辞职，不要说说而已

     走则畏惧，留则焦虑。我想这是很多人想辞职时候的感觉，所以离职这种念头常常在加班时一跃而起，又被自己埋葬在现实苦海里。出现离职想法的人很多，但是最后递交辞职报告的人又有几个那？

    以实习生为例。实习生，一个职场中尴尬的群体，明明还泛着学生的稚气，却只能把自己伪装地和职场精英那么成熟，拼命让自己适应工作的环境。他们富有朝气和活力，但致命的是缺乏经验。于是那些求上进的实习生便学会了服从和感恩。安排给他的工作认真干，没安排的主动分担，好像拥有一份工作便是自己得个大便宜一样。上进的他们每天埋头苦干，不去计较得失。但是不出意料的，这种不满的情绪必定将会在某一天迸发出来。于是他们开始有了辞职的想法。心大的人自然说走就走，可怜的是那些没有主见的人。这种时候，总是免不了出现一个中立的爸妈、一个难以给出建议的朋友和一个挽留的主管。当然，最后所有的情绪只能自己消化，是去是留，却还是无法定夺。

    真正离职之前好像对工作已经失望透顶，而真的要离开了又会想起公司的种种好处。脑子里的小黑和小白一直争论不停，而本我又表现的无比中庸。一段时间后，本我开始怀疑自己，自己的适应力、能力、自控能力和自己的一切。仿佛世界一直都是那么运转，只是自己太娇气啊。于是他停留下来，重复着日复一日的工作，过着和想象完全不同的生活，然后再理所当然地告诉自己，世界本来就是这样的，到哪都一样。

可是世界真的只是这样的吗？

不，世界可以更大，前提是做回你自己。

    职场上几乎没人会注重你喜欢什么，因为那只是你自己的事情，没理由把这事摆到台面上让别人负责。所以他们只注重你能为公司带来的现实和潜在的价值，至于身心健康这种问题，基本都是末位的，公司不愁找不到人，而你却要担心找不到工作。这一切都是合理存在的，可悲的是你把自己也当成了他们，然后把一切责任都抛给了自己。你认为都是自己效率的问题，能力的问题，而从来不去思考人岗匹配的问题，就算工作是脱离你的职业发展轨道的，你也说服自己只是学点经验，然后25岁后的你，还是活在自己的谎言之中。到最后那些梦再也没有实现，处境更是难以改变。

    其实每个人都应该积极寻求合适自己的生活，真的不应该为了自己不喜欢的东西消耗自己，然后恍恍惚惚度过接下来的几十年。套用之前流行的一句话，你还那么年轻，怕什么来不及。年轻的时候大概是试错成本最低的时候了，放弃了自己不喜欢的东西又能怎么样那？你要相信你值的拥有更好的生活。

就算我们没有能力把生活过成诗，至少也该让它有酒有肉有生气吧！

                                                                                                      麦芒的小尾巴