20171207012《跃迁》读后感（2）

 

图片发自App

这是我参加007组织输出第12篇原创文章，本文1061字，阅读时间约3分钟。

上次007作业输出了前三章读后感，本次把本书后面章节完成总结。

系统思维

这一章是全书的核心，也是认知难度最大的一章。在读本章之前，首先要了解，什么是复杂系统以及什么是升维，高手并不是能力比我们强、智商比我们高、定力比我们好，只是因为他们思考比我们深、见识比我们广，他们看到了更大的“系统”。看得远是指认清过去和现在的关系——找到“回路”；看得清是指能理解背后的规律——看到“层级”。

内在修炼

本章讲的是内功心法，它的背后又有一个很烧脑的知识点：递弱代偿，它是指任何一个系统，为了应对生存能力下降，都会通过“做多”来让自己提升应对风险的能力，并在更大的系统中继续活下去。

任何一个系统在没有任何外部干预的情况下，会自发向熵增方向变化，走向灭亡。当我们的生存度不断降低，为了防止自己死亡，我们的方式是不断做多而不是做少。但做多不见得能解决问题，只有通过不断开放引入熵减，剥离非核心业务，保持极度专注才是正确的选择。

推动跃迁的关键动力，在于我们自己，这世界只有三种人：创造变化的人，拥抱变化的人，忍受变化的人。希望你成为前两种人。

哪些部分对你很有价值     

为达到跃迁的目的，首先要理解什么是跃迁，并且相信跃迁的存在。尤其是后者，如果从心里就不相信可以跃迁，那更何谈实现呢。

简单来说，跃迁是个体跨越式增长，一开始我是持有怀疑态度的，因为循序渐进更容易理解，也更符合自身以往的认知，但是妙在书中打了个比方，说就像电子从一个能量级吸收能量，突然跳到更高的能量级，这是在能量激发下产生的突变，没有中间状态的。

书中对我价值最大的部分应该是第二章，高手战略，在高价值区，做正确的事情。

我所在岗位和部门，在公司来看属于高价值区域，在公司各部门来看属于头部区域，个人也在高价值区域获得更多机会，比如有机会向总裁汇报，研讨会，各种场合一起吃饭，听领导讲他在公司发展成长的故事，让我有更多机会接触公司高层，熟悉领导思维方式，习惯，个人在公司发展有了参考的标杆。

接下来你准备参考做哪些事情

接下来我准备做的事情，是重新梳理书中的内容，包括书中提到的工具，总结书中提到的工具，刻意练习实践才能成为自己的技能。通过输出倒逼输入，形成作品，作品以文章主。通过这本书阅读，也认识到要把知识变现成价值，一定要输出，并且产品化的输出。

贵在践行，让知识变成技能

感谢古典老师，让我认识到自己的局限，也认识到何为高手，让成为高手不再是一句飘在空中的口号，而是变成可以实现的一种方向

希望今后的日子中，与007一同成长，共同跃迁！

图片发自App