入职培训 - 交流篇

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自律、节奏

  • 定制合理的计划

    计划永远赶不上变化,培养随时记录、修改自己的想法、计划的习惯,工作日志在团队内部就起这个作用。(鼓励大家在生活中也有类似的日记习惯)

    每天清晨到办公室(开始办工)时的第一件事,应该是梳理当天要做的工作事项,排列优先级,与相关同事交流协作;每当任务完成时、新添加任务时、计划有变时要及时更新工作日志。

    每天傍晚下班离开办公桌的最后一件事,应该是整理总结当前已完成的工作事项,对于待做事项有个认知。

    反对盲目工作、加班,既完成不了项目目标,也是在损伤身体健康。

  • 积极稳妥的交流

    合理设置某些无聊又不好意思退出的微信群为【消息免打扰】,但被艾特到时也可以关注到。

    积极回应客户、团队成员的交流,解决问题是每个岗位存的意义(包括客户所在岗位)(非工作时间,回应自己真实状态,说明指定时间再处理也是积极的)。

    信任是自己争取来的,事后解释是多余的。

  • 科学健康的作息

    多运动,工作是为了生活,如何用更少的时间工作,如何提高效率。

  • 直观的成长曲线

    完成工作任务仅仅是为了工作薪酬,学习沉淀才是自己的,关注个人自身成长又可以提升效率,用最少的工作时间来争取更美好的生活。

说明

  1. 音频链接:培训文档 - 交流篇
  2. 书名号引用的文档为印象笔记内部文档,有机会再整理分享

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