如何正确制订个人年度计划(二)

如何正确制订个人年度计划(二)_第1张图片

假如在午餐时间突然想起披萨的丰富配料和浓浓香味,你会不会咽了下口水,并跑去必胜客吃披萨或者打开外卖APP进行点餐。

假如期待已久的某部电影即将上映,你会不会安排好观影时间并提前预订电影票并迫切等着上映那一天。

假如你是果粉,一定会时常关注有关苹果的最新资讯,并在出新品时尽快时间买回来使用。

当你迫不及待想要去吃披萨、看电影、买新的iphone时,一定是出于内心对于这些东西的热情渴望,而且这份热情促使你立马行动直到完成目标。

假如现在过着饱受饥寒交迫、每月被银行催债的生活,你一定会想方设法去工作赚钱令自己脱离这种日子。

假如因为某件事情被朋友误解而导致关系即将决裂,你一定会找时间去跟朋友解释说明,好挽回这段友谊。

假如因为过度肥胖而被医生告知再不减肥会危害身体,你一定会坚持每天跑步运动,令身体健康起来。

当你下定决心去工作赚钱、跟朋友澄清误会、坚持每天运动,一定是出于不这么做会给你带来某些痛苦比如饥寒交迫、朋友决裂、身体不健康等,正是这种痛苦让你坚持去做某件事情直到消除痛苦。

所以,在我们希望完成某项目标计划时,如果是受到热情或痛苦驱动的话,每当你想要放弃,这两股力量就会一直支撑着你坚持下去,直到目标计划完成。

那么,如何将热情与痛苦因素融入自己的计划中?

有两种方法,一种是将完成计划与给自己带来好处联结起来,另一种是想象完成不了计划时会给自己带来的各种痛苦。

比如原先你的计划只是简单写上一句“今年要拿到人力资源师证书”,那么如何改动呢?

首先想象一下你能拿到这本证书时,会发生什么事情?比如会得到升职的机会并拿到更多薪水,而在收入增加后,当一直追崇的iphone新一代手机上市,可以直接出手就买下来,不再因为价格问题一直犹豫买与不买,满足了你追捧的热情。

于是,可以将“今年要拿到人力资源师证书”改成“拿到人力资源证书后将会获得升职加薪机会,并且可以买一部iphone手机奖励自己”。

比如你的计划原先是这么写“今年要拜访一百个客户,并成交20份订单”,设想一下如果没有完成这个计划你会面临什么样的场景?

因为计划半途而废,导致一年下来只成交寥寥几份订单,每当到发工资日,周围同事们由于业绩出色拿到了多出你几倍的薪水,邀请你一起去外面吃喝玩乐庆祝,而你所拿到的无非是基本工资加不多的提成,仅够还信用卡和解决温饱问题,你还敢一起去吗?

你肯定为了省钱找借口回家吃泡面,而脑海里一个劲的浮现别人大鱼大肉的画面,这个时候在对比一下自己吃泡面,会不会感到十分痛苦?

于是,可以将“今年要拜访一百个客户,并成交20份订单”改成“假如今年没有成交20份订单,那么我将面临还不起信用卡被银行催债、无法参加社交活动受到孤立,甚至连一日三餐都解决不了”。

你看,加入了热情与痛苦因素的计划,是不是更加能够刺激到我们对于所订计划的坚持?

我们来看下面这两份计划,哪一份能够更好的提醒自己更好的完成所订的计划?


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很显然,肯定是右边那一份能够让我们更加专注的投入到所制订的计划当中,因为明确标明了假如完成或者不完成会带来什么结果。

而很多人之前所订的年度计划除了假大空之外,正是缺乏了热情或痛苦因素,导致最后不了了之,每天得过且过,等到年底才恍然大悟一年又即将结束!

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