汇报中，发现很多人说不清楚。
讲了半天，话是不少，但云里雾里，不知道说了什么。
作为汇报者有这样的心理。一种是想多说，尽量让领导听明白，知道自己做了很多事，或者答应自己的诉求。越是想用更多的表达去描述某物，想把话说清楚，结果却是越描越黑。说到最后自己都不知道说了什么；还有一种是说的很少，以为领导都懂，许多话说一半自己吃一半，自说自话，结果搞的领导一头雾水，满脸懵逼。
分析一下，问题不外乎这么几点：
一是“散”。即汇报的主题不突出，事无巨细，面面俱到。既没有汇报主线，也没有汇报层次，而是记“流水账”，使得领导无法清晰的了解所阐述内容主题。
二是“偏”。汇报人对应该讲什么，不应该讲什么，讲的是否符合主题心中无数。过多过细地讲了与主题无关或关系不大的内容。对领导分析不够，不能投其所好；对情况掌握不全，只能挂一漏万，因此，在汇报中泛泛而谈，蜻蜓点水，不能将自己的特色工作讲清楚，不能把领导的注意力吸引住，汇报质量与效果不高。
三是“乱”。想到哪里就讲到哪里，往往这个问题没讲完，又讲到那个问题上，甚至滔滔不绝地讲了半天，自己也说不清楚讲了些什么。
四是“空”。不是紧紧把握住本单位或本人工作的特点汇报，而是大话、套话、官话、空话连篇。汇报中仅仅提出了问题，但是没有能够
向接受汇报者提供问题的解决方案或者建议性解决方案，使得我们的汇报“仅仅提出了问题，而没有解决问题”。
五是“浅”。对工作过程和典型事例缺乏分析、提炼，就事论事，没有能够结合政策挖掘事件形成的原因、事件即将产生后果，事件表象
背后的实质，没有足够的数据与案例作为支撑，使得工作汇报的内容成为空中楼阁，缺乏说服力。
其实不管是哪种情况，把话说清楚，让人听明白是目的。
到底该怎样汇报呢？
答案很简单，言简意赅。就是话不需要多，但能说到点子上，让听的人明白。
俗话说，言多必失。意思是表达清晰即可，不需要多余的解释。
但言少更需要智慧。
佛说，静极生慧。最重要的，是需要安静自己的内心。
话虽然是从口中表达出来的，但思路很关键，重要的是脑子里有东西。
把复杂的事情公式化，简单化。
有一个程序，或者路子，可以参考。
框架就是金字塔。
第一句话说结论，或者说论点。直接点题，行还是不行，结果怎样。
第二句话或者说第二层意思，分成三个部分进行阐述，事情多了，可以归纳整理，但事不过三。
三个部分的排列和第三层以内的表达要符合逻辑，可以按照过去、现在、将来的时间顺序；也可以按照左中右或者上中下这种空间格局。
这三层的意思大概就是要说清楚：是什么、为什么、怎么办。
或者说提出问题、分析问题、解决问题。
让领导知晓“是什么” ，就是先来一句话提纲挈领，纲举目张，让领导在最短的时间知晓汇报事件的前因后果和轻重缓急。
“为什么” ，理由充分，论据合理，论证科学。
“怎么办” ，要有备选方案，供领导遴选采纳，要力戒不明就里式汇报，领导一问三不知，结果只能再研究再汇报，导致工作效率低下。
可以运用总分总的逻辑。常见的思路是“以线带面，从抽象到具体”即抓住一条线，即本单位工作的整体思路和中心工作；展开一个面，
即分头叙述相关工作的作法措施、关键环节、遇到的问题、处置结果、收到的成效等内容。这种正所谓“若网在纲，有条而不紊。
”此外，在具体操作时，还应掌握俗语所讲的“事不过三”的原则。即在一般情况下，员工或下属向上司或老板汇报工作时，每次交谈的重点事项、关键问题，只谈一个或一件，最多不要超过三个或三件。通过观察我们可以发现，领导在总结工作或做指示时，一般情况下总是“讲三条内容”或
提“三点建议”，“希望大家从三方面去做好工作”。那些往往把问题或意见或指示归纳为三个数，而加以罗列的领导人，大多都比较干练，且
办事效率相当高。
还有几个例子很好，可以参考哈：
场景 | 秘书对经理汇报开会时间
很多人的表达是这样：“你好经理，老李说他今天下午会议来不了了。王总刚刚也说，明天晚点才能从外地赶回来。会议室明天也被占用了。哦，对了，其它人觉得明天开会和后天开会都可以。我觉得会议要不改到后天算了，你觉得呢？”
这样的表达就很容易让人抓狂，根本不知所云。
调整过后，应该是这样：
“你好经理，我建议把会议直接改到后天，因为：
1、老李和王总今天来不了，今天肯定不行；
2、会议室明天被占用，明天也不行
3、后天会议室可以预定，而且大家都在。
还比如冷战时期美国提出登月计划，登月计划的发起人需要把事情说明白，获得国会、美国群众的投资。
这个计划涉及到牵制苏联、对军工科技的发展等等，非常复杂，难以讲清楚。
最终，美国总统肯尼迪经过反复练习，提炼出一句话——10年内实现太空人登陆月球并安全返回。
我们的大脑通常只对空间、时间、四季交替等“自然逻辑”更有印象，好的表达通常是和这些人人熟知的概念相结合。
马云那句经典语“今天很残酷，明天很残酷，后天很美好。但是绝大多数人死在明天晚上，看不到后天的太阳。”
这就是一个典型的充满时间感的描述，往往能够人留下深刻印象。