未来没有职业，请把自己当企业一样去经营

自己一向缺乏安全感，在工作方面，很多时候宁愿失去未来更大发展空间也要求稳，然而往往最后得到的并不是自己想象中的稳。兜兜转转，越来越发现，其实人生哪有所谓的稳，世界变了，所谓的career（职业/事业）这个词，正在消失，那么未来，比拥有一份职业更为重要的事情是什么？

记得两年前，偶然看见一个词“数字游民（Digital Nomad）”，一好奇做了一番研究，后来还写了一篇关于这个话题的文章。在移动互联网和数字化时代，时区、地域和办公空间等概念变得越来越模糊，催生了这样一个群体，他们没有固定工作地点，借助技术，尤其是无线网络技术，在家、咖啡店、图书馆甚至世界各个角落远程工作生活，享受着工作、生活和休闲一体化的生活方式。

(⊙o⊙)…看到这，可能很多人会觉得这不是所谓的自由职业者吗？这群人过的是极端理想化生活方式，不靠谱，需要承担着等量的风险：财务难自由、惰性大发、孤独感蔓延、单的数量质量得不到保证...才不羡慕，还是老老实实做个朝九晚五的工作。

以前自己也是这么想，可自从在创业公司工作了，看到周边人的工作生活方式，自己头脑里对career的观念也在发生着很大改变。如今互联网和数字化的时代，工作不再讲究地点，只要有一台可以上网的电脑，有着一帮可以协作的人，就能开工，工作的状态是非连续的，不用长年累月在一套固定的工作关系里锁定，一个项目接一个项目，完成了，时间空间就都是自己的了。所谓一起协作的人也仿佛变成了一次次排列组合，因为一个项目聚在一起，项目完成又各奔东西，可能下一次还会一起做项目，也可能自此老死不相往来，也就是work on demand（按需工作）。如果说这种工作生活方式在以前算是另类，那么在未来几年估计要成为一种常态。既然是如此的趋势，那未来不就是没有所谓的稳定工作之说吗？有何谈什么certainty（稳定）呢？

设想一下，在未来这种状态下的社会，什么变得最为重要？你自己，你个人的品牌，个人的人脉圈，经验和激情动力。能产生多大的效益，拥有多大的资产，在于认识你的人有多少，喜欢你的人有多少，相信你的人有多少。你所承受的事情将重新定义你自己，你也会越来越发现自己做的事情在不断变化，而你所做事情的源自于别人对你这个人的认知和态度。无论你是在一家公司工作还是自己创业，最后别人记住了你，不会是因为你所在的公司多好或者你做了什么生意，而是因为你这个人拥有多大链接人脉等资源的能力和拥有多好的想法。

在大学的时候，自己曾经跟导师抱怨，为什么自己这么努力勤奋，可是就是不受欢迎，导师只扔给我一句话，因为人人都很努力。当时听完，心里还特别不服气，觉得导师是间接说我只有蛮力，自尊心特强的自己因此还记恨导师好一段时间。如今回过头来想，导师说的很在理。如今这个年代，努力不在是一种竞争优势，因为人人都在努力，真正竞争优势在于延展性的思维方式，懂得链接对的人并不断发现新鲜的机遇。

罗胖说，你必须成为自己的CEO。从这个意义上说，无论你是否拥有一家公司，实质上，你都即将成为创业者。那么，未来，career（职业）这种东西可能会消失，而把自己当做企业一样去经营，培养自己的品牌和核心竞争力，成为某个领域里的重要的人，那么人生的这场冒险之旅才刚刚开始。

人生原本就是一场uncertainty，那么为了更好的享受这种不确定的旅程，从现在开始，把自己当做企业一样去经营，相信人生会是另一番风景。一起加油！