张绍刚节目现场发飙：没学历的职场，到底有多残酷？
一张聚焦于生活里的智慧、温暖的桌子
先说一个很有意思的故事。
有1024个人，在他们的面前摆着一道门，这道门很重，需要用力推才能推开，而其中有一半是生门一半是死门，也就是说，这1024人中，有一半的人会死，一半的人能够活下来。
然后再往前走，还剩下512个人，其中依然是一半的生门，一半的死门，最后剩下256个人。
往前走，依然还没有结束，依次是一半的人活下来，剩下128人、64人、32人、16人、8人、4人、2人，直到最后只剩下一人，这个游戏就结束了。
这个最后剩下来的人，我们叫他成功者，我们问成功者，你能够成功的原因是什么？
他会告诉你说，只要你一直向前，一直用力去推开那一扇门，那么你就会取得成功，其余的什么东西都不重要。
那么他说的话是对的吗？
是对的。
确实他就是做出了这样的努力，一直去推开门，没有靠什么东西就取得了成功。
可是当我们看到了全局就知道，他说的话只是“一部分”真相。
他只是一个幸存者，他一个人取得了成功，可还有这样1023名这样一直在努力推开一扇门的人却死了。
这就叫幸存者偏差。
如果你去问最后一个幸存者，他告诉你的成功经验，如果你全部听信了，那么他的话可能会害了你，因为他只是最后的幸存者，这中间太多的东西是不可控的。
所以，我们现在社会上某些成功者的话，真的不能全信，因为你不可能有他一模一样的经验和运气。
比如在求职节目《非你莫属》上，某位成功人士提出了这样的观点：
他认为大家的观念都太传统，谁说上大学一定要考英语四级，谁说上大学一定要拿毕业证，只要有能力，有个性，没有毕业证也一样能取得成功。
这位成功人士的话是对一名大学生说的，他家里经济条件一般，父母掏钱艰辛地供他读完大学四年，可是他却劝他可以不拿毕业证，鼓吹“学历无用论”。
他说的话，确实有一定道理，没有毕业证确实也能取得成功，或许他本人或者身边人就是这样幸存的例子。
可是这个概率到底有多大呢？
尤其是没背景没资源的普通家庭，劝一名普通大学生不要毕业证，无异于抽掉了他腾飞的梯子，最后他趴在坑里怎么爬也爬不出来。
而且这样的话在电视上被播出去之后，会造成很坏的影响，还有很多迷茫的年轻人也会觉得大学毕业证不重要。
于是张绍刚当场就发飙了，他在节目现场怒怼：
“第一、我们上大学的钱都是父母掏的，父母掏钱掏四年，你连一个毕业证都不拿，怎么和爸妈交代？第二、你们公司招人，会欢迎没有学历的？学历是不是你们的一个门槛？”
“我最讨厌有的商人，自己公司招人的时候，非本科毕业不要，然后在这个平台说支持个性，支持选择。可是他个性选择完了之后，没有一个毕业证，怎么找工作？新读书无用论就是你们这些商人（鼓说出来的）。”
张绍刚这番话，赢得了现场阵阵掌声。
不得不说，这些话，都怼到了点子上。
你可以说自己没有文凭也可以取得成功，学历对自己的意义不大，对你来说，或许是这样。
但是如果你鼓吹一个将要大学毕业的大学生放弃毕业证，那么可能会误了他一辈子。
而且你自己的公司招人都把学历当成一道门槛，你又凭什么说学历不重要呢？
其实这不仅仅是一个成功人士的想法，也有很多大佬说过相同的话。
比如说马云，他就曾说过：“文凭只能证明你为教育多交了几年学费而已，我们招聘并不看重学历”。
马云毕业于杭州师范大学，只是一所普通的学校，他身边的很多牛人确实学校不怎么样，他以自己的经验和认知说出这话确实没错。
但如果你真的觉得学历不重要那么你就傻了，阿里巴巴最简单的内容运营实习生都要本科及以上学历，你连他们公司的门槛都够不上。
还有王健林也说清华北大不如胆量大，学历不重要，但是你去看看万达的招人标准，还有他儿子王思聪是从什么学校毕业的。
所以，我们要明白，很多人说的话只是一部分真相而已，那些人说的话是一个样子，而真实的世界又是另外一个样子，一定要弄清楚这个世界的运行逻辑是什么。
我见过太多的人，在外面说学历无所谓，可是回头在家里逼自己的孩子考名牌大学，招聘的时候说学历不重要，可是私底下又把那些学历不好的人全部排出去。
一个残酷的现实就是，学历在当前社会，仍旧决定了别人对你的第一印象。
你学历不吸引人，人家连门都不会给你开，你连展示自己能力的机会都没有。
大家都知道，我大学读的是民航专业，而我的很多同班同学都已经到了民航系统里面就业，成为了管理者或者骨干里面，还有的走上了考公务员的道路。
而他们大学毕业几年之后，都毫无例外地要做一件事情。
做什么？
给自己的学历增值。
因为你到了一定工作年限之后，限制你的发展就是你的学历，这就成了你的天花板。
你们两个人工作年限差不多，你是本科学历，他是研究生，你告诉我，该升谁当主管？
而且在我之前的航空公司，学历不一样工资就真的不一样，你拿一个英语证书拿一个日语证书，工资又不一样，真的就是这么现实。
学历和证书不重要，你就当一个玩笑看罢了，对于体制内和事业单位的人来说，相信身在其中的人对学历应该是深有体会。
