恭喜李文昊先生成为酒小马（成都）城市合伙人

10月31日，酒小马进入成都，恭喜李文昊先生成为酒小马（成都）城市合伙人！

有着多年酒店工作经历的李文昊先生认为，传统的岗前培训，通常会由人力资源部门召集一大批新员工，请酒店的各级领导，对员工进行酒店企业文化、规章制度等培训。这样不仅耗费大量的时间跟精力，而且员工的吸收率并不高，对员工实际掌握情况难以做到实时的把控，达不到预想的培训效果。

岗上培训费时费力，受训情况不理想，易产生抵触情绪。在岗培训通常由各个部门的经理或主管进行召集培训，特别是一线部门（直接面客部门），每个月都会组织至少一次培训，很大程度的增加了中层管理人员的工作负担。对于员工来讲，培训时间往往都会占用员工的休息时间，他们抵触情绪较大，不仅会造成培训效果不理想，而且长期如此更会使员工产生较大的抱怨情绪，离职率也将会随之上升。

李文昊先生通过朋友的介绍了解到了酒小马，第一时间就被产品的概念所震惊，同时也觉得不可思议。他认为酒小马APP理论知识丰富、专业性强。除了专业知识外，还配备有技能视频、名师课程的版块相辅，使员工随时随地都能接受到实战技能指导。通知版块的作用，真正做到了记录管理，将各层会议内容进行梳理后一键发布至手机中，避免了上传下达过程中的信息遗漏、走偏，并能有效的管理接受者的掌握情况。

他表示，酒小马是所有酒店人的福音，随着它的普及，将彻底解决培训难、培训管理难的老病根，让员工能够开心的接受培训，让管理人员找到省心省力的方法，让酒店节省高额的培训成本，最终才能让顾客感受到更加完美的服务体验，真正的做到服务营销。