职场小白成长记03

——职场禁忌：关于越级汇报

成长是一杯苦咖啡，工作是一部血泪史。

工作时间不算短，自以为已经足够了解与掌握一些职场规则，却不曾想光天化日之下，竟再次步入雷区稳稳地踩上了地雷。

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事情的起因是这样的：

公司每月都要编写月报，季度末也要编写季报。这不刚好赶上了，两个报告领导一并催着要，于是就上演了这么一场心酸史。

科室共两个人，协作完成报告，领导要求每人写一部分然后合起来统一发送。但是怎么可能分的那么清楚？这次的报告基本由A编写完成，发给同事B先看一下有无问题。

同事B看了之后提出了一些建议，比如要再加些内容blabla，鉴于之前领导早就说过这些内容让他们自己写了留作经验的，A据此发表了自己的意见。于是，两人讨论过后就表示暂时先不加了，到时候给大领导简单报一下好了。

于是，就准时把报告发给了直接领导。并写了一句话：本报告不含某页，准备直接给大 领导报一下。蹭的一下就发出去了。关键是竟然压根没看到有任何问题或不妥之处。

接着A就收到直接领导的回信了：你是什么意思，我没看懂？如果你们觉得可以直接发给大领导，以后就不用再发给我了。

虽然只是聊聊数字，却如同利刃一样嗖嗖嗖地刺着A本就不够坚强的小心脏。

接着，A不得不重新审视自己刚刚发出去的邮件。如果站在一个对级别比较敏感的领导的立场来看，好像真的是这样，她越级汇报了。。。

明明本来没有越级，只是简单地多余地提了几句话，就硬生生地变成越级汇报了。。。抬头无语问苍天。

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简单反思后，A立即快马加鞭承认错误。

首先是自己表达有误以至造成误解，本来想让领导定夺是否需要增加一页内容的，结果竟然演变成一场无厘头的越级事故。

其次，说明情况，事情发生的原委到底是怎么样的。让领导明白绝对不是越级，取得信任和理解。

最后，表明态度和立场，任何时候都以直接领导马首是瞻，任何事都会第一时间向直接领导汇报的。

这次无异于一场危机公关事件，它突然地发生令人猝不及防，但又要立即解决，否则后患无穷。想想真是后怕，职场混水太深，一不小心就是趔趄。

经验教训总结反思如下：

长自己的脑子，不要轻易为他人所影响，以至于做出不明智的行为。对他人善意的或恶意的建议都要冷静分析，谨慎处理。

工作场所和内容很复杂，千万不要因为任何人或事再一次触雷了。处处留心用心，小心驶得万年船。

工作伙伴有时候本意真不是为了害你，只是不经意间给你带来了坏结果。他不杀伯仁，伯仁却因他而死。如果稍有大意就会不知不觉陷入了突如其来的圈套。这就是没有恶意的但却赤裸裸恶事。

工作中多说多错，说的话多了总会被挑出一些刺来，这就是个概率问题。只说必要的话，其余都要问了再说，说话留三分，不要总是心直口快跟倒豆子似的瞎说一通。

反观这次遇见问题时表现有所长进，能够辩证地看待问题，而不是一味的自我批评和懊悔。虽然明白自己存在不足也需要改进，但是能够做到选择性地接受批评并吸取教训，不再像之前总是用别人的失误惩罚自己。

成长就是逐渐地学会了好好爱自己，有独立的人格，独立的思想和判断，不唯领导是从，不因责备或批评影响自己的好心情。工作不是全部，爱自己才是人生必修课。

希望每一个职场菜鸟都能够学会如何更好地与领导相处，更好地适应职场生活，修炼属于自己的职场哲学，早日成为职场达人。