068篇：选对模式，方能持续进步

最近跑步时一直在学习梁宁老师的《增长思维30讲》，跟刘润老师的《商业洞察力30讲》一样，都用到了系统动力学理论中的观点，任何一个系统都包括三个构成因素，目标、要素跟连接。

今天主要将一下设计模式的关键：连接。

连接有四种：因果链、增强回路、调节回路、滞后反馈。

梁宁老师用减肥举例子特别到位，恰巧我也在坚持跑步，所以还是分享这个例子。

因果链：因为少吃多运动，所以能减肥。

增强回路：因为自律减肥，所以瘦了，穿衣服更好看了，有人称赞，从而越加自律减肥，形成一个回路，并且最初的自律来源于自己内心的冲动，之后的自律是收到来自外部正反馈，你的心理能量被增强了。

调节回路：人的天性的是“多吃少动”，这是人类DNA决定的。

滞后效应：这个减肥的小伙伴一定都有体验，运动完，喝杯水，一上称还重了一斤。。。

简而言之，因果链与增强回路是推着你朝前走，调节回路跟滞后效应是拖着你别走。

这就是人人都知道怎么减肥，但是90%减肥不成功的原因。是因为核心资源没能撑住调节回路和滞后反馈。资源被击穿，然后就没有然后了。

那么什么是核心资源呢？梁宁老师给了一个特别好的词儿，“当事人的心理能量”，我自己理解，这和我们经常听到的一个词：初心，也就是你行动的真正驱动力。

以我为例，我计划在2020年转换赛场，从IT转到保险行业。

这里面因果链是：把好的保险理念与服务带给需要的人，我就能获得业绩与收入。

增强回路：我主动学习，分享给我的客户，获得客户的信任与订单，再转介绍朋友给我，更促使我去学习更多的知识。

调节回路：当把身边认识的人见得差不多的时候，会丧气会懈怠，要不断克制自己的各种物质欲望。

滞后效应：很多人在今天是不认可保险的，或许要等到哪天真碰到了事儿，他才会理解。

我相信我可以在前半年，燃烧自己的小宇宙，但是当我的心理能量逐渐消退的时候，是不是会发现越来越支撑不了，直到获得成功。

唯一可以依靠的，就是设计一个模式，让你的核心资源通过增强回路，持续地获得补充。

这就解释了，为什么保险公司内会有非常多的培训与分享，学的是知识，抓的其实是心理能量。公司通过这种模式，不断驱动我去学习，去自律。

我想让增强回路持续循环，唯一可以依靠的，是让自己进入一个稳定的模式，让核心资源通过增强回路，能得到持续补充。

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写在35岁生日，7号，007er，加油~~~

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