学历对于工作几年的人来说很重要，对于想去入职一家新公司的人更是。
安徽卫视有一档节目，叫做《学霸是怎样炼成的》，其中一期，就请到了一位资深HR。
在节目现场，HR就揭露了一个职场“潜规则”。
她说，每一场招聘会，他们都会收到上千分简历，造成巨大的工作量。
那么如何对待这些简历？
他们会把简历进行简单分类，985等名校的放一边，非985院校的放另一边。
一天下来，可能985院校的简历收到了几百份，那么他们在赶往下一场招聘会的时候，就会带着这些简历走。
剩下的，非985毕业生的简历，就留下桌子上。
结果不言而喻，打扫卫生的人员，就会毫不留情地将它们扔进垃圾桶。
HR表示，不止他们公司是这样，别的企业也是如此。
他们面对如雪片般飞来的求职简历，用这种方法，无疑是最高效的、最低成本的。
当你还在忐忑地等待一个结果时，事实就是，你的简历，别人或许根本没翻开过。
听起来是不是很残酷？可现实就是如此。
在面试官看来，一个人的学历，就是他前十几年学习能力的体现。
学历高的人，意味着他们在学习过程中比平常人更专注、自律，这样的人，在职场也更受老板欢迎。
而且你也不得不承认，在一些高学历中和在一些低学历中，前者出现人才的概率更高。
这就是企业为什么更看重高学历求职者的真相。
在知乎上有人问，我的学历是大专，再读两年就可以拿到文凭，另外一个选择就是去打工，刚开始四千，后面还有进步空间，他该怎么办？
先积累社会经验还是先读书，你会怎么选？
知乎上面有将近200个答案，都毫无例外支持他先读书。
最高赞答案是这样的：
我用十年血的教训，来告诉你，学历重要！一定要上大专！！！！然后专升本！！！
现在学历卡的特别严！所有招聘网的工作，都是大专起步，有的还得是全日制的。除非你想做普通企业工人，一线员工。
我特后悔当初高考落榜，没有复读，就出来工作了，高估了自己的能力，天真以为在工作中就能学习到能力，狗屁！一个什么都不会，学历又低的人，你能得到什么好工作？！全是基层最底层的工种，什么技能都学不会。
我今年报了一个成人高考，我以为它含金量这么低，报的人应该很少。没成想，有三万人报名！只是河北省的。其中中年人占一半，男的秃顶大肚子，女的就是中年妇女的样子，有的孩子都上初中了。
你说，那些都成家立业的人了，有的工作也十多年了，为什么现在又来拿学历了？十几年不碰书本，为了一个含金量这么低的文凭，也要硬着头皮去背那些早已忘记的数学公式？绞尽脑汁去想作文内容凑字数？
还不是工作需要！职业生涯遇到了瓶颈，那些底层的经验在学历面前算个屁！
在高学历好工作中你才能积累到经验，而你在底层积累的只有日复一日的重复，一个机器人随时可以取代你。
100个博士学历中，有一个混得不行的，就说学历无用，100个小学毕业中，有一个当老板的，就说没有学历也能混得好，可是你根本不知道另外99个小学毕业的失去了什么。
在微博上有人问：“为什么升学历一定要趁早？”。
底下有人评论说：因为不想在今后因为自己的学历低而错过更多的机会。
这段话说出了很多人的心声，有4万多人点赞。
根据国家统计局相关数据，大专学历者比高中（中专）学历者月薪平均高890元，本科学历比大专学历者月薪平均高1500元，而博士最高。
北京积分落户政策：大学专科(含高职)10.5分，大学本科学历并取得学士学位15分，研究生学历并取得硕士学位26分，研究生学历并取得博士学位37分。
上海给予高学历人才租房补贴，人才公寓等多种优惠形式。
去年，杭州发布的人才补贴政策，对于留杭就业的人才，本科补贴1万元、硕士3万元、博士5万元。
你学历越高，机会越多、享受的优待也越多，而你学历越低，你失去的机会和优待越多。
当然，学历不能代表一切，我这篇文章也不想鼓吹“学历万能论”，我只是想表达在现实生活中学历到底有多重要。
学历决定你的下限，能力决定你的上限，但有时候学历就是能力的一种象征。
所幸的是，国家并没有堵死学历上升的那一条路，即使你失去了高考，还可以参加成人高考，即使你只是中专学历，还可以自考大专、自考本科。
父子一起读大学，母女一起考试研究生，这样的事情真的太多太多。
如果你这一辈子不需要出去工作了，那就当我没说，如果你还需要找工作，学历对你来说，就真的很重要很重要。
当年偷过的懒都会变成打脸的巴掌，放弃和走捷径当然简单，然而，真实人生的艰辛，只有你自己才能体会。
很多人也许会觉得读书很苦，可直到你在社会上摸爬滚打之后才会发现，比起生活的苦，读书的苦真的不算什么。
那些依然在学校读书的，那些还在象牙塔深造的，真的是一种幸运。
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本文编辑：妮妮酱，排版：造梦。音乐：群星--推开世界的门。图片来源于网络，如有问题请联系后台。
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