况出现，满满的都是正能量啊。

遇到事情要冷静对待，尤其是遇到问题和矛盾时，要保持理智，不可冲动，冲动不仅不能解决问题，反而会使问题变得更糟，最后受损失的还是整个团队。

5、有爱的团队氛围

虽然是个破案剧，每集开头恐怖气氛渲染也很到位，但是整个团队都是活力四射的，整天乐呵呵的，尤其是团宠萨摩，不管什么情况都是从容面对。

但没心没肺只是表面，在最后结局的时候亲手揭发了一个想要复国的珈蓝同胞，从此珈蓝只能在梦中回去。所幸萨摩从来不是一个人，在得知珈蓝余孽可能对萨摩下手后，四娘平日里收敛着的匪气突然张扬，叫嚣着要剁了别人下酒。之前，李郅也曾说天塌下来，有他。

​只有用快乐的心情才能构建起幸福的团队。所以，进门之前，请把在外面的烦恼通通抛掉，带一张笑脸进来。如果所有的团队都能这样做，那麽这个团队一定是最幸福的。

团队合作精神的重要性已经显而易见，一个团队必备的五个基本要素：各司其职、信任、慎重、沟通、有爱的团队氛围！