老好人的好和坏

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一般情况下，大家都讨厌坏人，喜欢好人，然而，好人难当，坏人易做。做好人的路上可能会给自己挖个坑，一不小心成了老好人，自己跳下去无法上来，别人跳下去不愿上来。

坏人都有哪些标签？好逸恶劳，坑蒙拐骗，损人利己，偷摸抢盗……等等其他性质。具有这些属性的人，都不怎么受大家待见。成为这样的人也没有想受大家待见，俗话说人不为己天诛地灭，走自己的路让别人去说吧。因此，坏人没有些许羞耻心，反而会很洋洋得意。

好人受大家喜欢，老好人的形象比较复杂。

他们很尴尬。容易相处，没有一点棱角，有求必应，从不推诿，不管是自己的事情多快好省的做好，而且会把其他人委托的任务工作事情一一做完。一直都是忙忙碌碌的样子，有一些闲下来的时间，都在忙同学朋友同事的委托。

在工作生活中老好人常常存在，人人把事情交给了他，却不会成为大家眼中的焦点。大家都习惯了，老好人习惯了别人的推诿安排，其他人也习惯了指使老好人。一个循环系统就形成了，貌似一切都相安无事。

老好人你从不拒绝别人，不仅害自己，而且害了其他人。

害自己

没有时间思考

发光的思想大多只持续一瞬间，他可能会产生在一天的任何瞬间，上班的早上，困顿的下午。但是每天的时间都是固定的，各种各样的事情使用了大量的时间，可以利用的时间价值就少屈指可数，忙忙碌碌的一天就消失了，哪里还有时间可供思考。

无法提升能力

关键事情重要工作都在他人的核心工作范围内，不会轻易转移主要竞争力，委托的一般都是消耗时间琐碎的小事，小事做多了也不会变成重要的事，与提升能力无益。

打破管理规则

每个岗位都有各自的职责，既然其他人被安排在相应的岗位上，就应该承担相应的责任，履行管理人员职责。然而总是承担他人的部分责任，打破了这种管理规则，使人有责不担，政令混乱。

减少家庭团聚

每天可以正常上下班，或者不值班的时候都可以与家人团聚享受天伦之乐。因为领导或者同事朋友的一句话，不能正常上下班，不该值班的时候去加班，本来可以与家人一起度过的时间就这样减少，长此以往，危害家庭健康发展。

害他人

专于投机取巧

好占便宜是普通人的品行，有这么一个大便宜不占或者占不得，估计还要责备自己。把工作事情安排给他人，自己悠哉悠哉，不亦乐乎。

助长不正之风

一颗老鼠屎坏了一锅汤，一个老好人影响一个团队。人人都知道老好人来者不拒，纷纷的把不愿干的琐碎的要求推给他，使得他人养成了不正的心理常态，好环境也成为了差环境。

老好人不要再来者不拒，表面上是在帮别人，实质上规章制度一直在损坏。