【读书笔记】看完《小强升职记》，我有两个收获

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今天介绍的书籍是《小强升职记，时间管理故事书》，这本书可谓时间管理实操书中的经典，我也尝试着从一个新的角度来写这一篇读书笔记。

结构化思考

这本书讲解了很多流行的时间管理理论，包括番茄工作法，GTD理论， 四象限法则，猴子法则等，能够有效地把这些不同的时间管理理论结构化地组成一本书并不容易

作者的行文逻辑是：从一个时间管理小白开始，逐渐升级，就如玩游戏的段位一样逐步深入，在不同的段位应用不同的理论，直到帮你建立一套时间管理的核心系统

书中划定的时间管理等级如下。

段位一：【发现问题】找到时间黑洞，找到自己的职业价值观。

段位二 ：【分析问题】学会分清重要事项（四象限法则，衣柜整理法）

在这里，作者提到了本书的核心：GTD方法（将繁重超负荷的任务编程乌鸦高效的工作生活方式，清空大脑，释放压力），通过找出自己的工作重心，并利用猴子法则把不重要但是紧急的工作甩出去，并将多余的精力投资在第二象限上。

段位三：【克服困难】战胜拖延

利用番茄工作法，集中重要的精力解决重要的事。

段位四：【解决问题】养成好习惯

为自己的习惯想好足够的理由，对于阶段性成就给予物质奖励，同伴监督

段位五：【梳理问题】让想法落地。

从宏观上规划目标，让目标落地，成为行动，利用SMART法则理清自己的目标，即S（specific明确性）M（measurable可衡量性）A（attainable可实现性）R（relevant相关性）T（time-based明确的截止日期）

故事化演绎

这本书自出版以来，获得了很大的成功，豆瓣更是给出了8.6的高分，个人觉得，除了内容确实同属易懂，有实践意义外，书的故事性是本书成功的另一个重要因素。全书主要讲了小强从一个程序员在老付的帮助下战胜压力，学会管理时间，实现成长的故事。通过小强与老付的交流老传递时间管理的理念。

这样做的好处是：

1.会使我们产生一种代入感，以小强的身份来一步步进阶，趣味性十足。

时间管理本质上理论不多，重在实践，如果单单讲解枯燥的理论，很难引起读者的兴趣，对于作者来说，如何将纷繁枯燥的知识用一种有趣的方式传递给读者是判断这类书籍成功与否的重要指标。而大脑对故事的敏感性却强得多。

2.会通过小强的口吻来解答读者时间过程中可能遇到的问题。

践行时间管理的过程中，每个阶段都必然会遇到各种各样的问题，而文中的小强就是万千时间管理践行者的化身，帮我们抽象出这些问题，然后作者借用“老付”的口吻替我们解答

这给我们的启示是：对于理论空泛，实践性强的文章，可以尝试着用故事的方式演绎知识点。例如，在职业生涯规划领域的书籍中，我看了很多的书籍，却发现只是明白了一些理论，并没有办法应用在自己的实际中，与生活联系起来，而赵昂老师的《在人生拐角处》这本书，却用三十二个职业生涯故事来讲解生涯理论，以困惑，分析困惑，解决困惑这样的思路，反倒使我们更清楚地对号入座，发现自己的困惑，这也许就是“在他人的故事里，发现自己的人生”。

最后，附上书中的思维导图，为大家做一个梳理。

思维导图