"近一百多年来，总有一些公司很幸运地、有意识或者无意识地站在技术革命的浪尖之上。一旦处在了那个位置，即使不做任何事，也可以随着波浪顺顺当当地向前漂个十年甚至更长的时间。在这十几年间，它们代表着科技的浪潮，直到下一波浪潮的来临。"--引自《浪潮之巅》。

      在列夫·托尔斯泰的《安娜·卡列宁娜》中有这样一句话：幸福的家庭都是相似的，但不幸的家庭各不相同，这样的寓意对于我们IT行业而言也很实用。回顾整个IT行业的发展历程，从AT&T、IBM、苹果、英特尔、微软、思科、摩托罗拉、Yahoo、Google、Facebook，甚至阿里巴巴，腾讯这样，每个曾经或者正站在浪潮之巅、能够在那时或者现在呼风唤雨的企业，也许会有那么一点运气，但都有着各自的起家绝活和清晰的商业模式。在现今的移动互联时代，有些企业已经衰退或者淡出，而原因又各不相同。AT&T因其贪婪和短视致使帝国倾倒；IBM的保守虽立于不败之地，但蓝色巨人的步伐已显迟缓；微软公司的创新缓慢不知是否能够赶上下一波浪潮；而因为技术或者管理、或者商业模式的原因，Yahoo已经沦为IT行业的落寞贵族... ... 当然，因为乔布斯的回归，产品定位的准确“水果”公司迎来第二春；Google除了稳居搜索领域霸主外，凭借其先进科技正向生活智能化进一步拓展（Google Glass的未来）；也许因为时势，也许因为其他Facebook已经在各大IT巨头面前崭露头角、乘风破浪而来... ...在这一百多年以来，历史见证了他们的兴起、衰落、或是卷土重来，是这些巨人缔造了我们当今世界的大多数生活。然而随着移动互联时代的到来，谁又会是下一个微软，下一个苹果，或者下一个Google呢？下一波浪潮又会出现在哪个领域？我们准备好了吗？我们能够乘风而上吗？

      产品
      我们首先来看看微软的成功，Windows3.0对微软而言意义重大，它首先抛弃了复杂的命令，完成可视化交互；其次，突破资源限制，更大程度的利用硬件资源，可以开发各种软件。这样的切入点非常好的满足了当时用户的需求。我们再来看思科的成功，八十年代初，因各个学校和各大公司网络协议不同而无法连接，多协议路由器的诞生很好的解决了这个问题，为之后的成功奠定了基础。
      所以，我们一定要抓住用户的痛点，并实实在在地解决用户的问题。
      用户的痛点非常多，有的是他们能感觉得到的，天天都痛，有的被固有的思维所束缚已经习以为常，以为就应该是这个样子了。这些痛点可能很大，也可能很小，但无论哪种，只要我们能帮他止痛或给他更好体验的产品，这些产品就能被用户快速接受。但，抓住这个“点”是关键，我理解是越痛越容易被用户接受。

      专注
      蓝色巨人IBM，是IT行业专注保守的代名词，他一直固守着自己的核心领域，把自已的产品和服务作到极致，这种专注让他的目标用户群非常放心，甚至不只一次的出售自己的其他部门，例如我们熟知的IBM-PC被联想收购。虽然他的保守和专注使之错过了很多机会，但也正是其专注、稳固使他在一次次的大潮流中立于不败之地。
      所以，我们一定要有明确的目标，把事情作到极致，把服务作到极致，时刻清楚什么是最重要的。
      我理解，在公司的发展过程中，特别是用户量或市场占有率一定时，通常会被新的盈利点所吸引，从而分散精力，把自已的核心业务延缓，在危机到来时，如果没有强大而稳定的核心产品，再加上臃肿的其它业务赢利点低，公司很容易垮掉，即使坚持了下来，也很难不被对手超越。

      创新
      对比IBM而言，苹果则是IT行业创新的代名词。我们首先需要了解，在iPod出现以前，MP3播放器已经“烂大街”了；iPhone也不是第一款智能手机；类似iPad的平板电脑，微软也曾经做过。但是，苹果把每一款产品都做到了极致。如果要问什么是创新，这就是创新！创新不一定非要是设计出一个新的产品！
       所以，创新是IT行业的惟一出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。
       如果没有i系列的这些产品，苹果应该已经死了，如果要问创新能给我们带来什么，看一看当今苹果的市值就知道了！

      技术
      相对而言，Yahoo是搜索领域的鼻祖，而Google只能算是后起之秀。然而Yahoo现在已经半死不活，距离搜索服务领域越来越远；Google正如日中天，成为搜索领域的霸主。为何差别如此之大呢，究其关键，我认为只能是技术。
       所以，技术应该是IT企业的基因。
      无论是过去的AT&A帝国还是现在的Google都是崇尚技术的企业，在Yahoo雄霸互联网时，它还是一家只有几个人的小公司。但是，公司的的大小不能完全保证今后的竞争结果，公司的基因至关重要。畅想Google Glass的未来，可见一斑。

       人才
       细数当下移动互联时代的贵族，无论是苹果公司已经逝去的CEO乔布斯（对于乔布斯绝不是我能定义的，此处只是举例），还是Google崛起时从Yahoo挖走的资深工程师，或者Facebook崛起时又从Google挖走的人，他们都是当下最不可多得的人才。据统计，Google 应该是现在世界上单位面积博士最多的公司（虽然我一直不认为学历能代表一切，但大趋势或许如此）。
       所以，人才是这个时代最无价的商品。
       因为人才，苹果公司卷土重来，引领IT行业最时尚；因为人才，Google在IT行业多个领域获得巨大成功；因为人才，Facebook在社交网络的世界独占鳌头（如果你说腾讯的市场份额也很大，微博也上市了，我想说在中国是这样的；可据统计目前全球仅剩4个国家仍然对Facebook实施封锁，其中包括朝鲜、古巴、伊朗和【其他国家】）。

       我认为，移动互联的未来将会颠覆我们的人生；我们现在面对的大数据、云计算、物联网、可穿戴设备、智能家居/娱乐、车联网、O2O商业模式等等新兴技术或者概念，究竟谁才会是下一次革命浪潮的核心？我们无法预测，我们只有做好自己，时刻准备着，准备着乘风破浪，站上下一波浪潮的“风口浪尖”！
（以上只是一个普通程序员一些粗陋的愚见，观点也有借鉴，如有错误或不妥之处，请批评指正。）