旧爱：终生不会再相遇，永远不曾全分离

这世上有种有点尴尬的关系，叫旧爱。

一个“旧”字，就让爱变成了过去式。

你以为的过去式，就真的完全过去了吗？

让我们看看物理学给出的答案。

物理有个深奥的学科，叫：量子力学。

量子力学(Quantum Mechanics)是研究微观粒子的运动规律的物理学分支学科,它主要研究原子、分子、凝聚态物质，以及原子核和基本粒子的结构、性质的基础理论。

量子力学里面有一个深奥的、难解的、有趣的试验，叫“量子纠缠”。

此试验过于复杂，让我们把它描述成了一个有趣易懂的故事：

假设，现在有一个机器，里面装满了白玫瑰和红玫瑰。这个机器可以同时向很远的两个方向抛出两种颜色的玫瑰。抛了100次后，大家把收到的玫瑰的记录拿出来，一比对，发现，两边同时收到的都是同样的颜色，即同色比率是100%，没有误差。

然后，试验加大了难度，双方两个人都带上了眼镜。眼镜对颜色的辨别误差是1%，那么问题来了：若机器抛出100次玫瑰花，两个人收到颜色不一致的记录，最多有几次？

这是一个简单的数学问题，答案当然是2次，也就是说，双方各错了1次。

但是很可惜，在量子纠缠的试验里，这个结果一直都是4%。

物理学家无数次检查了机器，校验了墨镜，都没有问题。可是结果也永远都是4%，那么多出来那2%的原因在哪里？

历经了几代人的努力，排除了所有可能性的因素，物理学家找到了答案。正像柯南说的：真相只有一个。

也就是，机器发出玫瑰花的时候，其实还是同样的颜色，可是当他们飞向不同方向的时候，其中有2次，一朵玫瑰对另外一朵玫瑰说：亲，快看，他们戴了眼镜！另外一朵玫瑰说：收到，我马上就变颜色，变变变！

于是，在100次这样戴了墨镜的条件下，玫瑰花自己变了2次颜色，所以结果变成了4%，这就是多出的那2%的秘密！

这是爱因斯坦一生中最讨厌的一个试验，也是困扰他一生的最复杂的问题，更是，现代物理普遍认同而他终生不能接受的结论。

量子科学在这个试验中证明的是：向不同方向抛出的两粒量子，在各自飞出的过程中，“纠缠”在一起，传递着信息，不论他们之间的距离多远，也不论他们今后是否会再相遇。它们终生纠缠，不死不休——好吧，对于量子，好像也没有“死”这个定义。

终生纠缠，是不是特别的浪漫？这个试验看到这里，我被感动的一塌糊涂，就差点痛哭流涕。

我并不是物理学专家，也并没能力在这个试验里揭示量子的秘密，甚至在枯燥的试验里，把这个故事生动的复述出来，对我来说都没那么容易。我的感动来源于，这是不是有点像尘世间的感情，那些我们遗忘了的旧爱？

无论曾经如何的浓情蜜意，无论之前想过怎样的不离不弃，因为这样那样的原因，在人生的时候路口，我们作别了彼此，奔赴各自的下一程旅途，走向了不同人生之路。

有些人可能会再相聚，有些人也可能再相惜，但更多的人，可能此生都未能再相遇。我们以为这就是结局。可是，这个故事远远还没有过去。

我们都在用着剩余的2%的比率影响着彼此的人生轨迹。

也许，曾经你身边的那个姑娘特别喜欢淡紫色的花朵，因此，即使分开了多年，某一次在花店里选花，你还是不由自主的选了淡紫色的桔梗；

也许，曾经你身边的那个男子是葡萄牙的铁杆球迷，所以多年后，某一次在和朋友讨论起足球，你对菲戈、德科、卡瓦略如数家珍；

也许，你多年未见的老同学，发现你不再讨厌香菜的味道，但却不知道，是那些年那个爱吃香菜的女孩改变了你；

也许，你有时会不由自如的哼起一首歌，仔细想想又不记得歌名，其实，那首歌恰恰是他当年最喜欢的乐曲……

大多数时候，我们都不清楚，这些影响着我们的选择，左右着我们的行为的微妙因素，来源于哪里。因为，在岁月的河流之中，我们都以为把这些埋藏于河底，然后，在日复一日的冲刷下，变成了形状圆滑的鹅卵石，就那样静静的躺在河底，不起涟漪。

甚至很多时候，我们也忘了，曾经的那个人，在我们的生命里刻下的那些小小的、琐碎的痕迹。

我们都以为，一个转身，就放下了过去；我们也都相信，时光会冲淡一切的印记。可是，在那些我们根本就没注意到的细枝末节里，那些旧爱，那些经历，发挥着神奇的魔力。我们各自上路，却终生带着彼此的痕迹。

相忘于江湖，说的，是不是就是这样不经意“纠缠”的道理？

科学的伟大，往往就在于此，总是揭示着生活中那些最普遍的原理。两个永远纠缠的量子，就像生活中两个曾经相爱的人，因为，旧爱和量子演绎着一样的轨迹：可能我们终生不会再相遇，但却从来未完全分离。

 PS：好吧，我得承认，这也是一篇科普文，哈哈，不要K我！素质，素质！但是，亲爱的们，物理学真是棒，我竟然看出了深深的情感色彩——琼瑶小说的感天动地。不得不承认，量子力学真是博大精深的让我五体投地，人生若能重新再来，我保证，我一定好好学物理。好吧，量子力学还有很多有趣的故事，下次，我们从量子的角度谈谈——“至亲至疏夫妻”。

董墨冉

自由撰稿人，专栏作者。

专注于青春励志、女性成长、职场发展。