关于我的上司

有点类似吐槽文，好久没写杂谈了

最近上司也就是我师傅总是找我毛病，不知道是不是最近我没加班的原因，感觉我没加班好像对不起全世界。

1.今天上班的时候反问我，你看你喜欢的书你看了那么多本，你有没有把国标看完过一本？末了来了句当然我不是说你看书不对。

Ps1：已经说了别人很不好了，末了补充一句当然我不是怎样不是掩耳盗铃？说了就是说了，多了一句就能让别人不在意？

Ps2:好像近半年我突然领悟我加班无效率之后就开始不加班，然后师傅就各种旁敲侧击了，部门来的新人也不加班，他也说，但是人家很有自己的主见，该下班下班，顶多就被多说几句，人家照样过得好好的。

以前看过一本书，好像是《愿有人陪你颠沛流离》说是当兵的，刚去时候被老兵欺负，发誓以后自己成老兵了一定不会欺负新兵，结果自己成老兵了，主动欺负新兵，问他为啥？因为我们就是这么过来的，我都被欺负了，为啥你新来的不被欺负。

就是，我当初每天每天加班，你们现在为什么不重复吃我们的苦？即使你工作完成了，难道不要八小时之外求发展？是不是这个理？我觉得是这个道理。

突然明白当初部门一个女的很烦我加班的原因了，因为我部门来了个姑娘现在也天天加班，她的工作我早上一小时下午半小时就搞定了……不明白她每天加班干什么？奥，学习新知识。所以当所有人都走了，就她和领导在加班你说别人讨厌她么？以前我就是那个傻乎乎的角色。

几乎每天都加班九点以上，难道说从六点半到九点的工作时间就能使他坐在今天的位置？

Ps 3:我看的书看得知识让我懂得思维方式，工作方式，而不是像黄牛一样一直埋头苦干，领导说东就是东，我觉得有时候了解方法比埋头苦干更重要。如果我没有看那么多我喜欢的书籍，我今天的思维认知不会这样。

2.今天问了他为什么看到的知识都会，但是说不出来，讲不出来，他说要多看多给别人讲。

Ps:他走到这一步也有自己的方法，也许是一步一步自己摸索出来的，但是想起来我看阅读方法时，讲的如何利用知识就是多用，给别人讲出来。

每个人都有双面性。因为我们是看着他从职员走到主管升到部长助理的，所以他的心态变化我们都看在眼里。

当然我们的成长他也看在眼里。

Ps:12.20我突然意识到我办公桌上的日历出卖了我，因为我会在每周写上本周看了多少本书，当下就把之前的全部撕了，最后的12月用涂改带全部覆盖。

教训：办公室不能干私人事情以及私人念头。

反思：如果我的工作和我的目标不符合怎么办？