日精进第96天~学习华之梦E 积分管理

        敬爱的李老师,智慧的班主任,亲爱的跃友们:    大家好!我是来自青岛西海岸新区直路房产的薛萍

今天是我的日精进行动第96天,给大家分享我今天的进步,我们互相勉励,携手前行。每天进步一点点,距离成功便不远。

1、比学习:重新积分制管理的运用需要先制定标准,制定出给员工奖分和扣分的标准,让员工奖分和扣分有依据。而这个标准指定必须严格,执行时一步一步慢慢来。

而且招人必须全员动员,员工说好才是真的好

悟到:

完善积分管理度制,用机制管人,让员工自己来学习积分制落地课程,让员工切实了解积分管理的使用方法,管人是一个高学问的,而且很多做的不到位不是员工的问题,而是监管出了问题,把积分让员工当做快乐

做到:

用积分让每个家人工作起来都有责任心,制定奖惩,各项工作流程化,标准化,专业化,从而做大做强!而且师傅带徒弟要有仪式感,把拜师仪式通过积分会议做起来,把仓库积压货品利用积分做好监管,让人人参与。

  比坚持:每天必须坚持写日精进!  华之梦,为员工圆梦,为企业圆梦,为教育圆梦,为祖国圆梦!    华之梦,为您圆梦!写日精进成为一种习惯!    华之梦,为员工圆梦,为企业圆梦,为教育圆梦,为祖国圆梦!    华之梦,为我圆梦!

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