《美国工厂》观后感

    《美国工厂》该片围绕着中国商人曹德旺在美国开福耀玻璃工厂展开。期间经历了中美员工效率问题和美国员工要求建立工会等危机。

   2009年，美国通用汽车公司提交了破产保护申请，关闭了俄亥俄州代顿市的一家通用装配厂。当地政府损失了50%的税收来源，4000多人瞬间失业。面对这种困境，俄亥俄州政府和莫瑞恩地区决定花大力气招商引资，这吸引了中国商人曹德旺注意。2014年，曹德旺在美国当地政府政策支持下买下这家装配厂，将其改造为一座18万平方米的玻璃制造厂，并且雇佣了2000名美国员工。

                                                         在美建厂比中国建厂成本低

   2008年金融危机后，美国举国上下在恢复制造业大国的地位，招商强度比中国高。就拿曹德旺买下这家通用工厂来分析，其占地面积1000亩地以上，花了1500万美元，再加上修厂房又花了1000多万美元，盘点下来，全部建完厂房总成本大概4000万美元，但是美国政府给的补贴就超过4000万美元！

   再算上其他成本，美国天然气一立方9美元，只有中国的1/5的价格。电价，一度电卖4.5美分，不到3毛钱，也是中国一半的价格。油价、汽油划到运输成本里面，运输成本也是中国一半的价格。美国最贵的是人工费，比如中国人1万，美国人是3万。

   举个例子，福耀在中国做一片玻璃，工资成本1.2美元，在美国做一片则要8美元。但是，中国做完运到美国去，需要5.5美元运费，再加上关税要1.8美元，运费加税收就可以顶美国蓝领工资的成本，而其他材料在美国都比中国便宜，美国的税和企业运行成本也比在中国低，这样算起来美国建厂成本更低了。

                                                                         美国员工效率慢

    中外员工的工资体系也不一样。美国员工按小时领工资，而中国员工仍然拿着在中国每月几千人民币的工资，外加每天50美金的餐食补助，整体比美国员工薪资水平偏低。但中国员工干活又多又快，美国员工永远是一副无精打采、慢条斯理的状态。

    其实，中美员工效率和文化差异有密切关系。中国文化主张吃苦耐劳，勤劳节俭。美国文化主张自由民主平等，超前消费享受生活。片中有好几位位美国员工很希望回到倒闭的通用工厂工作，工资比福耀高。其中有一个从09年开始一直找工作找了4年，才来到福耀工作。有一位没有积蓄，住在地下单间，床是给小孩睡的，自己睡地板。还有一位年龄大，反应慢，不会使用电脑这类高新工具。

   为什么他们前半生没有留下一点积蓄呢？因为他们是美国人，是超前消费的人群。他们不像中国人一样从小喜欢存储积蓄，居安思危。这和中国人的性格有很大关系，我们爱好享受，但是我们更加爱好盘算，为未来的事儿做好打算。举个例子，中国为什么爱买房子囤地，因为房子可以自己住，儿子也可以住，孙子也可以住……世世代代都可以住。

   但是美国人不一样，只想过好自己这辈子。他们在18岁开始独立生活，不够钱花就借钱。超前消费使他们获得了当前的快乐，同时也养成他们随意的性格。不喜欢约束，不喜欢做计划。因此遇到突如其来的失业危机和重新上岗学习时，完全束手无策，适应极其慢。

   面对效率低下的美国员工，怎么办呢？采用管理中国人那套方案是不可行的。我细细思考了一下，美国员工工作效率低下，是因为其身材走样厉害，是不是减减肥就会好起来。另外，美国员工对于中美工作待遇水平的差异是不自知的。如果让他们来中国工厂交换一下，是不是可以改变他们想法，更加努力工作。

   片尾处，福耀已经投入至少700百万美金来引进机器，我想着这个就是工厂的解决方案吧，虽然机器采购有一定成本，但是可以工作24小时不休息，效率高。

                                                                         美国员工要求建立工会

   曹德旺：“通用怎么倒了？通用就死在工会上面。既然要等着你把我搞死，我倒不如我自己不做。”当年，通用汽车公司工人的一年发生3次全国性大罢工，导致美国9个州的33个制造厂以及22个零件配送仓库关闭。有研究报告指出，罢工将让通用公司每天遭受5000万美元（约合人民币7.7亿元）的损失。

   小部分美国员工集体发起建立工会。一旦工会组建成立，就要代表会员与雇主进行集体谈判。每个大工会里都有一批专业的谈判代表，他们从工会拿工资，为工会服务，完全不受资方控制。在谈判和调节都没有效果的情况下，工会可以组织工人罢工。片中虽然最后并没有成功，但是危机一直都在。

   任何资本家其实骨子里都不可能喜欢工会这种玩意儿，不单是曹德旺。工会是保证工人的利益，强势起来时却会直接损坏公司利益。先不说人生地不熟的中国人曹德旺在美国办厂拒绝工会，大名鼎鼎特斯拉的总裁马斯克也同样拒绝工会。

        影片最后曹德旺工厂战胜工会，开始盈利，让人感动。希望他促进中美文化融合，实现利益双赢。