PICC面试笔试

写在前面

今年上半年有幸参与了人保寿险和人保财险的信息技术部门的社招，暂且记录一下这段经历，供大家参考。

人保寿险

人保寿险投的是Java开发工程师，流程大概是：

1、招聘官网写简历，投递岗位，等待筛选；

2、筛选过了需要做一个在线测评，国企风格的行测题和性格题等等；

3、过了几天收到通知去公司进行一面，首先是做了一套笔试题，时间大概一个小时，笔试包括单选、多选和简答，有一道简单的用栈实现FIFO的程序题，但以数据库相关的为重，笔试做完了立马等待一面，一面是四个人面，估计是人力、技术几个部门的相关人员，面试问个人专长和过往项目经验居多；

4、又过了大概两周，收到通知进行二面，二面是两个领导面；

5、大概过了一周，收到邮件说面试通过，等待人力专员联系；

6、最终未去。

人保财险

人保财险投的是系统开发岗，流程大概是：

1、招聘官网写简历，投递岗位，做在线测评，仍旧是行测题和性格题等，做完后等待筛选；

2、过了一个多月收到笔试通知，财险笔试的人相对要多很多，时间一个半小时，包括单选和简答，以软件开发理论基础和数据库为重，没有程序题，但有很多理论基础题，比如怎么String、StringBuilder和StringBuffer的异同，理解IOC和AOP等等；

3、大概两周时间，收到面试通知，要求正装，只有一轮面试，一个会议室里坐了很多领导风格的面试官，由一个人力负责主持，同样的面试问个人专长和过往项目经验居多；

4、最终未果。

总结

一直在互联网工作，第一次参加国企信息技术部门面试笔试，虽然最终都没有去，但也算是一次试水和经验。

总结来说，PICC信息技术部门以数据库为重。