要被欺凌多少次 ，才能变成老油条？

电视剧看得多了，职场中的明争暗斗，我一直以为那只是剧情需要。

后来自己开始工作了、遇到了才知道，哦，原来电视剧发生的事情是真实存在的。这场游戏，没有规则。

Ⅰ

前不久，和一个朋友聊了很久。

他说，去年在某公司，赶项目做完自己的事情，还要帮着无能的队友做，他天天加班到深夜，到凌晨，压力大到每天都要喝两罐啤酒，不然根本睡不着。

最后项目完成得很顺利，但是却被那个无能的队友抢了功，而且这不是第一次。后来那个无能的队友提前转正加薪，而他却还在试用期里待命。

他说，那时候几乎天天都是一边喝酒一边哭。

一个一米八的男子汉，初入职场，不熟悉游戏规则，任由老油条欺凌，宰割，也不敢多说一句。

想想都觉得心疼。

Ⅱ

我的两个朋友，一起在同一个公司实习。

离职以后，老板共拖欠了他们一万多的工资。上门讨债很多次也没有结果。

他们集体上劳动局举报，打官司，纠缠了半年多。最终判决了还款期限，然而判决书只不过是一张纸，一点用都没有，拖欠两年多，依旧没还。

去年年底，朋友也已经离开了原来那座城市，追不回来的钱，也当是喂了狗了。

实习生的工资本来就很低了，无良的老板一拖再拖，就是不给。上诉都没用，应该也没有人可以给他们撑腰了。

Ⅲ

有一个小团队，是由3个应届毕业生，2个实习生组成，全是女孩子。

她们虽然没有一个领头人物带领，但也很努力在为同一个项目奋斗，自己主动加班加点做好每一个细节，没有拿公司的半点补贴，但是公司只看利益。

某日突然紧急开会，项目没能及时步入轨道，宣布停止。

5个小姑娘还没来得及擦掉眼泪，一张离职表立马递到了面前。

作为老板，可以看不到员工的努力，但人情总要有的。项目并不是说停就停的，人也不是说走就走的，留多几个小时甚至几天，都不过分。

有的人，提出离职当月被偷偷降薪，等到第二个月的发薪日才发现一半工资被砍掉。

也有的人，被扣押着离职证明，难以向下一家公司证明自己的经历。

……

类似的事情还有很多，每天都在毫无规则地上演着。

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此刻是清晨6点38分。

我码完了两篇稿子，一夜未眠。

楼下扫帚和地板摩擦的声响，窗外飘来的几声鸟鸣，在这座城市里，我从未这么听过的美妙声音，就好像回到了淳朴、没有斗争的乡间。

这几天，不断回想当初，我还是希望自己可以像村民一样，不争不斗，活得纯粹一点。