大学生第一份工作应该选择什么？

不管是谁在选择第一份工作时心里都有方向，没有接触工作，不清楚自己的职业定位很正常，择业，是一个复杂的选择过程。如何去选择，有很多不同的观念和建议，这边人才赢行整理了几个主要影响大学生择业的因素，包括职业兴趣、自身竞争力、未来发展前途，主导的职业价值观。通过一系列问题给大家分析一下，希望大家在择业方面都能做出自己最好的选择！

一、未来发展前途

A.行业

这份工作所属行业有发展空间吗？

行业的政策扶持怎么样？

B.公司

公司发展怎么样？

带我的老板牛不牛？是不是跟我一样充满奋斗精神？

在这家公司能不能学到顶尖的技术和知识？

C.岗位

升值空间有多少？

对未来跳槽有没有帮助？

薪资福利怎么样？

D.城市

这个城市的生活水平怎么样？

这个城市的工作行业发展水平如何？

城市资源多不多？

通过询问自己以上问题，大致分析自己选择这份职业的未来发展前途是怎样的。人才赢行在这里提出一些选择标准，仅供参考：

1、选择行业前端，这样的选择可以保持你一定的收入和一定的职位上升空间，满足中等消费水平；

2、选择未来行业、发展企业，这样的平台有无限的发展的空间，同时也能给你很好的发展平台；

3、关注资本走向，也就是借助资本风向标。根据资本走向判断来选择行业、公司、职业。

二、自身竞争力

我能否胜任这份工作？

我在这份工作中能不能比别人做的更好？

我有哪些优势是别人没有的，甚至是别人的劣势？

我的优势和能力在这份工作中能不能体现出来？

通过询问自己以上问题，大致了解自己在这份工作中的竞争力。

三、占主导地位的职业价值观

因为每个人的身心条件、社会影响、教育状况等各不相同，因为对职业的意义和认识难以一概而论。那么对于应届大学生择业时，那个职业更好？哪个岗位更适合自己？职业目标是什么？职业意义在哪？需要根据你的主导职业价值观去进行判断。

一般有以下几种：

1、收入高低和财富增长；

2、职场格局，权力，地位，名声；

3、自由和独立；

4、稳定；

5、环境舒适，身心健康；

6、追求创新，寻求冒险；

7、满足自身需求，身份认同。

四、职业兴趣

我喜欢这份工作的工作内容吗？

我在工作时感受到开心吗？

我会不会花业余时间去丰富自己与工作相关的内容？

我会专注多少时间在这份工作上？

我会不会长久从事这个职业？

通过询问自己以上问题，大致了解自己对这份工作的喜爱程度，这是应该考虑的第一步，尽管职业最后的选择可能会与兴趣不大相符或者背道而驰。

Tips：大学生在四年大学生活中怎么找到自己的职业兴趣？人才赢行给出建议是从任何日常细节去找，例如：

1、喜欢参加辩论赛，原因是喜欢参与重视逻辑思考的活动，分析自己可能想从事一些需要逻辑思维的工作，比如法务、数据分析、金融分析等。

2、非常喜欢给室友进行搭配，可能是因为注重美感和设计，可分析自己会喜欢从事一些跟美学、设计、色彩相关的工作，例如设计师、色彩搭配师、活动布展人等。

所以以上就是人才银行在择业方面给出的分析和建议，希望大家都能找到自己心仪的工作！