2017年12大中国顶级房地产开发企业待遇盘点 | 职南针

在不少最赚钱行业的榜单上，房地产都名列前茅，这个势头持续到今年也毫无例外。因此触动不少想要奋进的心，纷纷开始转向房地产行业。房地产开发领域，向来以公司多、业务广泛著称，到底哪家更适合你？下面职南针将深度分析。

数据说明：数据来源于职南针招聘数据库，选取2017年跳槽的2万名房地产行业人才作为样本进行研究。

月平均薪资最高：绿地

我们统计了2013年到2017年，12家房地产公司平均薪资情况，排名第一的绿地，在近三年员工每年的平均薪资为9119元，排名第二的富力月平均薪资为9083元。造成企业平均薪资差距的原因是员工构成不同，中南、龙湖、中海等公司物业管理员工较多，这部分员工工资往往相对较低，很大程度上面拉低了整体员工的平均薪资。像万科、恒大、碧桂园等企业，他们的项目遍布全国，有不少五六线城市员工，这部分员工薪资相对较低，也很大程度拉低了整体员工的平均薪资。

牛人团队最强大：华夏幸福

从12家房地产企业的牛人团队占比来看，华夏幸福比较重视名企资历，各岗位中拥有大型名企的牛人在所有岗位中占比达到18.75%。排名第二、第三的融创中国、绿地的牛人团队占比为14.89%、13.03%。

名校背景最强大：华夏幸福

榜上12家公司对学校背景都相当重视，最少也有20%左右的员工是来自名牌大学毕业的，排名第一的华夏幸福（是的，又是华夏幸福）的员工来自名牌大学的占比最高，为38.23%，排名第二、第三的中海地产、富力集团，也不遑多让，名校背景的员工平均占比同样高达37.11%、35.29%。

高学历人才最多：中海地产

在高学历人才中，中海地产则花了不少心思，其员工拥有硕士及以上学历的占比较高，为26.5%，华夏幸福在本榜单仍然表现出色，以13.54%的占比夺得第二。

发展最快：龙湖地产

在房地产市场调控政策的不断加剧下,房地产企业之间的竞争越来越激烈，榜上12家企业，龙湖地产发展的最快，为37.23%,一家企业发展迅速，说明了在近三年，龙湖地产公司的员工稳步扩张，并且公司营收保持不断增长状态。

稳定性最高：中海地产

榜上12家公司里，中海地产在稳定性上拔得头筹，员工平均在公司工作时间接近4年左右。融创中国在本榜单的稳定性表现较为普通，而在上一张发展最快的榜单上，人员又大幅度扩张，侧面说明其人员流动性较大。龙湖地产、碧桂园与融创中国的情况类似。

跳槽后涨薪最高：中海地产

俗话说的是：树挪死，人挪活，有时跳槽带来的薪资收入可能远高于在一家单位老老实实等晋升。以上12家公司，员工不管进入哪一家公司工作，涨薪最低是30.7%起，房地产开发商的名企效益果然非同一般，排名第一的中海地产跳槽后涨薪更是达到46.35%。

最能留住年轻人：富力地产

根据12家名企的30岁以下员工跳槽率来看，房地产名企的年轻人流动性整体都较大。相较之下，来自富力地产的流动率是最低的，为43.23%，换言之，他们的年轻员工进入公司之后保持了相对稳定的工作状态。而龙湖地产员工的跳槽率最高，为82.25%，其中流动最频繁的是他们的销售人员。

应届生最多：华润集团

从数据分析开看，大部分企业都挺愿意培养新员工，华润集团在近几年招聘应届生占比相对于12家企业来说是最高的，为62.9%，排名前8家公司应届生都超过了50%尽管房市有所波动，但各大名企对应届生的热情仍然保持高位。

美女同事最多：龙湖地产

榜上12家公司，排名最后的富力地产女性占比超过了32.39%，房地产公司普遍拥有更多美女，排名第一的龙湖地产女性占比高达57.97%，在一家女神比例超过57.95%的公司上班，幸福感不知道会不会增强呢？

未婚员工最多：华润集团

相比于结婚一族，单身意味着更纯粹的生活状态，榜上12家房地产公司，单身员工的占比差距并不大，排名第一的华润集团有更高的单身人群，他们的占比达到55.83%，年轻与朝气看来是不会少了，和一群年轻有活力的同事们在一起工作，工作氛围愉快又轻松。

升职最快：融创中国

选择一家升职速度快的公司能够更好的实现自我价值，榜上12家房地产公司，融创中国每晋升到下一级，平均只需要3年不到的时间，中南集团、华夏幸福、碧桂园等公司的晋升时间也较快，保持在3年左右，想要快速实现自身价值，选择一家升职时间短的公司是最好的选择。

【编辑推荐】

如果您对以下房地产公司感兴趣，请点击链接查看

融创中国 中南集团 华夏幸福 碧桂园 绿地控股 恒大集团 万科地产 龙湖地产 保利地产 富力地产 华润集团