《从优秀到卓越》分享感言

农姐：听《优秀到卓越》分享体验到:

1、领导有很强的自我主观意识，导致公司平庸或毁灭。

2、合适的人才留住，不合适的下车。

龙：跨越公司的氛围允许对方案的争执和提出意见，但一确定就不在意个人的得失，全力以扑的执行。在公司转变中，最大的财富是合适的员工，而不是人力。

陈宴明：《从优秀到卓越》分享感言：每个人的生存之本，发展之台，好好工作，才会有好的发展。但是，在许多工作上，很多人都没有努力、没有认真、更没有主动。在工作中，会遇到这样或那样的困难或问题，而却没有从自身寻找根源，寻找症结，而是搬出一些这样或那样的借口，搪塞上级，开脱自己。在这些事情上，自己并没有做好，做完美。看了这本书后，我深深地觉得：在今后的工作、学习和生活中，我一定要将“责任”作为自己的座右铭，时刻勉励自己、要求自己，使自己在工作能力方面紧跟全集团工作的需要，以无愧于领导的信任、同事的支持，无愧于自己的工作岗位。