老好人的好和坏

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一般情况下,大家都讨厌坏人,喜欢好人,然而,好人难当,坏人易做。做好人的路上可能会给自己挖个坑,一不小心成了老好人,自己跳下去无法上来,别人跳下去不愿上来。

坏人都有哪些标签?好逸恶劳,坑蒙拐骗,损人利己,偷摸抢盗……等等其他性质。具有这些属性的人,都不怎么受大家待见。成为这样的人也没有想受大家待见,俗话说人不为己天诛地灭,走自己的路让别人去说吧。因此,坏人没有些许羞耻心,反而会很洋洋得意。

好人受大家喜欢,老好人的形象比较复杂。

他们很尴尬。容易相处,没有一点棱角,有求必应,从不推诿,不管是自己的事情多快好省的做好,而且会把其他人委托的任务工作事情一一做完。一直都是忙忙碌碌的样子,有一些闲下来的时间,都在忙同学朋友同事的委托。

在工作生活中老好人常常存在,人人把事情交给了他,却不会成为大家眼中的焦点。大家都习惯了,老好人习惯了别人的推诿安排,其他人也习惯了指使老好人。一个循环系统就形成了,貌似一切都相安无事。

老好人你从不拒绝别人,不仅害自己,而且害了其他人。

害自己

没有时间思考

发光的思想大多只持续一瞬间,他可能会产生在一天的任何瞬间,上班的早上,困顿的下午。但是每天的时间都是固定的,各种各样的事情使用了大量的时间,可以利用的时间价值就少屈指可数,忙忙碌碌的一天就消失了,哪里还有时间可供思考。

无法提升能力

关键事情重要工作都在他人的核心工作范围内,不会轻易转移主要竞争力,委托的一般都是消耗时间琐碎的小事,小事做多了也不会变成重要的事,与提升能力无益。

打破管理规则

每个岗位都有各自的职责,既然其他人被安排在相应的岗位上,就应该承担相应的责任,履行管理人员职责。然而总是承担他人的部分责任,打破了这种管理规则,使人有责不担,政令混乱。

减少家庭团聚

每天可以正常上下班,或者不值班的时候都可以与家人团聚享受天伦之乐。因为领导或者同事朋友的一句话,不能正常上下班,不该值班的时候去加班,本来可以与家人一起度过的时间就这样减少,长此以往,危害家庭健康发展。

害他人

专于投机取巧

好占便宜是普通人的品行,有这么一个大便宜不占或者占不得,估计还要责备自己。把工作事情安排给他人,自己悠哉悠哉,不亦乐乎。

助长不正之风

一颗老鼠屎坏了一锅汤,一个老好人影响一个团队。人人都知道老好人来者不拒,纷纷的把不愿干的琐碎的要求推给他,使得他人养成了不正的心理常态,好环境也成为了差环境。

老好人不要再来者不拒,表面上是在帮别人,实质上规章制度一直在损坏。

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