针对疫情公司须实施细则
（一）成立专门管理领导小组：
公司根据实际情况，分别成立防疫应急管理领导小组，下设员工情况信息收集统计组、预防管理小组、病例发现后管理控制小组、与地方政府沟通联络小组。
（二）建立详细的组织管理网络：
尽快建立组织架构和确认相关负责人，对全公司所有员工进行分组登记，每组不超过10人，5-10人一组，实施三级管控，10人小组员向上级汇报（主任经理），主任经理向高管汇报，高管向总经理/董事长汇报。
（三）详细登记和汇报已回家过年的员工行走过的路线和身体状况：
1、每个员工从放假到现在将自己回家接触的人员和去过的地方，详细回忆记录交给组长；可能接触过哪些人，如果问题嫌疑比较大的，采取的措施有哪些？
2、回家途中乘坐的交通工具和接触的人群情况，记录交给组长。
3、感冒症状登记，每个小组汇报，家里人出现感冒症状的情况。
4、每个员工每天上报本人和家人身体状况、外出接触详情、遇到什么人？是否是武汉相关的人或者有感冒发烧症状的人。
5、分几个阶段登记
第一阶段是今天之前所有情况的登记汇总;
第二阶段是今天开始每天的登记汇总;
第三阶段是返厂途中情况登记。
（四）对全公司员工返厂的要求：
1、每个员工对自己进行一个初步的判断，有症状的暂时不要返厂，待确认没有问题之后再返厂上班。
2、包车返厂，避免接触密集人群。返程员工不要坐公共交通工具如大巴车、飞机和高铁。建议各小组员工联系本厂员工结伴组合拼小汽车返厂，或者附近员工一起包小巴车返厂，保留好车牌等票据信息。
3、返厂途中自带干粮，在服务区不要吃饭，进服务区必须戴口罩，只上厕所不进其他地方。
4、返厂员工最好告知组长自己的行车路线和途径地点，便于组长及时了解情况。
5、每个员工返厂自带餐具，避免交叉感染。
6、员工返厂到达公司后，每个人要按公司要求进行一些必要的防护工作。
（五）员工返厂后需要做好的防护：
1、管理人员的准备工作。公司管理人员提前两天到达公司做好接待员工返厂上班的准备工作：
一是联系当地防疫部门做好部分人员的验血和肺部CT工作，
二是员工按组别住宿，
三是做好食堂消毒的一切准备工作，
四是门卫测试体温和行李消毒的准备工作，
五是做好员工外衣红外线和高温消毒的准备工作，
六是各厂要准备充足的口罩发放给员工，
七是人力资源部做好员工多的来源地疫情摸底工作，把当地的情况摸清楚，如找当地政府的公开数据等情况，村里有无去武汉打工回来的人等情况。
2、进厂前体检制度。每一位员工进厂前都要接受体温测试和消毒工作；对身体不舒服和与高危人群有接触机会的员工公司安排去医院做验血和肺部CT 检查。人力资源负责人跟各自的防疫中心联系。
3、行李和外衣消毒。公司搭一个临时性的房间，用紫外线和酒精对行李进行消毒。（人力资源部准备好75%酒精和84消毒液，用来对行李箱消毒，购买免洗洗手液等）
4、建议员工返厂外穿不需要的旧衣服，到厂后将旧衣服统一交公司收齐，焚烧掉。
5、老员工带新员工，提前做好信息收集联系工作。对每一位新员工也要把公司的所有抗击新型冠状病毒工作要求通知到，并且按要求做到位。
6、对返厂的老员工，进行一系列的预防工作之后，建立一条绿色通道，以便快速进入生产状态。
7、对预防工作不到位的新员工，为了预防交叉感染。启用宿舍专区，可以租用一个宾馆隔离居住观察，观察没有问题后再进入生产车间。
8、对于来自高风险地区的员工也要进行隔离居住观察，确认没有问题之后 再进入生产车间工作。
9、食堂分餐制。要求员工自带碗筷，错峰吃饭，碗筷洗完之后，公司统一用消毒柜消毒。
10、对于隔离观察的员工，隔离观察期，公司给予工资补贴。
11、高危员工摸底工作。各个部门要先做好摸底统计工作，交人事部汇总统 计，预计如果需要进行隔离的房间需求数量。
12、上班后，各部门员工之间不要互串。
13、所有食堂工作人员必须要经过体检，合格后才能上岗。
（六）、对供应商的预防工作意见
公司业务部、采购部要把公司关于抗击新型冠状病毒的预防工作要求，传达到每一个供应商，希望供应商也能参考公司的要求做好各项预防工作，以保证供应链的正常生产和供应，为大众服务创造更多的社会价值。
充分相信党和政府有能力打好新型冠状病毒感染的肺炎攻坚战。坚决做到：不信谣，不传谣！通过共同努力，确保每个家庭，每位员工的健康！